۳۶۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر آوای کارکنان و سکوت کارکنان بر فرهنگ سازمانی از طریق نقش میانجی رفتار رهبری مخرب در شرکت توزیع نیروی برق شهر اهواز میباش…
بقاء، هدف هر سازمانی است بر اساس دیدگاه مبتنی بر محدودیت منابع، افزایش رقابت به عنوان یکی از استراتژی هایماندگاری سازمانی است برای بقاء شرکت ها باید…
این پژوهش به بررسی مدیریت تعارض در مدارس و نقش آموزش مهارت های حل تعارض در بهبود روابط میان معلمان، دانش آموزان، و والدین پرداخته است نتایج نشان می د…
پویایی محیط تجاری حاضر و تحولات ذکرشده باعث شده دیدگاه جدیدی درزمینه حسابداری مدیریت تحت عنوان حسابداری مدیریت استراتژیک به وجود آید؛ حسابداری مدیریت…
در بازارهای مالی، صنعت بانکداری به یک محیط رقابتی تبدیل شده است در این فضای رقابتی، استفاده از فناوری اطلاعات برای ارایه خدمات به مشتریان بسیار حائز…
هدف از تحقیق حاضر مطالعه رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای مدیران با میانجیگری مسئولیت پذیری معلمان در مدارس دوره ابتدایی شهر بیجار در سال تحصی…
اجرای خط مشی ها نقشی بسیار حیاتی را در حل معضلات و مسائل عمومی جامعه برعهده دارند و کیفیت مدیریت بخش عمومی را میتوان برحسب میزان موفقیت در اجرای خط م…
تدوین مطالبی درباره نحوه حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو ، بر دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر ، با شرایط خاص ، عرف تجار…
این مطالعه به بررسی تاثیر متقابل رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد کارکنان و سازمان می پردازد با استفاده از روش تحقیق ترکیبی کمی و…
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در اثربخشی سازمانی با نقش میانجی مقاومت سازمانی مورد مطالعه در بانک ملی شرق تهران می با…
On international tourism vis à vis State, what should apparently be pondered first is whether a State is really after the enhancement of this lucrati…
استراتژی هایی که بر محور شناخت سازمان نباشد توسط اعضای آن سازمان به درستی اجرا نخواهد شد مهم ترین موضوعی که در ویژگی های سازمان مورد بررسی قرار می گی…
این تحقیق رابطه بین فرهنگ سازمانی، تسهیم دانش، نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی را به صورت تجربی بررسی می کند دادهها از جامعه آماری ۲۹۴ مدیر صنعتی جمع آو…
هدف این پژوهش “تاثیر حمایت مدیر ارشد، دانش کاربران سیستم و فرهنگ سازمانی بر کیفیت اطلاعات سیستم حسابداری با استفاده از کلان داده”است، این تحقیق از نظ…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر حکمرانی خوب ورزشی بیا نقیش میانجی سیاختار سیازمانی در فدراسیون های ورزشی ایران انجام شده است با توجه ب…
هوش مصنوعی با قابلیت تحول صنایع از طریق پردازش داده های کلان و ارائه پیش بینی های دقیق، به ابزاری حیاتی برای کسب مزیت رقابتی پایدار تبدیل شده است این…
این مقاله به بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر بدبینی سازمانی با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی مانند فرهنگ سازمانی، اعتماد به مدیریت و همکاران، و رضای…
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، نوآوری به عنوان عاملی کلیدی در بقا و رشد سازمان ها به ویژه شرکت های دانش بنیان شناخته می شود هدف این پژوهش بررسی تاثی…
فرهنگ الگوهای رفتاری ثابت و مشهود در سازمان ها است و از طرفی سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی واثربخشی و همچنین تحقق ماموریت ها و اهداف…
این مقاله به بررسی جامع تاثیر روانشناسی رنگ لباس دانش آموزان بر دو جنبه کلیدی رشد آن ها، یعنی رشد شناختی و عاطفی، می پردازد این تحقیق نشان می دهد که…
از آنجایی که روش بسترسازی تفکرات نوآورانه و تغییر و بهبود فرهنگ سازمانی نهادینه شده نقش مهمی در موفقیت برنامه ها ایفا می کند هدف این تحقیق ، بررسی عو…
هدف از پژوهش حاضر پیش بینی مهارتهای مدیریتی مدیران و فرهنگ سازمانی با هویت سازمانی از دیدگاهمعلمان و مدیران مقطع ابتدایی شهر پردیس می باشد تحقیق حاضر…
