۲۵۶ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تحقیق در مورد مصادیق و حکم فقهی معروف و منکر سازمانی، با تکیه بر دیدگاه های امام خامنه ای، به بررسی اصول اخلاقی و رفتاری در سازمان ها از دیدگاه فقه ا…
حسابداری مالی به عنوان یکی از اصولی ترین بخش های حسابداری، نقش بسیار مهمی در تصمیم گیری های مدیریتی و استراتژیک سازمان ها و شهرداری ها ایفا می کند اط…
در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمان ها و افراد قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفتی که در…
اعتماد پایه ی اساسی هر رابطه ای از نظر شغلی و شخصی است صداقت کلیدی است که موجب اعتماد می شود و رابطه را پایدار می کند یک خیابان دو طرفه است که هر دو…
اعتماد مشتریان به فروشنده از اساسی ترین فاکتورهای موفقیت فروشندگان در تجارت برخط است و به طورمستقیم بر خرید مشتری از وب سایت تاثیر می گذارد مشتریان ج…
شش سیگما سیستمی است شامل مجموعه ای از تکنیک ها و ابزارهای بهبود مستمر برای تمرکز بر فرآیندها، تحلیل و مقایسه آنها و تخصیص منابع به فرآیندهایی که نیاز…
رهبری یکی از عوامل مهم در تعیین موفقیت یا شکست یک سازمان است رهبران با تصمیم گیری ها، انگیزه بخشی، ارتباطبرقراری با اعضا و هدایت تیم ها، تاثیر بسزایی…
یکی از موارد مهم در بحث مدیریت منابع انسانی رویکرد وفاداری کارکنان در سازمان ها به ویژه سازمان های صنعت گردشگریاست صاحبان کسب و کار، مدیران ارشد و مد…
هدف از مقاله حاضر برسی تاثیر اخلاق سازمانی بر برتری، پیشرفت و ترقی سازمانی بوده است در جهان امروزی بیشترین ارزش سازمانی مبتنی بر دارائیهایی غیر مملوس…
بودجه ریزی عملیاتی فرآیندی جامع و پویا است که سازمان های دولتی و دستگاه های اجرایی برای مدیریت کارآمد منابع مالی خود از آن استفاده می کنند در شرایط ا…
در سبک های مدیریت سنتی سازمان ها، می توان اثرات مخرب مدیریت متمرکز را یافت که مانعی برای شایسته سالاری و عملکرد سازمانی بوده و منجر به افزایش تخلفات…
این پژوهش با رویکرد ترکیبی کمی و مرور نظام یافته ۳۵ مطالعه گذشته، چارچوبی جامع برای توسعه رهبری و برنامه ریزی جانشین پروری در سازمان های دولتی ارائه…
هوش هیجانی مجموعه توانایی هایی است که به ما کمک می کنند هیجانات را در خود و دیگران، تشخیص داده و تنظیم کنیم هوش احساسی یا هوش هیجانی Emotional Intell…
بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متاثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد توجه به اخلاق کار، در مدیریت سازمان ها، غنی و کشورها…
یکی از عناصر حائز اهمیت هر سازمانی، منابع انسانی آن سازمان است نکته ای که در این باره دارای اهمیت بالایی است، مدیریت سرمایه هر سازمان یعنی همان نیروی…
این تحقیق به بررسی تفاوت های بلوغ فرهنگ ریسک در سازمان ها به تفکیک استان ها می پردازد و هدف آن تحلیل مقایسه ای بین استان های مختلف در ایران است در دن…
مدل های مختلفی که طرح و جایگاه آنان در عملکرد تحصیلات مدیریت مفید می باشد خصوصا در مدیریت مدرن، امروز جایگاهویژه ای یافته اند این مدلها در کشورهای پی…
