۲۵۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
جهت گیری استراتژیک در هر سازمانی در توسعه و بقای آن سازمان و میزان بهره وری و سود دهی آن نقش بسزایی دارد پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جهت گیری استرا…
در سبک های مدیریت سنتی سازمان ها، می توان اثرات مخرب مدیریت متمرکز را یافت که مانعی برای شایسته سالاری و عملکرد سازمانی بوده و منجر به افزایش تخلفات…
در این مقاله تلاش شده ضمن بیان مساله و اهمیت آن، شاخص های رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه تنی چند از صاحب نظران، عوامل تاثیرگذار بر آن، سیاست های تشو…
صنعت ساخت وساز به عنوان یکی از زیربخش های کلیدی اقتصاد، نقشی اساسی در رشد و توسعه زیرساخت های کشورها ایفا می کند و از این رو، بهبود کارایی و اثربخشی…
رهبری تحول آفرین سطح بالاتری از انگیزه، اعتماد، انسجام، تعهد و عملکرد را تحریک می کند به این معنا که رهبری تحول آفرین، به جای تمرکز بر پاداش های بیرو…
هدف این پژوهش بررسی ظرفیت جذب سازمانی بر کارایی سیستم های هوش تجاری و عملکرد سازمانی بود نمونه آماری تحقیق ازبین کارکنان و مدیران استانداری خراسان رض…
در عصر پرشتاب تحولات دیجیتال، کسب وکارهای خرد، کوچک و متوسط MSMEها با فشار فزاینده ای از ناحیه تحولات فناورانه، تغییرات رفتاری مصرف کنندگان، رقابت شد…
مدل های مختلفی که طرح و جایگاه آنان در عملکرد تحصیلات مدیریت مفید می باشد خصوصا در مدیریت مدرن، امروز جایگاهویژه ای یافته اند این مدلها در کشورهای پی…
در سال های اخیر، گیمیفیکیشن به عنوان یک رویکرد نوآورانه در بازاریابی دیجیتال و شبکه های اجتماعی ظهور کرده است این تحقیق با هدف بررسی تاثیر گیمیفیکیشن…
هدف مطالعه حاضر بررسی ارتباط میان بکارگیری مدیریت دانش و عملکرد شرکت های فعال در صنعت بیمه تکافل با توجه نقش میانجی فناوری های نوین بود این پژوهش از…
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر استراتژی های حفظ مشتری بر عملکرد سازمانی می باشد این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه ب…
هدف از این مقاله دستیابی به درک بهتر از عملکرد سازمانی و نقشی است که مدیریت پروژه می تواند در این زمینه ایفا کند این مقاله از «چارچوب ارزش های رقیب»…
تفکر استراتژیک عبارت است از فرآیند به کارگیری تجربه های قبلی در چهارچوبی منسجم که آن را تدوین استراتژی می نامند با پیمودن این فرآیند می توان در موقعی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بررسی رابطه سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با عملکرد سازمانی مدارس ابتدایی شهرستان سیریک انجام شد روش تحقیق ، توصیفی ا…
امروزه اگر سازمان ها به ایده های جدید از منابع خارج از سازمان توجهی نداشته باشند و حتی نظارت و مدیریتی بر آنها صورت ندهند نباید انتظار داشت که به سمت…
معماری خاورمیانه به عنوان نمادی از تعامل پیچیده بین عناصر فرهنگی، مذهبی و محیطی، هویتی منحصربه فرد را شکل داده است این مقاله با بررسی تاثیرات عمیق فر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی معلمان انجام شده است دراین راستا جامعه آماریاین پژوهش را کلیه معلمان پایه ششم شهرستا…
فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین مفاهیم مدیریتی می باشد که در سالهای اخیر جهت ارتقای عملکرد کارکنان مورد توجه مدیران سازمانی قرار گرفت پژوهش های دانشگاهی…
مدیریت استراتژیک کارآمد به عنوان یک عنصر مهم در کارایی عملکرد شرکت هایی که در فضای پویا و دشوار قرن بیست و یکم فعالیت می کنند، محسوب می شود در مواجهه…
هدف از پژوهش حاضر تاثیر ابعاد بازاریابی پایدار بر عملکرد سازمانی می باشد روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بوده و دارای ماهیت کاربردی می باشد جامعه آماری…
سازمان یادگیرنده با ایجاد ساختار گروه محور، تیم مدار و منعطف ، امکان جریان یافتن یادگیری موثر و مفید را فراهم کرده که ثمره این یادگیری خلق دانش ، افز…
