۱۶۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مطالعه به بررسی نقش اثرگذار عناصر مختلف در فناوری اطلاعات بر معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش پرداخته است امروزه دیگر هدف از آموزش ارتقاء شغلی…
هدف این پژوهش مطالعه تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی است برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش…
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی با عملکرد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نقده در سال تحصیلی ۱۴۰۳ ۱۴۰۲ بود که با روش توصیفی از نوع…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی و توسعه سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه سازمان شهرداری بجنورد صورت گرفت…
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ذهنیت فلسفی بر عملکرد شغلی و راهبردهای یادگیری معلمان ابتدایی شهرستان بروجرد بود پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از نظ…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین رهبری خادم و عملکرد شغلی با نقش میانجی انگیزش اجتماعی و خادمیت معلمان در آموزش و پرورش شهرستان منوجان انجام شده است…
رابطه میان ارضای نیازهای بنیادین، خودشناسی و بهبود عملکرد شغلی معلمان می تواند بسیار پیچیده و چند جانبهباشد ارضای نیازهای بنیادین، مانند نیاز به امنی…
هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطه بین عملکرد شغلی با سازگاری اجتماعی و هوش اخلاقی معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوکان است روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی بو…
پرسه زنی اینترنتی بر عملکرد کارکنان نیز تاثیر داشت در نهایت نقش میانجی رفتار پرسه زنی اینترنتی در تاثیر استرس حیاتی ترین مسئله در هر سازمانی عملکرد ش…
هدف اصلی این پژوهش اثر بخشی درمان شناختی رفتاری بر کاهش استرس و عملکرد شغلی بیماران سرطان خون شهر کرمانشاه است این پژوهش از نظر اهداف کاربردی و با تو…
هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فساد اداری بر عملکرد شغلی کارکنان سالم با توجه به نقش میانجی جو سازمانی در شهرداری های شهرستان لارستان انجام شده است رو…
این تحقیق با هدف بررسی رابطه عملکرد مدیران بر توانمندسازی کارکنان انجام شد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران سازمان مقطع ابتدایی اداره آمو…
مقدمه: عملکرد شغلی از جمله مولفه های بسیار مهم و موثر در موفقیت سازمانی میباشد، بلاخص در سازمان های فعال در حیط آموزش و پرورش و سازمان های آموزشی، چر…
حیاتی ترین مسئله در هر سازمانی عملکرد شغلی نیروی انسانی است و اهمیت آن، محققان را به پژوهش هر چه بیشتر درباره عوامل موثر بر آن واداشته است لذا تحقیق…
هدف کلی این پژوهش بررسی تاثیر فعالیتهای بدنی اوقات فراغت بر عملکرد شغلی کارکنان سازمان آتش نشانی مشهد بود روش این تحقیق با توجه به نوع مطالعه توصیفی…
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر ابعاد هوش فرهنگی به عنوانیک شایستگی مهم برای منابع انسانی شاغل در بخش خدمات بر عملکرد شغلی و بازیابی خدمات بوده است جامعه…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین خلاقیت و مهارت های حل مسئله با عملکرد شغلی در معلمان ابتدایی شهرستان مینابی انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی…
هر سازمانی جهت دستیابی به اهداف خود نیاز دارد که کارکنانش مشاغل خود را در سطح قابل قبولی از بهره وریانجام دهند این موضوع هم در مورد سازمان های دولتی…
هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر تلنگرهای رفتاری Nudges به عنوان ابزارهای سیاست گذاری رفتاری بر بهبود عملکرد کارکنان در شهرداری تهران است با استفاده از…
