۲۵۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف این تحقیق بررسی تاثیر چابکی و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی گری مدیریت دانش در شرکت های نرم افزاری بوده است این پژوهش ا…
هدف از این پژوهش، ارزیابی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری ایلام است توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یک عامل کلید…
هدف اصلی در تحقیق حاضر مدل سازی اثر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر کارآفرینی سازمانی می باشد با توجه به این موضوع روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی…
امروزه نیروی انسانی سرمایه ای اساسی و ارزشمند در سازمانها و شرکت ها قلمداد میشود منابع انسانی سازمان، همواره بخش قابل توجهی از وقت خود را برای امور ر…
در سال های اخیر، نقش سرمایه انسانی در ارزیابی کارکنان و موفقیت سازمان پررنگتر شده است و امروزه، واحد منابع انسانی به دنبال استفاده از روشهای نوین برا…
مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر تاثیر کیفیت خدمات مدیریت منابع انسانی در رابطه بین مدیریت الکترونیکی منابع انسانی و عملکرد ادراک شده انجام شده است این…
برای غلبه بر انواعی از چالش ها که حسابداران مدیریت با آن مواجه هستند، شبکه سازی به عنوان یک راه حل بالقوه معرفی شده است شبکه حسابداری مدیریت به عنوان…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر دولت الکترونیک بر بهبود عملکرد سازمانی آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان انجام شده است تحقیق حاضر سعی دارد نقش مولفه…
هوش مصنوعی در سال های اخیر از جمله عوامل محرک و فناوری تحول آفرین در تحول کسب و کار در سازمان ها می باشد که می تواند تاثیرات زیادی بر ارتقای کارایی و…
در گذشته سرمایه صرفا بر اساس وضعیت مالی یا فیزیکی مورد توجه قرار می گرفت به تازگی تاکید بر سرمایه به سمت دارایی های فکری و نامشهود تغییر کرده است سرم…
این پژوهش با هدف بررسی مطالعات مدیریت تطبیقی بر چگونگی تفاوت سبک ها و شیوه های مدیریتی در سازمان از کشوری به کشور دیگر و بر دلایل این تفاوت ها تمرکز…
هدف پژوهش حاضر پرداختن به تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پنهان کردن دانش مورد مطالعه: شهرداری ساری بود…
در عصر رقابت جهانی و الزامات روزافزون بازارهای بین المللی، سازمان ها برای حفظ و ارتقاء عملکرد خود ناگزیر به انطباق با استانداردهای بین المللی کیفیت ا…
هدف این پژوهش بررسی نقش یکپارچه سازی مدیریت زنجیره تامین، استراتژی های بازاریابی، رویه های منابع انسانی و برنامه ریزی مالی در ارتقای انعطاف پذیری و ع…
تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین پارادایم های مدیریتی عصر حاضر، سازمان ها را با دگرگونی های بنیادین در ساختارها، فرآیندها، مدل های کسب وکار و رو…
حسابداری سبز به عنوان یکی از رویکردهای نوین گزارشگری مالی با هدف شناسایی، اندازه گیری و افشای پیامدهای زیست محیطی فعالیت های اقتصادی مطرح شده است مسئ…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر شفافیت بودجه ای بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مشارکت کارکنان در فرآیند بودجه ریزی در شهرداری ارومیه است در سالهای اخیر شف…
تحول منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی یکی از مهمترین رویکردهای نوین در مدیریت سازمان ها به شمار می رود که می تواند شیوه های سنتی جذب، آموزش، ارزیابی…
در پژوهش حاضر سعی شده است تا بررسی تاثیرات فن آوری اطلاعات و هوش تجاری بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی عناصر آمیخته بازاریابی در شرکتهای فعا…
در دنیای رقابتی امروز، سازمان ها برای حفظ بقا، افزایش بهره وری و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، ناگزیر از توجه جدی به سرمایه انسانی خود هستند یکی از…
حسابداری سرمایه فکری به عنوان یکی از موضوعات نوین در حوزه حسابداری مدیریت و گزارشگری مالی، نقش مهمی در شفاف سازی دارایی های نامشهود و بهبود تصمیم گیر…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین بازاریابی درون سازمانی، رضایت شغلی با عملکرد سازمانی در سازان امور مالیاتی تهران مودیان متوسط انجام شده است پژوهش حا…
