۱۲۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
بررسی عرضه و تقاضای کار توزیع بسیار زیاد پیچیدگی تولید بر رشد سریع برخی برآوردهای توزیع درآمد حسابداری جدید که اقتصادی رفتار واحد اقتصادی درآمد ممکن…
انسان که بعنوان محوری ترین عامل سازمان تلقی می گردد برداشت و تفسیر از آن دچار دگرگونی هایی شده بطوریکه از مفاهیم انسان اقتصادی، اجتماعی، روانشناختی و…
یکی از محورهای اصلی مطالعه در حوزه مدیریت رفتار سازمانی، مفهوم رهبری است در پارادایم های گوناگون نظریه های متعددی درباره مفهوم رهبری ارایه شده است به…
بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله های مربوط به سازمان و شکوفایی اقتصادی و مدیریت…
همه صاحب نظران علم مدیریت کلید حل بسیاری از معضلات سازمان و افزایش بهره وری واحدهای کاری را استفاده از کار تیمی می دانند سازماندهی کارها به شکل تیمی…
در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سریع در ماهیت کار سازمانها و کارکنانشان شده است…
هدف از ارائه این مطالب آشنایی بیشتر با مفهوم رهبری و مدیریت و جایگاه هر یک از آنان در سازمانها میباشد و تحقق هدف های سازمانی در گرو انگیزش مناسب نیرو…
پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های اثر بخش رهبری آموزش و یادگیری در کلاس های درس مدارس صورت گرفت در انجام این پژوهش از روش مروری کتابخانه ای استفاده…
برند شخصی به ایجاد و مدیریت ثبت و ترویج نقاط قوت فردی و منحصر بفرد بودن، به مخاطبان هدف، توسط افراد اشاره دارد که اصول بازاریابی را برای اهداف تبلیغا…
رهبر انقلاب اسلامی در بیانیه ی «گام دوم انقلاب» با مرور تجربه ی ۴۰ ساله ی انقلاب اسلامی اعلام کردند: انقلاب «وارد دومین مرحله ی خودسازی و جامعه پرداز…
با تقابل فرهنگ مادی مهاجم و فرهنگ دینی سنتی، مساله سبک زندگی از مهمترین دغدغه های اندیشمندان درحوزه دین، اخلاق و علوم اجتماعی است تبیین مبانی، لوازم…
مدیریت در اسلام شیوه ی خاصی از رهبری است که مبتنی بر مبانی فکری و عقیدتی اسلام می باشد در این شیوه از مدیریت انگیزه های فردی و گروهی جهت دهنده نیست…
مقاله حاضر به بررسی رابطه بین جو تیم، رهبری توانمندساز و نگرش بر رفتار مشارکت دانش اعضای تیم های پرداخته است مدل تحقیق براساس مطالعه مشارکت در دانش م…
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رهبری مشارکتی در سازمان های آموزشی می باشد، روش پژوهش کتابخانه ای بود این پژوهش بر حسب هدف از نوع تحلیلی و از جدیدترین مطالع…
بحران سازی و بحران زدایی یکی از کارکردهای رسانه ها با کمک گرفتن از ابزارها و اهرم های نوین می باشد رسانه ها با استفاده از راهبردها و فراراهبردها در ا…
این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی انجامشده است روش پژوهش حاضر کیفی و کمی آمیخته م…
در مدیریت بر اساس دستورات اسلام افق دید متفاوتی را با سایر مکاتب شاهد هستیم در این دستورات هدف مدیر کمال وسعادت کارکنان است نه منافع مادی آنان ، البت…
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری بر عملکرد کارکنان آتش نشان بخش عملیات با نقش میانجی استراتژی دموکراسی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و سازمان های کارآفرین می باشد مسیله اصلی این است که آیا سبک رهبری تحول آفرین میتواندکارآفرینی…
امروزه همراه با چالش هایی همانند رقابت و عوامل استرس زا در سراسر جهان، رهبری سازمانها از همیشه دشوارتر شده است اگرچه موقعیت های استرس زا از منابع متف…
در این مقاله به بررسی مدیریت فرآیند بکارگیری موثر و کارآمد از منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی سازماندهی بوده که بر اساس آن بتوان، با توجه به نظام…
نظریه های رهبری در طول سالیان متمادی تحولات بسیاری یافته اند از نظریه های رهبری کاریزماتیک، که رهبر را موجودیخاص به تصویر کشیده و پیروان را وابسته به…
