۲۵۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه، تحول دیجیتال شرکت ها را مجبور می کند تا به سطح جدیدی از بهره وری و تکامل دیجیتال برسند تحول دیجیتال در مدیریت دانش بر اساس اصل ترکیب پذیری به…
فناوری های نوین به دلیل توانایی و ظرفیت بالا در پردازش و انتشار اطلاعات اهمیت بالایی در راستای توسعه فعالیت های کارآفرینی و نوآوری دارند به طوری که ا…
در این تحقیق مطالعات تجربی موجود در زمینه HRM و عملکرد سازمانی را بازبینی و ارزیابی انجامگرفته است از آنجایی که سازمان های اروپایی از پیکربندی های HR…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی و اخلاق حرفه ای در مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی انجام شده است که ازنظر هدف، یک پژوهش کاربردی…
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین نوآوری باز و رهبری تحول آفرین بر میزان عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی گری دوسوتوانی سازمانی از دیدگاه کارکنان…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مکانیزمهای خلق مشترک مبتنی بر رسانه های اجتماعی در قالب پیوندهای ساختاری ، شناختی و رابطه ای بر کارآفرینی شرکت و ع…
بررسی انتقال بین المللی کالا و خدمات و منابع مالی بررسی میشود واحد تجاری برای بدست آوردن سود بیشتراغلب در بیش از یک منطقه به امر تجارت اشتغال مدیریت…
در عصر حاضر شرکت ها و سازمان ها در پی دستیابی به ابزارهایی هستند که موجب رشد و تعالی شده و یک مزیت رقابتی توسعه مدیریت دانش در سازمان است این پژوهش ب…
با توجه به پیشرفتهای فنی و علمی، بازار تجارت جهانی هر روز با سرعت فزایندهای جهانی تر میشود در حالی که بازار جهانی به مصرفکنندگان اجازه می دهد تا به م…
چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمانی بانک صادرات ایران انجام شد این پژوهش از نظر هدف جز…
درعلم نوین مدیریت استراتژیک امروزه، هوش هیجانی در سازمان های ایرانی، نقش اصلی را در میان مدیران و کارکنان بازی می کند این مقاله به منظور درک نقش رفتا…
هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری بازاریابی رابطه مند در بانک های مسکن استان تهران است این تحقیق بر مبنای هدف کاربر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد سازمانی در مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی انجام شده است که ازنظر هدف، یک پژوهش کاربردی…
هدف اصلی در تحقیق حاضر بررسی تاثیر افزایش پاداش های مالی بر عملکرد هیات های ورزشی استان خراسان جنوبی می باشد این تحقیق بر مبنای روش یک تحقیق از نوع ت…
در سال های اخیر، تلاش های وسیعی به وسیله بسیاری از سازمان ها برای ترغیب افراد خود به نوآوری انجام گرفته است که ضمنتاثیرگذاری در بقا و رشد سازمان ها…
این تحقیق رابطه بین عملکرد مالی و سازمانی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوران COVID ۱۹ را مورد بررسی قرار داده است این پژوهش، ازل…
در این مطالعه ، تاثیر فرهنگ سازگاری سبز بر نوآوری و عملکرد سبز در کشتارگاه صنعتی طیور بهاران قم بررسی شده است هدف اصلی این تحقیق ، تبیین نقش میانجی ت…
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت دانش در افزایش خلاقیت کارکنان و عملکرد در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرمان می باشد این پژوهش از لحاظ هدف کاربر…
امروزه اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در سازمان ها امری غیر قابل انکار است و این موضوع در کنار مدیریتدانش نقش پررنگی دارد : افزایش بهره وری در کنار تسهی…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین شایستگی های متمایز و عملکرد سازمانی با نقش میانجی رهبری و نقش تعدیلگری جهت گیری یادگیری در شهرداری اسفراین صورت گرفت…
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری سازمانی درارتقای عملکرد سازمانی باتوجه به نقش تعدیلگری کارآفرینی سازمانی درشهرداری ا…
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر سیستم های کنترل داخلی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی شدت نوآوری و نقش تعدیل کننده رهبری تحول آفرین است سیستم کنتر…
پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه ای و عملکرد سازمانی مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی انجام شده است که از…
این مقاله به بررسی اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها می پردازد و روش ها و استراتژی هایی را برای بهبود مدیریت دانش در سازمان ها معرفی می کند در این مقاله…
