رهبری و نقش آن در ساختار سازمان
علاقه به موضوع رهبری سازمان تاریخی دیرینه دارد، با اینکه نخستین پژوهش در باب رهبری در سال ۱۹۰۴ منتشر شد، مهمترینحرکت های این جنبش در طول جنگ جهانی او…
۳۴ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
علاقه به موضوع رهبری سازمان تاریخی دیرینه دارد، با اینکه نخستین پژوهش در باب رهبری در سال ۱۹۰۴ منتشر شد، مهمترینحرکت های این جنبش در طول جنگ جهانی او…
تحقیق حاضر از نوع هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی پیمایشی می باشد ابزار اندازه گیری در این پژوهش دو نوع پرسشنامه ی استاندارد که یکی برای نوع…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سبک های رهبری با جو سازمانی و شایسته سالاری مدیران دانشگاه شهید بهشتی انجام شد روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری ش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک های انگیزشی تشویقی با مشارکت اولیاء در بین مدیران مدارس شهرستان چابهار انجامشده است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی…
مقدمه: باتوجه به اهمیت کیفیت زندگی کاری مشاوران مدارس، پژوهش حاضر با هدف بررسی پیوند ویژگی اخلاق سازمانی با کیفیت زندگی کاری مشاوران با میانجی گری سب…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی روانشناختی در مدیران مدارس شهر اهواز بود روش پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بود در…
هدف اصلی مدیریت و مدیر هر سازمانی استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات می باشد از طرفی دیگر ت…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سبکهای رهبری و سبک های هویت با توانمندسازی روانشناختی در مدیران مدارس شهر اهواز بود روش پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی از نوع…
هدف این مقاله بررسی و توسعه نظری بستر نقش فرهنگ سازمانی و رهبری بر استراتژی در سطح سازمان با توجه به نقش فرهنگ و رهبری در این امر و بررسی روابط موجود…
محققان بیان می دارند که رهبری، توانایی اثرگذاشتن بر نگرش ها، توانایی ها و باورهای کارکنان در جهت رسیدن به اهداف سازمانی است هرچند سال ها رهبری یک موض…
سبک رهبری به عنوان یک عامل جدی در ارتباط با عملکرد کارکنان همیشه مطرح بوده است اما مواردی مانند انگیزه شغلی و مهارت های کارآفرینی کارکنان نیز می توان…
رهبری در نظام های آموزشی یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد آموزشی و ارتقاء رضایت شغلی معلمان به شمار می رود این مطالعه به بررسی تاثیر سبک های مختلف…
بررسی نظام مند به چشم انداز چندوجهی رهبری و مدیریت آموزشی می پردازد، سبک های رهبری متنوع، چالش ها در توسعه رهبری، تاثیرات روی شیوه های آموزشی و نتایج…
هدف کلی این تحقیق عبارت از بررسی ارتباط سبک های رهبری با ریزش منابع انسانی در شهرداری است روش این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری تحق…
هدف پژوهش حاضر تاثیر عدالت سازمانی بر سبک های رهبری با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شهرداری بهشهر بود این پژوهش کاربردی از نوع توصی…
رفتار سازمانی مدیران به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها شناخته می شود این پژوهش با رویکردی ترکیبی، به تحلیل راهبردی رفتار سازم…
رهبری آموزشی یکی از مهم ترین مولفه های تاثیرگذار در موفقیت فرآیند یاددهی یادگیری است و معلم، به عنوان عامل اصلی هدایت کننده در کلاس درس، نقش محوری در…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سبک های رهبری معلمان تربیت بدنی بر انگیزش مشارکت ورزشی دانش آموزان است سبک رهبری معلمان از جمله عوامل کلیدی در کیفیت تعاملا…
مدیریت موثر نیروی انسانی از ارکان اساسی موفقیت سازمان ها در محیط های پویا و رقابتی امروزی به شمار می رود در این مقاله، به بررسی شیوه های صحیح مدیریتی…
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک های رهبری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خراسان رضوی است نتایج حاصل از مدل سازی مع…