۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
وجود سرمایه فکری بالا به افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان منجر می شود و اگر زمینه بروز خلاقیت فراهم آید فرایند عملکرد سازمانی بهبود می یابد و…
پژوهش حاضر با هدف تحلیل موانع اجرایی طرح تعالی مدیریت مدرسه و ارائه راهکارهای بهبود آن در مدارس انجام شد روش تحقیق توصیفی – تحلیلی و از نوع پیمایشی ب…
تحول دیجیتال در عصر حاضر به عنوان یک ضرورت برای سازمان ها شناخته می شود و تاثیرات عمیقی بر روی فرآیندهای منابع انسانی دارد این مقاله به بررسی نقش فنا…
نظارت درون سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی برای بهبود عملکرد اداری و کاهش فساد منابع انسانی در نهادهای عمومی مطرح می شود هدف این مقاله بررسی ت…
این پژوهش با هدف بررسی مطالعات مدیریت تطبیقی بر چگونگی تفاوت سبک ها و شیوه های مدیریتی در سازمان از کشوری به کشور دیگر و بر دلایل این تفاوت ها تمرکز…
در دهه های اخیر، افزایش پیچیدگی های محیطی، تحولات فناوری، و رشد انتظارات شهروندان، سازمان های دولتی را با چالش های متعددی در حوزه مدیریت مواجه ساخته…
هدف این پژوهش بررسی نقش یکپارچه سازی مدیریت زنجیره تامین، استراتژی های بازاریابی، رویه های منابع انسانی و برنامه ریزی مالی در ارتقای انعطاف پذیری و ع…
در سال های اخیر، اهمیت درآمدهای پایدار به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در موفقیت و اثربخشی سازمان های دولتی به ویژه در مواجهه با محدودیت های بودجه ای…
نظام های آموزشی نوین، در پاسخ به تحولات شتابان علمی، فناورانه و اجتماعی، نیازمند بازتعریف نقش ها و مسئولیت های مدیران و عوامل اجرایی مدرسه هستند در ا…
امروزه اهمیت فرآیند مدیریت بر کسی پوشیده نیست کشورهای صنعتی پیشرفته از دهها سال قبل به این مقوله توجه داشته اند و عملا توسعه خویش را مدیون بهبود شیوه…
در حال حاضر ما در عصری به سر می بریم که تغییرات آن به مراتب بنیادی تر از تغییر و تحولات انقلاب صنعتی است و از همین رو سازمان ها برای حفظ بقا و حضور خ…
چنین فرض می شود که افزایش عدم قطعیت سیاست های اقتصادی، عمدما با کاهش سطح نقدینگی بازار سهام همراه است اساسا بر این اساس که سرمایه گذاران در محیط های…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک زمینه کلان در علم مدیریت، تاکید بر ارتقاء بهره وری و بهبود عملکرد سازمانی از طریق بهره گیری بهینه از افراد سازمان دار…
این مقاله، مجموعه ای از داده ها را در مورد تاثیر منابع انسانی و فناوری اطلاعات بر آمادگی حسابداران دولتی برای اجرای استانداردهای حسابداری بخش دولتی I…
مدارس هنرستان به عنوان نهادهایی کلیدی در تربیت نیروی انسانی ماهر، نقشی موثر در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور ایفا می کنند بااین حال، مدیریت این مدارس…
امروزه فناوری اطلاعات به عامل مهمی در توسعه آینده صنعت خدمات مالی و خصوصا شرکت ها و کسب و کار های کوچک، تبدیل شده است تحولات تکنولوژی اطلاعات و ارتبا…
آموزش مفاهیم انتزاعی فیزیک، به ویژه در مباحث فشار و چگالی، همواره با چالش هایی مواجه بوده است کمبود تجهیزات آزمایشگاهی در بسیاری از مدارس کشور، امکان…
فرآیند جذب نیروی انسانی در شرکت های دریایی به دلیل ماهیت تخصصی مشاغل، الزامات ایمنی و شرایط کاری دشوار محیط دریا، از حساسیت بالایی برخوردار است این پ…
متخصصان منابع انسانی باید بتوانند جنبه های مالی، هزینه ها و منافع برنامه های خود را ارزیابی نمایند وقتی یک مدیر تولید پیشنهاد سرمایه گذاری روی فناوری…
مدیریت منابع انسانی سنتی بر مهارت های عملیاتی جهت انجام فعالیت هایی چون گزینش و استخدام، ارزیابی عملکرد،جبران خدمت، آموزش و توسعه تمرکز دارد امروزه م…
در عصر حاضر، تحول دیجیتال و گسترش هوش مصنوعی، چالش ها و فرصت های بی سابقه ای را در عرصه مدیریت منابع انسانی به ویژه در سازمان های دولتی ایجاد کرده اس…
هوش مصنوعی AI به عنوان یکی از فناوریهای پیشرو توانایی تحول در مدیریت مالی سازمانهای عمومی مانند شهرداریها را دارد این مقاله به بررسی کاربردها، فرصتها…
رضایت شغلی معلمان، به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در کیفیت آموزش، انگیزش حرفه ای و پایداری نیروی انسانی در نظام تعلیم و تربیت، همواره مورد توجه پژوه…
