درباره کنفرانس
دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت در تاریخ 30 آبان 1404 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و با مشارکت مجامع علمی موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و با مشارکت مجامع علمی
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
امیر عدمی فرد
امین رستگار دولت آباد
حمیدرضا فلاح لاجیمی
عبدالحمید صفایی قادیکلائی
سمانه سیمائی
مریم نجاتی
سید کامران یگانگی
علی اصغر جعفری
علی خوشنام فر
علی رضا خلجی
علی روشن بخش
حسن فارسیجانی
فریبا بوربور
فرزاد آسایش
علیرضا روستا
محمد پورمقدم
محمدحسین محمودی
محمد محمدی
محمدرضا سحربان
مصطفی مجدی
آرش آپرناک
مقالات این کنفرانس
تاثیر تکالیف انتخاب محور بر انگیزه و خلاقیت دانش آموزان پایه پنجم ابتدایی
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تکالیف انتخاب محور بر انگیزه تحصیلی و خلاقیت دانش آموزان پایه پنجم ابتدایی اس…
تاثیر رهبری اصیل بر تعادل کار و زندگی با نقش میانجی مبادله رهبر عضو
این تحقیق به بررسی رهبری اصیل بر تعادل کار و زندگی با نقش میانجی مبادله رهبر عضو کارکنان مناطق پنج گانه…
تاثیر روابط کارکنان با محیط بر ارتقا سلامت کارکنان با توجه به نقش میانجی کرامت انسانی در پتروشیمی کارون
چکیده پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است ک…
تاثیر فناوری های نسل چهارم بر بهینه سازی زنجیره تامین
تحول دیجیتال ناشی از فناوری های نسل چهارم، نقش مهمی در دگرگونی و تحول ماهیت زنجیره های تامین ایفا کرده ا…
تاثیر مهارت های رهبری بر کارآفرینی استراتژیک با نقش میانجی انعطاف پذیری در منابع انسانی (مورد مطالعه: گروه مپنا)
امروزه کارآفرینی استراتژیک منبعی مهم برای تسریع رشد کسب و کار و موفقیت آن محسوب می شود کارآفرینی استراتژ…
تاثیر هوش مصنوعی در بهینه سازی مدیریت منابع مالی شرکت ها با میانجی گری بهره وری عملیاتی
هدف اصلی این پژوهش تعیین تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع مالی شرکت ها با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره و…
تاثیر هوش مصنوعی و تحلیل داده های منابع انسانی بر بهبود عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی
با توجه به پیشرفت های فناوری، تحلیل داده های منابع انسانی و هوش مصنوعی به ابزارهای اساسی برای بهبود عملک…
تاثیر پریشانی مالی و نگهداری وجه نقد بر هموارسازی درآمد در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار
در فضای پیچیده و پویای کسب وکار، رفتارهای مالی شرکت ها نه تنها بر اساس اصول تئوریک بلکه متاثر از عوامل م…
تبیین ضرورت تدوین برنامه استراتژیک HSC با رویکرد تقویت مهارت آموزی، خلاقیت، کارآفرینی و اشتغال پذیری در هنرستان های کاردانش اکرم دادخواه هنرآموز آموزش وپرورش ناحیه ۵ اصفهان
با توجه به اهمیت با توجه به نقش کلیدی مهارت آموزی، خلاقیت و کارآفرینی در توانمندسازی نیروی انسانی و توسع…
تبیین نقش شایستگی های تحلیلی و تفکر استراتژیک در توانمندسازی تحلیلگران منابع انسانی
توانمندسازی کارکنان در سازمان های خدماتی، یک فرآیند چندوجهی است که توانایی تحلیلگران منابع انسانی برای ا…
مرور سیستماتیک تاثیرات هوش مصنوعی بر کارکردهای سیستم های اطلاعات مدیریت و چالش های پیاده سازی
ادغام هوش مصنوعی AI در سیستم های اطلاعات مدیریت MIS به یک کانون توجه استراتژیک در پژوهش و عملکردهای سازم…
توانمندسازی کارکنان و توسعهی مهارت های رهبری کاریزماتیک: راهبردی برای افزایش تعهد سازمانی و عملکرد نوآورانه در محیط های پویا
در محیط های سازمانی پویا و ناپایدار عصر دیجیتال و پساکرونا، توانمندسازی کارکنان به تنهایی کافی نیست و نی…
نقش هوش مصنوعی به عنوان تسهیل گر در تدوین استراتژی های رقابتی در سازمان ها
در دنیای امروز، سازمان های مشتری محور برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند بازنگری در فرآیندهای سنتی تدوین استرا…
طراحی مدل کاهش ریسک در زنجیره تامین صنعت خودروسازی ایران با رویکرد تولید در کلاس جهانی
تحولات سریع فناوری و گسترش رقابت جهانی، سازمان ها را ناگزیر ساخته است تا ضمن دستیابی به اهداف تولیدی، ری…
نقش استراتژی های مدیریت دانش در ارتقای فرآیندهای تصمیم گیری سازمانی
در فضای کسب وکار پویا و رقابتی امروز، سازمان ها برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند تصمیم گیری های سریع و آگاها…
مطالعه تاثیر اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بانک سپه استان قم)
این پژوهش به دنبال مطالعه تاثیر اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی با نقش میانجی…