مقالات حوزه «کارکنان»

تحلیل اثر فعالیت های فرهنگی در سازمان ها

فعالیت های فرهنگی در سازمان ها به بهبود عملکرد، انگیزش کارکنان و تعاملات اجتماعی در محیط کار کمک می کنند بدون تردید هر سازمان یا نهاد فرهنگی با اجرای…

حقوق و دستمزد و بهره وری کارکنان شهرداری

میزان حقوق و دستمزد رضایت شغلی بالاتری را به همراه دارد و به طور مستقیم بر بهره وری کارکنان تاثیر می گذارد حقوق و دستمزد علاوه بر نقش اقتصادی، کارکرد…

تحلیل رابطه خستگی دیجیتال و عملکرد شغلی کارکنان در مدیریت شهری مورد مطالعه شهرداری شیراز

گسترش استفاده از سامانه ها و ابزارهای دیجیتال در سازمان های دولتی به ویژه در حوزه مدیریت شهری، اگرچه موجب تسهیل و تسریع فرآیندهای اداری شده است اما د…

لزوم آموزش پذیری و توانمندسازی کارکنان شهرداری ماهدشت

در متن چکیده باید مستقیما به مسئله مورد مطالعه، اهداف، روش، پژوهش یافته ها و نتایج اشاره شود مقالات غیر پژوهشی از این چارچوب مستثنی هستند متن چکیده ب…

بررسی انگیزه روان شناختی دوران تحصیل دانش آموزی و تاثیر آن بر انگیزه و رضایت شغلی کارکنان بزرگسال

انگیزه روان شناختی نقش مهمی در یادگیری و عملکرد شغلی دارد، اما انتقال آن از دوران دانش آموزی به بزرگسالی همواره موفقیت آمیز نیست این پژوهش با هدف برر…

بررسی رابطه تراکم فضای کاری و بهزیستی روانشناختی کارکنان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تراکم فضای کاری و بهزیستی روانشناختی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهر…

بررسی رابطه طراحی بصری و سلامت روان کارکنان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه طراحی بصری و سلامت روان کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر…

بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و خستگی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و خستگی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان ق…

بررسی اهمیت سنجش عوامل موثر در رضایتمندی شغلی کارکنان شهرداری ماهدشت

منابع انسانی در پیشبرد امور جامعه دارای اهمیتی والا و موثرترین رکن تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی محسوب می شود پیشرفت های اقتصادی و اجتماعی نیز تجه…

نقش تعالی سازمانی در بین کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان

این پژوهش به بررسی نقش تعالی سازمانی در میان کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان می پردازد هدف اصلی مطالعه شناسایی تاثیر مولفه های مختلف تعالی سازمانی…

بذرسی عوامل موثر بهبود عملکرد کارکنان آموزشی و ارتقا سطح کیفیت آموزش

بهبود عملکرد کارکنان آموزشی نقش مهمی در ارتقای کیفیت نظام آموزشی دارد امروزه، سازمان های آموزشی برای افزایش بهره وری، رضایت شغلی و توانمندسازی کارکنا…

مقایسه تاثیر توانمندسازی ساختاری و روان شناختی بر عملکرد سازمانی در مناطق مختلف شهرداری

نقش راهکارهای نوین منابع انسانی در ارتقای رفاه کارکنان، توسعه فردی و سازمان

بررسی رابطه بین انگیزه ورزش و استرس شغلی در بین کارکنان ادارات شهرستان گیلانغرب

ورزش یکی از ساده ترین و درعین حال موثرترین روش ها برای بهبود خلق وخو و کاهش نشانه های استرس است ورزش نه تنها جسم ما را تقویت می کند، بلکه ذهن و روان…

بررسی تاثیر تبعیض ادراک شده در جبران خدمات بر کارآیی و بهره وری (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان)

شفافیت سازمانی و تاثیر آن بر اعتمادآفرینی بین ارباب رجوع و کارکنان

شفافیت سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم محوری در مدیریت نوین و حکمرانی مطلوب، نقشی کلیدی در ایجاد و تقویت اعتماد درون سازمانی و برون سازمانی ایفا می کن…