۱۵۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
با شکل گیری محیط های رقابتی، تنها سازمان هایی می توانند به فعالیت خود ادامه دهند که عملکرد خود را در قابلیت های مهمسازمانی مانند نوآوری تقویت کنند شر…
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات بر کسی پوشیده نیست بهره وری م…
پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه منطقهبم پشت در سال تحصیلی ۱۴۰۲ ۱۴۰۳ انجام گرفت…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه فکری با چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی انجام شد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش…
هدف پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر توسعه دانشگاه به مثابه سازمان یادگیرنده می باشد تحقیق حاضر از نظر هدف توصیفی و از نظر نوع استفاده، کاربر…
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان گیلان بود پژوهش حاضراز حیث هدف کاربردی و روش شناسی آن توصی…
به واسطه یادگیری، دانشی پایدار در افراد و درسطح بالاتر در سازمان تولید می شود که آنها را قادر به اجرای نوآوری ها و فعالیت هایی می سازدکه ضامن بقای سا…
فناوری های نوین به دلیل توانایی و ظرفیت بالا در پردازش و انتشار اطلاعات اهمیت بالایی در راستای توسعه فعالیت های کارآفرینی و نوآوری دارند به طوری که ا…
پژوهش حاضر با هدف بررسی مولفه ها و چالش های مدیریت دانش انجام گرفته است مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته علمی است که به طور ساختار مند دا…
هدف کلی پژوهش حاضر »بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خودکارآمدی با حمایت سازمانی معلمان شهرستان بجنورد« بود پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نوع…
در عصر حاضر، آموزش و پرورش پیش از پیش نیازمند افرادی است که قادر به خودراهبری و بر عهده گرفتن سکان رشدو طراحی جریان بالندگی خود باشند برای تحقق چنین…
نظام های سلامت به طور ذاتی دارای ساختاری پیچیده و تطبیقی هستند و از اجزای متنوعی مانند انسان، فناوری و فرآیندهای سازمانی تشکیل می شوند که به صورت پوی…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان است پژوهش حاضر توصیفی از نوع…
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، نوآوری به عنوان عاملی کلیدی در بقا و رشد سازمان ها به ویژه شرکت های دانش بنیان شناخته می شود هدف این پژوهش بررسی تاثی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه متقابل اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی در بین معلمان عشایر استان خوزستان صورت گرفته است روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و…
هدف از پژوهش حاضر تاثیر هوش تجاری و روش یادگیری مشارکتی بر بازاریابی می باشد این پژوهش از لحاظ جهت گیری های پژوهش کاربردی ، از لحاظ هدف پژوهش توصیفی…
هدف این مقاله راهنمایی پرستاران اجرایی در ساخت ظرفیت آموزشی در درون سازمان های شان است نقشه راه آموزش سازمانی فراهم شده در سازمان آمریکایی برای رهبری…
هدف تحقیق حاضر نقش فرهنگ تربیت اجتماعی بر یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش اسفراین بود سئوالات پژوهش با در نظر گرفتن مولفه های فرهنگ تربیت اجتماعی و…
این پژوهش با هدف فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و میزان بهره وری در بین دانشگاه های دولتی استان اصفهان صورتگرفته است که جامعهی آماری اعضای هیات علمی…
امروزه کارکنان مهمترین مزیت رقابتی سازمان ها محسوب میشوند که همواره باید دانش، مهارت و قابلیت های آنان ارتقاء یابد، لذا بقای سازمان ها در عرصه رقابت…
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی دبیران ورزش است جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه دبیران ورزش آموزش و پرورش ناحیه یک شهر همد…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری بندرعباس و ارائه الگویی جهت یادگیری سازمانی انجام شده است شیوه…
طراحی فضاهای عمومی در خاورمیانه به عنوان عاملی حیاتی در تقویت تعاملات اجتماعی و جذب گردشگران شناخته می شود این فضاها، از میدانها و بازارهای سنتی تا پ…
مقدمه: نظامهای آموزشی و فعالیتهای حاکم بر آن، با توجه به پیشرفت جوامع همواره دستخوش تغییر و تحول بوده است و تحول آموزشی، خود معلول تحول اجتماعی و تحو…
