مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۵۴,۸۱۷ مقاله پیدا شد.
در محیط های کاری معاصر، به ویژه در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی که با فشارهای اقتصادی، چالش های رقابتی و محدودیت های منابع انسانی مواجه اند، ش…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سبک مدیریت و بهره وری مدیران و کارکنان در شرکت پتروشیمی ایلام انجام شد تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کارب…
این پژوهش به بررسی رابطه بین رضایت شغلی کارکنان اداری شهرداری و کیفیت خدمات عمومی شهری می پردازد با مرور ادبیات منابع انسانی و مدیریت خدمات عمومی، مد…
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تحصیلات، درآمد، دانش مالی و منبع کنترل با رفاه مالی ادراک شده با توجه به متغیر میانجی رفتار مالی در میان جوانان کم درآم…
اعتماد عنصر کلیدی سازمانها بوده، برای بهبود رقابت جویی در قرن۲۱ به منزله ی بخشی از جهانی سازی، جامعه ی اطلاعاتی از اهمیتی فوق العاده ای برخوردار است…
هدف این مقاله بررسی تاثیر مهندسی تامین مواد اولیه بر زمان تحویل کالا می باشد که در چارچوب یک کارخانه تولیدی کارخانه کابلسازی ایران است روش پژوهش بر ا…
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب وکار با در نظرگیری نقش میانجی سازگاری سازمانی و نقش تعدیل…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تعامل بین هوش درون فردی و هوش برون فردی بر مدیریت تعارض های سازمانی در کارکنان شعب بیمه تامین اجتماعی استان کرمانشاه انج…
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد زنجیره تامین پایدار با نقش میانجیگری یکپارچگی خارجی در شرکت فولاد خوزستان می پردازد این تحقیق…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آگاهی از مدیریت سبز بر مسئولیت و پاسخگویی در تولید محصولات زیست محیطی با تاکید بر نقش بکارگیری منابع انسانی سبز و رفتار…
در پی افزایش حجم اطلاعات سازمانی، تصمیم گیران سازمانی با افزایش فشار برای داشتن تصمیم گیری کارآمد مواجه هستند از این رو، فرایند حسابداری مدیریت دشوار…
هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین الگوی انگیزش سرمایه گذاران حقیقی با رویکرد مالی رفتاری در کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران است پژوهش از نظر هدف، تبیی…
هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات مدیریت و کسب وکار ایفا می کند این تکنولوژی با…
یکی از مشکلات عمده کسب و کارها، مواجه شدن با محدودیتهایی در منابع و سرمایه گذاری هاست، که برای تداوم کسب و کار خود باید بر این موانع فائق شوند و از ط…
تربیت دینی دانش آموزان در عصر مدرن با چالش های متعددی مواجه است که ناشی از تغییرات فرهنگی، اجتماعی و فناوری های نوین می باشد این مطالعه به بررسی این…
هدف این مقاله بررسی نقش هوش مصنوعی AI در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک SIS از دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور است با توجه به رشد…
هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مطالعه از نوع کاربردی اکتشافی بوده و با روش آمی…
هوش مصنوعی Artificial Intelligence به عنوان یکی از نوآورانه ترین و قدرتمندترین فناوری های نوظهور، به دلیل کاربردهای گسترده و مزایای قابل توجه، توجه پ…
این پژوهش به بررسی کاربرد هوش مصنوعی AI و یادگیری ماشین ML در بهبود مدیریت ریسک RM در پروژه های ساختمانی می پردازد روش های سنتی مدیریت ریسک به دلیل م…
رهبری اخلاقی یکی از موثرترین رویکردها برای مدیریت تغییرات سازمانی و کاهش مقاومت کارکنان است این پژوهش با هدف شناسایی مولفه های کلیدی رهبری اخلاقی موث…
هدف پژوهش حاضر شناسایی راهکارهای بهبود حمل و نقل دریایی در بندر چابهار بود روش تحقیق کمی و کیفی آمیخته بود جامعه آماری شامل خبرگان و کارکنان، کارشناس…
رفتار شهروندی سازمانی اهرمی کلیدی برای ایجاد و هدایت رفتارهای مطلوب سازمانی در میان کارکنان است توسعه رفتارهای مطلوب نزد کارکنان سبب می شود از طریق ن…
این مطالعه مروری به بررسی رابطه آموزش هوش سازمانی با بهره وری سازمانی کارکنان پرداخته است هوش سازمانی به معنای توانایی سازمان در درک، تجزیه و تحلیل و…
در دهه های اخیر، با دگرگونی های گسترده در فضای کسب وکار و رشد فن آوری های نوین، سازمان های پروژه محور به سمت ساختارهائی مبتنی بر عایدی پروژه حرکت کرد…
