۶۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی معلمان شهر بجنورداست این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری د…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی و استرس شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر روی کارکنان سازمان جهادکشاورزی خراسان…
سازمان ها جهت افزایش اثربخشی و بهره وری و رضایت شغلی کارکنان بایستی به ویژگی های شخصتی، تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری آنان تمرکز ویژه ای داشته باشن…
مقدمه: دیکی از جمله موارد حساس که بر سلامت جسمی و روانی نه تنها معلمین بلکه آحاد مردم تاثیر گذار است توجه به اوقاتفراغت و چگونگی گذران اوقات فراغت می…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر شایستگی های انسانی و ویژگی های شخصیتی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری ایلام می باشد تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی…
پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین مولفه های رهبری خدمتگزار با کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در میان کارکنان شهرداری شهر گرگان انجام ش…
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان آمل است با توجه به نقش اساسی و بنیادی آموزش و پرورش به عنوان مه…
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی معلمان متوسطه دوم شهر اصفهان بود به منظور انجام این پژوهش از روش پژوهش همبس…
این پژوهش شناسایی ابعاد و مولفه های ارتقا کیفیت زندگی کاری معلمان و وضعیت آن در آموزش و پرورش ناحیه ۱ شهرمشهد میباشد روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربر…
کیفیت زندگی کاری تاثیر چشمگیری بر انگیزه، رفتار و تلاش کارکنان دارد کیفیت زندگی کاری در قرن حاضر، در سراسر دنیا به صورت یکی از مهمترین اهداف کارکنان…
لذا در این پژوهش محقق به دنبال بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی معلمان ابتدایی منطقه احمدآباد مشهد بود این تحقیق…
هدف عمده حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس ناحیه یک شهرستان ارومیه بوده است روش تحقیق توصیفی همبستگی و جامعه آما…
مقاله حاضر از لحاظ هدف جزء مطالعات کاربردی، از لحاظ روش جزء مطالعات توصیفی همبستگی و از لحاظ شیوه ی گردآوری اطلاعات جزء مطالعات کمی است روش انتخاب حج…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی مولفه های سبک زندگی معلمان با کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی آنها درشهرستان کاشمر انجام شده لذا به لحاظ ماهیت و هدف، کا…
پژوهش حاضر از نظر دسته بندی تحقیقات برحسب نحوه گردآوری داده ها، از نوع توصیفی به روشهمبستگی توصیفی همبستگی به شمار می رود در این تحقیق جامعه آماری شا…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه های روان شناختی و کیفیت زندگی کاری معلمان بود این پژوهش از نظر هدف در زمرهتحقیقات کاربردی و از منظر ماهیت و روش از…
هدف پژوهش حاضر پیش بینی کیفیت زندگی کاری براساس ابعاد سلامت سازمانی در معلمان ابتدایی شهر رامهرمز بوده است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آم…
کیفیت زندگی کاری، مجموعه ای از نتایج برای کارکنان نظیر رضایتمندی شغلی، فرصت های رشد، مسائل روانشناختی، امنیت شغلی،روابط انسانی کارفرما، کارکنان و میز…
کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی شغلی از جمله مفاهیم مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی و سازمانی هستند که تاثیرات قابل توجهی بر عملکرد و رضایت شغلی افراد…
هدف از انجام این پژوهش پیش بینی کیفیت زندگی کاری، براساس هوش معنوی و انسجام تیمی در کارکنان دانشگاه مازندران می باشد این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحق…
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در کارکنان سازمان همیاری شهرداری های استان خراسان…
استرس شغلی یکی از چالش های عمده ای است که بر عملکرد، سلامت روانی و جسمانی کارکنان تاثیر می گذارد پژوهش حاضر با هدف پیش بینی استرس شغلی بر اساس رضایت…
