۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
برنامه ریزی نیروی انسانی یکی از استراتژیک ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی است که به سازمان ها کمک می کندتعداد و کیفیت نیروی کار مورد نیاز خود را پیش…
معلمان به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام تعلیم و تربیت، نقش تعیین کننده ای در کیفیت آموزش، پرورش سرمایه انسانی و تحقق اهداف توسعه پایدار ایفا می کنند…
تحول دیجیتال در دهه های اخیر به عنوان یکی از مهم ترین روندهای تاثیرگذار بر ساختار و عملکرد سازمان ها شناخته شده است مدیریت منابع انسانی، به عنوان یکی…
امروزه فناوری اطلاعات به عامل مهمی در توسعه آینده صنعت خدمات مالی و خصوصا شرکت ها و کسب و کار های کوچک، تبدیل شده است تحولات تکنولوژی اطلاعات و ارتبا…
مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری های کوچک، از جمله شهرداری سرخنکلاته، یکی از موثرترین عوامل در توان نهاد محلی برای دستیابی به توسعه پایدار شهری است کم…
در دنیای رقابتی و متحول امروز، سازمان ها برای دستیابی به بهره وری بیشتر، کیفیت بالاتر خدمات و محصولات، و حفظ مزیت رقابتی، نیازمند نیروی انسانی توانمن…
در محیط رقابتی و پویای کسب وکار امروزی، پروژه ها به عنوان ابزاری موثر برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان ها تلقی می شوند اما موفقیت پروژه تنها به…
بخش مدیریت منابع انسانی موتور پیشران و متحرک هر دانشگاهی به شمار می آید اگر دانشگاهی قصد حرکت به سمت دانشگاه های نوآوری چون دانشگاه های نسل چهارم را…
شهرداری ها به عنوان نهادهای محلی در ساختار اجتماعی جوامع، نقش بسیار اساسی در حوزه مدیریت شهری و توسعه پایدار شهرها دارند شهرداری ها همچنین با بهره گی…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک زمینه کلان در علم مدیریت، تاکید بر ارتقاء بهره وری و بهبود عملکرد سازمانی از طریق بهره گیری بهینه از افراد سازمان دار…
امروزه فناوری اطلاعات به عامل مهمی در توسعه آینده صنعت خدمات مالی و خصوصا شرکت ها و کسب و کار های کوچک، تبدیل شده است تحولات تکنولوژی اطلاعات و ارتبا…
تحقیق حاضر با هدف ارزیابی میزان انطباق ساختار منابع انسانی شهرداری ایلام با اهداف توسعه پایدار شهری انجام شد توسعه پایدار، مفهومی چندبعدی و بلندمدت ا…
برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی به مجموعه ای از فعالیت ها و فرآیندهایی می گویند که با هدف بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی یک سازمان انجام می گیرد…
مدیریت منابع انسانی نقش کلیدی در افزایش رضایت شغلی دبیران زبان انگلیسی در مدارس ایفا می کند برنامه ریزی مناسب، جذب نیروهای متخصص، آموزش مستمر و ایجاد…
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی در اداره کل حوزه شهردار تهران است جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان اداره کل حوزه شهردار تهر…
در نظام اداری و اجرایی رضایت مردم از خدمات دستگاههای دولتی یکی از شاخص های اصلی سنجش کار آمدی و رشد و توسعه می باشد و مولفه هایی از قبیل سرعت، صحت و…
صنعت خودروسازی به نیروی کار ماهر و متخصص نیاز دارد شناسایی مولفه های مرتبط با جذب و نگهداشت استعدادها می تواند به شرکت ها کمک کند تا بهترین افراد را…
این پژوهش به بررسی تاثیر آموزه های اسلامی بر تعهد سازمانی منابع انسانی می پردازد در عصر حاضر که رقابت های سازمانی شدت یافته، نقش ارزش ها و باورهای دی…
شهرداری ها به عنوان نهادهایی کلیدی در ارائه خدمات عمومی و توسعه شهری، نیازمند سازوکارهایی موثر برای جذب، توسعه، حفظ و بهره برداری بهینه از سرمایه های…
بحران ها، به ویژه پاندمی ها و بلایای طبیعی، از مهم ترین چالش هایی هستند که می توانند پایداری، بهره وری و انسجام سازمان ها را تحت تاثیر قرار دهند مناب…
در دنیای پر تحول امروزی که فناوری و نوآوری به سرعت در حال پیشرفت هستند، تحولات اساسی در تمامی حوزه ها، به ویژه در زمینه منابع انسانی، اجتناب ناپذیر ش…
مدیریت منابع انسانی به عنوان متولی امر برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، نظارت و کنترل منابع انسانی نقش بسزایی در پیش برد اهداف متعالی سازمان دا…
برنامه ریزی منابع انسانی و برنامه ریزی استراتژیک به عنوان دو محور اساسی در مدیریت معاصر نقش مهمی در تضمین تحقق اهداف سازمانی دارند در این مقاله، رابط…
