۲۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود، نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد امروزه درک صحیح مجموعه نیازها و مدیریت صحیح سرمایه ها…
هوش سازمانی معیار کمی برای کارآمدی سازمان در انتشار اطلاعات، تصمیم گیری و اجرا می باشد سازمان ها برای حفظ حیات و کارکرد خود نیازمند کارکنان هوشمند می…
هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین هوش سازمانی و حمایت سازمانی با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه دوره اول شهرستان بهبهان می باشد روش پژوهش، توصیفی همبستگی…
بررسی داده در هر نوع پایگاه اطلاعاتی یا هر سیستم هوشمند برای رسیدن به اطلاعات سالم و کاربردی است طوری که از تحلیل داده ها بتوان مدل ها و الگوهای تعری…
هدف ما در این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی و رضایت شغلی در آموزش و پرورش ششتمد می باشد روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف، یک…
در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در شرکت توزیع برقخوزستان پرداخته شد این پژوهش از لحاظ هدف، از…
پژوهش حاضر با هدف کلی تبیین سهم میزان پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای هوش سازمانی کارمندان در جامعه آماری کلیه کارکنان آموزشی – درمانی دانشگاه علوم پزشک…
مقدمه: اهمیت مطالعه ی سازمان ها در این است که ارگان های خوب سازمان یافته، کارا و اثربخش هستند در سالهای اخیر به نیروی انسانیسازمانها توجه بسیاری شده…
هدف مطالعه حاضر، بررسی رابطه بین هوش سازمانی با اثر تعدیل گری سبک رهبری تحولی بر عملکرد شغلی معلمان شهرستان سبزوار بود طرح این پژوهش از نوع توصیفی هم…
هدف این پژوهش بررسی اثر تعدیلی یاد گیری سازمانی بر رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی میباشد هوش سازمانی معیار کمی برای کارآمدی سازمان در انتشار ا…
این پژوهش با هدف »شناسایی عوامل مؤثر بر هوش سازمانی به منظور ارائه ی یک مدل مناسب برای دانشگاه « انجام گرفت پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش…
امروزه، سازمان ها در صنایع و کسب و کارهای گوناگون، به شکلی فزاینده از قابلیت های اینترنت اشیاء بهره می گیرند تا کارآمدتر و اثربخش تر عمل کنند؛ آنها ب…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است این تحقیق از نظر هدف، تحقیق کاربردی است و از نوع روش توصیفی پیمایشی میب…
این تحقیق با هدف تحلیل مولفه های هوش سازمانی و تعالی سازمانی انجام پذیرفت روش پژوهش حاضر ازنوع تحلیل مفهومی واستنتاج می باشد در این راستا هر یک از مو…
تحقیق حاضر با هدف رابطه رابطه هوش سازمانی مدیران مدارس با سبک های اسنادی و خشنودی شغلی معلمان شهرستان زاهدان انجام شد این تحقیق از نظر هدف جزء تحقیقا…
در دنیای امروز، آموزش و پرورش به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه جوامع، نقش بسیار حیاتی و حساسی را ایفا می کند یکی از عوامل اساسی در بهبود سطح آموز…
تحقیق حاضر با هدف مطالعه نقش و تاثیر هوش سازمانی بر افزایش بهره وری منابع انسانی در بانک های شهرستان لارستان انجام گرفته است روش تحقیق، توصیفی پیمایش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری بندرعباس و ارائه الگویی جهت یادگیری سازمانی انجام شده است شیوه…
این مطالعه مروری به بررسی رابطه آموزش هوش سازمانی با بهره وری سازمانی کارکنان پرداخته است هوش سازمانی به معنای توانایی سازمان در درک، تجزیه و تحلیل و…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بررسی رابطه هوش هیجانی و هوش سازمانی با تاب آوری معلمان ابتدایی شهرستان سیریک انجام شد روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگ…
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت تعارض و هوش سازمانی با نوآوری سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی در میان مدیران مدارس شهرستان اردل بود روش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی ادغام شیوه های مدیریت منابع انسانی و هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی شهرداری رشت انجام شده است در محیط های شهری پیچیده و پویا ش…
امروزه ساختاری که سازمان ها بایستی در آن فعالیت نمایند، تحت تاثیر روندهای محیط دانش مثل انفجار دانش، تخصصی شدن امور و جهانی شدن دانش قرار گرفته و باع…
