مقالات حوزه «شایستگی»

ابعاد و مدلهای چابکی سازمانی

به نظر می رسد تغییر، یکی از ویژگی های اصلی سازمان ها در عصر رقابتی جدید باشد کمتر سازمانی را می توان یافت که در یک دوره ی مثلا سه تا شش ماهه یا حتی ی…

مدل های شایستگی مدیران

هدف از این مقاله بررسی و تبیین مدل های مختلف شایستگی مورد نیاز مدیران در آموزش و پرورش شهرستان سبزواردر سال تحصیلی 93 94 بوده که به روش کیفی از نوع م…

طراحی الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان (مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش اصفهان)

هدف این پژوهش، طراحی الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان وارایه الگویی برای اداره کل آموزش و پرورش اصفهان است پس ازمروری برادبیات تحقیق وبهره…

پیشنهاد الگوی کانون ارزیابی برای جذب ، نگهداری و ارتقاء نیروی انسانی در راه آهن ج.ا. ایران

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، الگوها وروش های مختلفی صورت می پذیرد از جمله ای…

طراحی مدل شایستگی مدیران و کارشناسان آموزش (مطالعه موردی یکی از ارگان های دولتی تهران)

هدف پژوهش حاضر طراحی مدل شایستگی برای مدیران و کارشناسان آموزش میباشد این پژوهش یک تحقیقآمیخته اکتشافی است که در آن داده های کمی از طریق پرسشنامه جمع…

تاثیر خود تنظیمی بر تاب آوری تحصیلی با میانجیگری ادراک شایستگی

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه علی خود تنظیمی با تاب اوری تحصیلی با توجه به نقش واسطه ای ادراک شایستگی است جامعه آماری این پژوهش را دانشجویان کارشناسی د…

روایت پژوهی شایستگی ها و صلاحیت های معلمان قرآن شهرستان سبزوار از دیدگاه دانش آموزان

در این پژوهش، نویسنده کوشیده است که به بررسی صلاحیت ها و شایستگی های معلمان قرآن شهرستان سبزوار از دیدگاهدانش آموزان مدرسه دخترانه فرهیختگان و مهرداد…

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد نیاز انجام فعالیت ها و ارزیابی شاغلین بر اسا…

اهمیت شایستگی سرمایه انسانی در سازمان

مهمترین سرمایه هر سازمان، کارکنان یا به عبارتی نیروی انسانی آن سازمان می باشد به همین دلیل باید تلاش نمود تا به هر روشی نیروی انسانی سازمان را تقویت…

طراحی مدل شایستگی مدیران سازمانهای تحقیقاتی حوزه صنعت هوایی

طراحی مدل شایستگی مدیران بر مبنای سنجش ارزیابی استعدادهای مدیریتی

یکی از مهم ترین جنبه های کسب مزیت رقابتی در فضای کسب و کار امروز، توجه به ارزش آفرینی منابع انسانی وتمرکز بر شایستگی های محوری گنجینه های انسانی است…

ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M

توسعه قابلیت های کارکنان و مخصوصا رهبران نیازمند مشخص کردن سطح موجود و قابلیت های آن ها بوده و مقایسه آن بااستانداردهای رفتاری و عملکردی مبنای مناسبی…

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشورها شده؛ از این رو ارتقاء شایستگی های فناورانه…

توسعه قابلیت های رهبری کسب و کار با رویکرد مربیگری عملیات تجربه شده

پایداری کسب و کار و کسب مزیت رقابتی نیازمند رهبران اثربخش و هدفمند است تا بتوانند مجموعه قابلیت های درونی و بیرونی را به کار گرفته و سودآوری را تضمین…

تدوین چارچوب شایستگی و توانمندی به مثابه محور توسعه سرمایه های انسانی مطالعه موردی بانک صادرات استان فارس

در فضای رقابتی کنونی ، دیگر سازمانها نمی توانند بی توجه به تغییرات داخلی و محیطی به رشد و حتی بقاء خود مطمین باشند تنها ضمانت برتری سازمانها برخوردار…

بررسی شایستگی و صلاحیت معلمان حرفه ای در دوره ابتدایی

شایستگی های اعتقادی، اخلاقی، حرفه ای و تخصصی مربیان از طریق تغییر در معرفت، میل، اراده، عمل و تکرار عمل تا سطح تکوین صفات و هویت حرفه ای حاصل می شود…

مهارتها و شایستگیهای رهبران و مدیران و نقش آن در بهره وری سازمانی

امروزه رقابت شدید و تغییرات فناوری فشار روزافزون بر سازمانها و موسسات ایجاد کرده است و یکی از عوامل موفقیت سازمانها در چنین شرایطی آموزش و توسعه مهار…

نقش الگوهای شایستگی در نظام مدیریت استعداد (با تاکید بر توسعه استعدادها)

سازمان هایی که علاق همند به ارتقاء کارآمدی، اثربخشی و بهره وری هستند به چیزی فراتر از آموزش می نگرند و درصددانجام فعالی تهای توسع های و یادگیری به مر…

استفاده از هوش مصنوعی در سیستم پشتیبانی از تصمیم برای گزینش کارکنان شایسته

مادرعصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است یکی ازفاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات اس…

تاثیر فناوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق شایستگی های دانش فناوری و قابلیت نوآوری( مورد مطالعه : بانک اقتصاد نوین)

هدف این تحقیق بررسی و شناسایی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی در بانک اقتصاد نوین در شهر تهران است جامعه آماری شامل کارکنان ست…

تاثیر طراحی برنامه درسی مبتنی بر شایستگی در کتاب جدیدالتالیف کار وفناوری بر روحیه کارآفرینی دانش آموزان پایه هفتم از دیدگاه دبیران

هدف پژوهش حاضر ، بررسی تاثیر طراحی برنامه درسی مبتنی بر شایستگی در کتاب جدیدالتالیف کار و فناوری بر روحیه کارآفرینی دانش آموزان پایه هفتم از دیدگاه د…

الگوی مفهومی آموزش» الگویی کارآمد در بازنگری و تدوین کتابهای درسی مطالعه موردی: کتاب تاریخ ادبیات ایران

بر اساس تغییرات اجتماعی و تاثیر نهاد آموزش بر دیگر نهادهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، نیاز است برای ثمردهی نظام آموزش و پرورش و تربیت و تبدیل انسان ه…

بررسی نقش اطلاعات در چابکی سازمانی بنیاد شهید و امور ایثارگران

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات در چابکی سازمانی در بنیاد شهید استان تهران است جامعه آماری تحقیق شامل کاربران فناوری اطلاعات و مدیران بنی…