درباره کنفرانس
یازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در تاریخ 30 بهمن 1404 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و با مشارکت دانشگاه جامع علمی کاربردی خانه کارگر اسلامشهر و سایر مجامع علمی موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و با مشارکت دانشگاه جامع علمی کاربردی خانه کارگر اسلامشهر و سایر مجامع علمی
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
نقش تئاتر درسی در افزایش دقت وتمرکز وبهبود یادگیری دروس در دانش آموزان دارای عدم تمرکز پایه پنجم دبستان شهید رجایی شهرستان پاکدشت
این پژوهش با هدف تاثیر تئاتر درسی بر تمرکز حواس دانش آموزان دختر پایه پنجم دبستان شهید رجایی به شیوه کتا…
ارائه الگوی نوین خط مشی سنجش و پذیرش دانشجو در دانشگاه های کشور: مطالعه تطبیقی ۵ کشور برتر جهان در حوزه آموزش عالی
اهداف: هدف اصلی این پژوهش، تحلیل و طراحی یک مدل بهینه برای پذیرش دانشجو متناسب با زیست بوم آموزشی و اجتم…
بررسی رابطه رهبری استبدادی با فرسودگی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان روزنامه قدس)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری استبدادی بر فرسودگی شغلی با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی ان…
بررسی نقش هوش مصنوعی در ارتقای تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی
تحول سریع فناوری های هوش مصنوعی در حال دگرگون کردن محیط کار است؛ دگرگونی ای که نه تنها کارایی عملیاتی را…
تاثیر شیرابه زباله بر محیط زیست: بررسی میکروبیولوژی، خطرات بهداشتی و روش های نوین تصفیه
افزایش تولید زباله به ویژه شیرابه های ناشی از آن به معضلی جدی در مدیریت پسماند تبدیل شده است پژوهش حاضر…
تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی ها
هدف این پژوهش بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با توجه به نقش میانجی رهبری تحول آفرین و همچ…
تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توسعه اخلاق کاری در شهرداری های غرب استان مازندران
هوش استراتژیک مدیران به عنوان یک عامل تعیین کننده در تصمیم گیری های موفق، نیازمند توصیف و تحلیل تهدیدها…
تحلیل تطبیقی تاثیر هوش مصنوعی بر آموزش دستور زبان فارسی در مقایسه با روش های سنتی تدریس
این پژوهش با هدف تحلیل تطبیقی تاثیر ابزارهای هوش مصنوعی بر آموزش دستور زبان فارسی در مقایسه با روش های س…
تحلیل عوامل موثر بر انگیزش شغلی و تمایل به ماندگاری کارکنان تازه استخدام در یک پالایشگاه گازی: رویکرد آمیخته با تاکید بر عدالت جبرانی و شرایط عملیاتی
صنعت گاز ایران در سال های اخیر با چالش هایی نظیر ناترازی انرژی، محدودیت های ساختاری در نظام جبران خدمات…
توصیف و تحلیل فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان های نوین
امروزه آموزش و توسعه منابع انسانی HRD به عنوان یک عامل کلیدی در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و تحقق اهد…
خلاقیت و نوآوری در فرآیندها و محصولات
در دنیای امروز، خلاقیت و نوآوری منابع اصلی مزیت رقابتی و خلق ارزش سازمان ها هستند بسیاری از سازمان ها با…
نقش مدیریت شهری بر پیشگیری از آسیب های اجتماعی مورد مطالعه شهر شیراز
شهر شیراز با چالش های متعددی در زمینه آسیب های اجتماعی، از جمله بیکاری، بی عدالتی، و ناهنجاری های اجتماع…
نقش هوش مصنوعی در ارتقای کیفیت آموزش در دانشگاه ها
امروزه هوش مصنوعی و فناوریهای نو در نظام های آموزشی، میتوانند به بهبود و ارتقای کیفیت آموزش و یادگیری من…
هوش مصنوعی و آینده پژوهی در علوم مدیریت
هوش مصنوعی به عنوان فناوری پیشران انقلاب صنعتی چهارم، در حال بازتعریف پارادایم های علوم مدیریت است هدف ا…
هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در مدیریت و برنامه ریزی شهری: تحلیل چالش ها و راهبردهای نوین
هدف این پژوهش، تحلیل نقش تحول آفرین هوش مصنوعی در مدیریت و برنامه ریزی شهری و شناسایی چالش ها و راهبردها…
کارآفرینی در زمینه اشتغال کودکان استثنایی
کارآفرینی، خلق کسب و کار، هدایت منابع، تبدیل فرصتها به دستاوردها و ارائه محصوالت جدید است که سبب خوداشتغ…
کاربرد تمرین های عملی ذهن آگاهی در جهت مدیریت استرس در جلسات مشاوره ای: یک مداخله یکپارچه ساز مبتنی بر شواهد
هدف این مقاله، بررسی عمیق مبانی نظری، مکانیسم های اثر و شیوه های کاربردی ادغام مداخلات مبتنی بر ذهن آگاه…
گونه شناسی بازی وارسازی در مشارکت عمومی و جمع سپاری خط مشی
اهداف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و طبقه بندی گونه های مختلف بازی وارسازی در بستر مشارکت عمومی و جمع سپار…