مقالات حوزه «فرهنگ سازمانی»

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بعد فردی رفتار سازمانی، مطالعه موردی جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران

بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)

در این پژوهش ، به بررسی و تحلیل نقش مدیریت مرز احساسی در تعامل بین اعضای گروه های دوستانه در محیط کاری شرکت های نوپا پرداخته می شود محور اصلی این مطا…

عوامل تعیین کننده تکنیک های حسابداری مدیریت راهبردی (SMA) با تاکید بر نقش حسابداران مدیریتی

بررسی نقش مدیریت رسانه ها در بهبود فرهنگ سازمانییک بررسی مروری

بررسی تاثیر ارتباط صنعت بیمه و فناوری های بیمه ای (اینشورتک ها) بر عملکرد شرکت های بیمه با تبیین نقش میانجی ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی

امروزه شرکت های بیمه شاهد رسوخ فناوری های نوین بیمه ای و اعمال تغییرات وسیع در این صنعت بهسبب وجود شرکت های فناوری های بیمه اینشورتک هستند این شرکت ه…

ارائه مدل معادلات ساختاری تاثیر فرهنگ سازمانی مبتنی بر جمع گرایی بر تعهد کارکناندر سازمان های دولتی ( مطالعه موردی : شهرداری بندرعباس)

این پژوهش با هدف ارائه مدل ارائه مدل معادلات ساختاری تاثیر فرهنگ سازمانی مبتنی بر جمع گرایی بر تعهد کارکناندر سازمان های دولتی مطالعه موردی : شهرداری…

بررسی رابطه اهمیت فرهنگ سازمانی بر رضایت کارکنان سازمان

در شرایط محیطی در حال تغییر و به شدت رقابتی امروز، سازمان ها به منظور حفظ بقای خود باید بیش از پیش توجه خود را بر کارایی و اثربخشی متمرکز سازند اهمیت…

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی مفهوم فرسودگی شغلی، پیامدهای آن، وابستگی آن به فرهنگ سازمانی و راهکاری پیش گیری از آن است این پژوهش به صورت تحقیق توصیفی و ب…

استفاده از مداخله استراتژیک برای بهبود همکاری و ارتباطات در سازمان ها

همکاری و ارتباط برای موفقیت هر سازمانی ضروری است، اما این عوامل اغلب توسط پیچیدگی های سازمانی و وابستگی های متقابل مختل می شوند مداخله استراتژیک، چار…

تاثیر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)

امروزه چابکی به منزله یک ابزار رقابتی توانمند برای تمامی سازمان ها، در یک محیط متغیر و آشفته به شمار می رود در راستای دست یابی به سطح چابکی مطلوب، شن…

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی

مزیت رقابتی یکی از مسائل مهم در پیشرفت سازمانها و صنایع محسوب می گردد در کسب مزیت رقابتی عوامل مختلفی تاثیر گذار هستند که فرهنگ سازمانی یکی از این عو…

تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکتهای کوچک ومتوسط در بازار فرابورس تهران

هدف از انجام این تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسطدر بازار فرابورس تهران می باشد این پژوهش ا…

رفتار سازمانی در سازمان آموزشی

رفتار سازمانی در سازمان های آموزشی نقش کلیدی در بهبود عملکرد، افزایش انگیزه کارکنان و ارتقاء کیفیت آموزش دارد این مقاله با بررسی عوامل موثر بر رفتار…

پذیرش سبک های جدید رهبری برای بهبود عملکرد سازمانی

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و مدیریت تغییرسازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در شهرداری اسفراین

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و مدیریت تغییرسازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در شهرداری اسفراین می باشد این پژوهش از نظر هدف جزء پژ…

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی بر دلبستگی شغلی

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی بر دلبستگی شغلی، می باشد روشتحقیق از نظر هدف کاربردی میباشد، و از نظر ماهیت علی…

اقدامات ایمنی در محیط کار و تاثیر آنها بر بهره وری کارکنان و رعایت مقررات: یک مرور سیستماتیک

سیاستهای ایمنی محیط کار نقشی کلیدی در افزایش بهره وری و ایجاد یک محیط کاری مثبت ایفا میکنند عوامل روانشناختی و فیزیکی مختلفی بر پویایی محیط کار تاثیر…

بررسی فرهنک سازمانی در سازمان های جهانی

جهانی شدن تفاوت اساسی بین مجموعه ای از ملاحظات اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی ایجاد کرده است سازمان ها باید دیدگاه های متفاوت افراد را به سمت قوانینی سوق…

تحلیل نقش مدیریت فرهنگی و تاثیر آن بر رفتار سازمانی

مدیریت فرهنگی به عنوان یک عامل مهم در سازمان ها، تاثیرات قابل توجهی بر رفتار سازمانی و کیفیت محیط کار دارد با توجه به تغییرات سریع در دنیای معاصر، سا…

آشکارسازی موفقیت پایدار: بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی بر عملکرد مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی در مجتمع فوالد غدیر نی ریز

این مطالعه بررسی چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد مالی در زمینه بخش تولید فولاد غدیر نیریز است ا…

پیاده سازی مدیریت تحول در فرهنگ سازمانی مدارس

مطالعه مروری تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی

این پژوهش با هدف مطالعه تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانیصورت گرفته است روش پژوهش مطالعه مروری و سیستماتیک مقاله های م…

رابطه فرهنگ سازمانی بارضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی بود روش پژوهش توصیفی و از نظر داده کمی و از نظر ماهیت و نوع مطالعه همبستگی ا…

بررسی و پیش بینی انگیزش شغل معلمی بر اساس ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل سازی متغیر درگیری شغلی در معلمان شهر کرمانشاه

این پژوهش با هدف بررسی مدل علی انگیزش شغلی بر اساس ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با نقش واسطه ای درگیری شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهر کرمانشاه در…