مقالات حوزه «کارکنان»

تبیین بهره وری براساس سلامت سازمانی (مطالعه موردی در خصوص کارکنان یک شرکت خصوصی در اصفهان)

ارتقاء فناوری اطلاعات در راستای مدیریت فرهنگی منابع انسانی

منابع انسانی یک نقش چالشی در فرهنگ سازمانی دارند، زیرا کارمندانی هستند که برای سازمان کار می کنند، فرهنگ خاصی را در سازمان بهبود می بخشند هرگونه تغیی…

تاثیر معماری ایمن درمراکز درمانی به جهت افزایش ایمنی و سلامت کارکنان

بررسی تاثیر انعطاف پذیری سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد مالی شهرداری

این پژوهش با هدف ر بررسی تاثیر انعطاف پذیری سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد مالی شهردارینجام شده است روش پژوهش توصیفی – تحلیلی است که از مدل SWOT ا…

بررسی سبک های رهبری در محیط آموزشی و ارتباط آن با رضایت شغلی معلمان و کارکنان مدرسه

بررسی تاثیر سواد رسانه ای بر بهبود عملکرد کارکنان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سواد رسانه ای بر بهبود عملکرد کارکنان انجام شده است پژوهش حاضر ازنظر هدف تحقیق کاربردی است؛ و از نظر روش تحقیق از نوع تو…

بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی

یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان ها، نیاز به موفقیت است، موفقیت سازمانی، به آمیزه های اثربخش از پول، مواد، ماشین و منابع انسانی برای دستیابی به هدف ه…

تلاش کارکنان و مدیریت درآمد

مرور سیستماتیک رابطه بین فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان

بهره وری یکی از مهم ترین شاخص هایی است که ثمر بخشی فعالیت ها را نشان می دهد؛ اما امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و به عنوان یک فرهنگ و نگرش به کار…

بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان

امروزه نیروی انسانی تاثیر چشمگیری در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، در فرآیند برندسازی کارفرما، پرسنل نقش به سزایی در انتقال وعده…

بررسی رابطه توانمند سازی با عملکرد کارکنان شهرداری بندرعباس

این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی منابع انسانی و عملکرد آنها در شهرداری بندرعباس است برای انجام این کار از جامعه آماری ۱۴۳ نفری تعداد ۱۰۴نفر نمونه بر…

بررسی نقش توسعه فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان

این پژوهش با هدف بررسی نقش توسعه فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان انجام شده است ۵۸ مدیر از شهرداری بجنورد ۲ ابزار این تحقیق را تکمیل کردند ۱ پرسشنا…

انگیزه و نقش کلیدی آن در عملکرد سازمانی

در این مقاله سعی شده تا به انگیزه به عنوان یک عامل اصلی و کلیدی در عملکرد و بازدهی کارکنان پرداخته شده و عواملموثر بر آن و روش های ارتقا انگیزه در اف…

ارزیابی تاثیر مولفه های برندسازی کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان (نمونه موردی: بانک های رفاه اصفهان)

در جهان حاضر محققان حوزه مدیریت با توجه به دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند، به این نتیجه رسیده اند که پراهمیت ترین عامل کسب مزیت…

بررسی تاثیر بکارگیری مهارت های مدیریتی بر جذب منابع مالی بانک شهر استان تهران

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر بکارگیری مهارت های مدیریتی بر جذب منابع مالی بانک شهر استان تهران می باشد جامعه آماری این تحقیق ۲۵۰۰نفر از کارکنان و مدی…

ارتقای سلامت در محیط کار

ارتقای سلامت در محیط کار به عنوان یکی از مهمترین جنبه های مدیریت منابع انسانی و رفاه کارکنان مورد توجه قرار گرفته است اینمسئله نه تنها بر کیفیت زندگی…

نقش و جایگاه مدیریت تحول گرا در رضایت شغلی کارکنان

مدیریت تحول گرا توانایی شخصی برای پیش بینی، ساخت آینده، انعطاف پذیری، تفکر استراتژیک و کار با دیگران است که فرصت های متغیری را برای ایجاد یک آینده قا…

بررسی رابطه بین رهبری اصیل و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی

یکی از عوامل نامحسوس موثر بر عملکرد شغلی کارکنان تعهد سازمانی می باشد تعهد سازمانی منبع قوی انگیزشی برای تقویت عملکرد شغلی کارکنان و نیز متقاعد ساختن…

تاثیر آموزش فرهنگ سازی بر رضایت شغلی کارکنان

این پژوهش با هدف تاثیر آموزش فرهنگ سازی بر رضایت شغلی کارکنان انجام شده است در این پژوهش سعی میشود ضمن ارائه تعاریف،مفاهیم و ویژگیهای فرهنگ سازمانی ا…

بررسی علل بی انگیزگی کارکنان آموزش و پرورش در انجام کار

پژوهش حاضر با هدف بررسی علل بی انگیزگی کارکنان آموزش و پرورش در انجام کار با رویکرد تحلیلمضمون انجام شده است جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان صاحب نظر…

بررسی و ارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی(مطالعه موردی : کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهراهواز)

هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین میزان اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان بود تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت…

راهکارهای نوین مدیریت منابع انسانی

از مهمترین چالش های مدیران حاضر در سازمانها، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوهانسانی موجود است در اغلب سازمانها از توانایی…

بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)

این پژوهش باهدف، بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار مطالعه موردی: شرکت برقمنطقه ای خوزستان انجام شده است محققا…

بررسی میزان اثربخشی آموزش تعالی رفتار برخویشتن داری کارکنان ناجا

سازمان نیروی انتظامی نیز یکی از سازمان های بزرگ است که بخش عمده فعالیت های آن بر نیروهای انسانی متکی است هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیر دوره های…