مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۱۰,۴۶۰ مقاله پیدا شد.
این مطالعه مروری به بررسی رابطه آموزش هوش سازمانی با بهره وری سازمانی کارکنان پرداخته است هوش سازمانی به معنای توانایی سازمان در درک، تجزیه و تحلیل و…
در دهه های اخیر، با دگرگونی های گسترده در فضای کسب وکار و رشد فن آوری های نوین، سازمان های پروژه محور به سمت ساختارهائی مبتنی بر عایدی پروژه حرکت کرد…
در دنیای امروز، رضایت مشتری به عنوان یکی از عوامل کلیدی موفقیت در هر صنعتی شناخته می شود در صنعت حمل و نقل ریلی، به ویژه در راه آهن جمهوری اسلامی ایر…
مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر تاثیر کیفیت خدمات مدیریت منابع انسانی در رابطه بین مدیریت الکترونیکی منابع انسانی و عملکرد ادراک شده انجام شده است این…
امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حساب می آیند ازطرفی عملکرد کارکنان هم یکی از مس…
این مقاله نتایج یک مطالعه موردی مقایسه ای را در مورد چگونگی تبدیل فشارهای رسانه ها به مشارکت کارمندان ارشد دولت SCS در مدیریت رسانه و چگونگی انعکاس ا…
هوش مصنوعی AI با سرعت زیادی در حال پیشرفت است و فرصت ها و چالش های متعددی را به همراه دارد ایالات متحده، به عنوان بزرگ ترین اقتصاد جهان و یک قدرت تکن…
منابع انسانی از مهم ترین عوامل تاثیر گذار بر موفقیت یا شکست یک سیستم اجتماعی است این منابع انسانی هستند که ضامن بقا، عامل تاثیر گذار و رمز موفقیت یک…
توسعه اقتصادی در کشور با نقش سازمان تامین اجتماعی در توزیع عادلانه ثروت و ایجاد فرایندهای پشتیبان از برنامه های دولت ارتباط مستقیمی دارد برای اینکه س…
چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمانی بانک صادرات ایران انجام شد این پژوهش از نظر هدف جز…
چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمانی بانک صادرات ایران انجام شد این پژوهش از نظر هدف جز…
هدف این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت دانش و تعهد سازمانی بر وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری، رضایت مشتری و قابلیت سودآو…
هدف این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت دانش و تعهد سازمانی بر وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری، رضایت مشتری و قابلیت سودآو…
معماری فضاهای آموزشی به عنوان یکی از مولفه های اثرگذار در فرآیند یاددهی یادگیری، در دهه های اخیر مورد توجه پژوهشگران حوزه تعلیم و تربیت، روان شناسان…
کارکنان، دانش خود را در پاسخ به منابعی که در معرض خطر هستند، پنهان می کنند رفتارهای نامحترمانه در محل کار، منابع کارکنان را تحلیل می برد و اضطراب شغل…
هدف پژوهش تاثیر شاداب سازی در مدرسه بر روی عملکرد دانش آموزان بود روش پژوهش کیفی و از نوع مروری بود در آموزش و پرورش مدرن افزون بر مهارت های خواندن…
امروزه مفهوم توسعه منابع انسانی جایگاهی متمایز در تئوری های رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک دارد از اینرو پژوهش حاضر با هدف برر…
هدف از پژوهش تاثیر روش های آموزش فعال بر درک مفهومی و کاهش اضطراب ریاضی در دانش آموزان متوسطه است روش پژوهش کیفی و از نوع مروری می باشد یافته ها نشان…
دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این روش به کودکان اجازه می دهد تا به طور فیزیکی با…
بازی های جدی، بازی های ویدیویی یا رایانه ای طراحی شده با هدف آموزشی هستند که به جای سرگرمی، بر آموزش و توسعه مهارت ها متمرکزند این بازی ها با ترکیب ع…
این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امروز، فشار برای موفقیت های تحصیلی به یکی از معض…
این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امروز، فشار برای موفقیت های تحصیلی به یکی از معض…
در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا تعریف کاملی از بهره وری ارائه کرد بهره وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل تولید است، به این ترتیب می توان از…
در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا تعریف کاملی از بهره وری ارائه کرد بهره وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل تولید است، به این ترتیب می توان از…
