درباره کنفرانس
دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت در تاریخ 31 تیر 1405 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی نقش فناوری در عصر تحولات دیجیتال بر بهره وری کشاورزی و توسعه پایدار با تاثیر بر مدیریت صنعت در استان لرستان
عصر تحولات دیجیتال، ضرورت بازنگری در روش های سنتی تولید و مدیریت را اجتناب ناپذیر ساخته است این پژوهش با…
بررسی نقش مدل سازی اطلاعات ساختمان (BIM) در بهبود برآورد هزینه، مدیریت مالی و کنترل بودجه در پروژه های عمرانی و ساختمانی
مدیریت مالی و کنترل هزینه از مهم ترین عوامل موفقیت پروژه های عمرانی و ساختمانی به شمار می آید، زیرا بخش…
بررسی نقش و اهمیت استارتاپ های بیمه ای در تحول دیجیتال صنعت بیمه با رویکرد رشد و توسعه کانال های توزیع خدمات بیمه ای
تحول دیجیتال در صنعت بیمه و به کارگیری فناوری های نوین، به عنوان یکی از الزامات اساسی برای ارتقای کارایی…
بررسی و تبیین نقش رهبری تحول گرا بر افزایش سطح یادگیری سازمانی با سوگیری اثباتی
در دنیایی که تغییرات محیطی با سرعت و پیچیدگی فزاینده ای در حال رخ دادن است، سازمان ها دیگر نمی توانند تن…
بررسی کامل نقش فناوری های نوظهور، دیجیتال سازی و هوشمندسازی در ارتقاء کیفیت، سرعت و مدیریت پروژه های عمرانی و زیر بنایی
پیشرفت های فناوری های نوظهور و دیجیتال سازی در دهه های اخیر، تحولی عمیق در مدیریت و اجرای پروژه های عمرا…
برنامه ریزی هوشمند ارائه خدمات در راستای بهبود و ارتقای منابع انسانی در شرکت فومیران
در شرایط رقابتی و پویای محیط های کسب وکار امروزی، سازمان ها برای حفظ و ارتقای مزیت رقابتی خود ناگزیر به…
تاثیر ابعاد بازاریابی داستان سرایی بر قصد خرید مبتنی بر نقش واسطه ای تصویر برند (مورد مطالعه: برند مدیسه)
مطالعه حاضر با هدف تاثیر ابعاد بازاریابی داستان سرایی بر قصد خرید مبتنی بر نقش واسطه ای تصویر برند مورد…
تاثیر بازاریابی دیجیتال بر عملکرد فروش شرکت های فعال در صنایع غذایی
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر عملکرد فروش شرکت های فعال در صنایع غذایی انجام شد این…
تاثیر دانش صادراتی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادراتی با نقش میانجی پذیرش محصول جدید در شرکت فرش مشهد
هدف اصلی این پژوهش، تبیین و آزمون مدلی برای بررسی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم با نقش میانجی پذیرش محصول جدی…
تاثیر رفتار ترور روحی (موبینگ) بر تعهد سازمانی کارکنان
محیط های کاری معاصر به دلیل رقابت فزاینده، فشارهای اقتصادی و پیچیدگی روزافزون روابط سازمانی، بستر مناسبی…
پایداری و نوآوری در صنعت سیمان راهکارها و چالش ها
در زمینه ارائه الگوی سیستم های مدیریت هوشمند برای سیستم های تولید پایدار و تاب آور در صنعت سیمان در راست…
تحول نقش مدیر پروژه در عصر هوش مصنوعی: ارائه چارچوب مدیریت پروژه ترکیبی (Hybrid PM Framework) مبتنی بر سواد هوش مصنوعی، مدیریت دانش، چابکی سازمانی و همکاری انسان با هوش مصنوعی
تحول شتابان هوش مصنوعی، به ویژه هوش مصنوعی مولد، نقش سنتی مدیر پروژه را از انجام وظایف اجرایی و نظارتی ب…
شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) سنتی و نوین در مدیریت منابع انسانی: تحلیل تطبیقی و مدل مفهومی
در دهه های اخیر مدیریت منابع انسانی از یک نقش اداری به یک شریک استراتژیک در سازمان ها تبدیل شده است این…
تاثیر فرهنگ محلی بر برندینگ در دوران جنگ و بحران
با وجود گسترش پژوهش ها در حوزه برندینگ و رفتار مصرف کننده، همچنان درباره نحوه اثرگذاری ابعاد فرهنگ ملی ب…
تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین بر صنعت لبنیات
صنعت لبنیات یکی از مهم ترین بخش های صنایع غذایی است که به دلیل ماهیت فسادپذیر محصولات، حساسیت بالای بهدا…
تاثیر مزیت ادراکی برند بر پایبندی مشتریان به برند با توجه به نقش نگرش برند و تبلیغات توصیه ای در صنعت خرده فروشی زنجیره ای
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مزیت ادراکی برند بر پایبندی مشتریان به برند با توجه به نقش میانجی نگرش برن…
تاثیر هوش مصنوعی بر روش های تدریس در کلاس درس
ورود هوش مصنوعی به عرصه آموزش و پرورش، یکی از عمیق ترین تحولات پارادایمی در تاریخ تعلیم و تربیت محسوب می…
تبیین رفتار سکوت کارکنان بر اساس درک از ویژگی های شغلی با نقش میانجی تحلیل رفتگی شغلی (مطالعه موردی: سازمان ثبت و احوال شهر اصفهان)
رفتار سکوت سازمانی یکی از مهم ترین موانع توسعه سازمانی است که می تواند با کاهش مشارکت کارکنان در بیان ای…
تبیین نقش تعدیل گر تخصص کمیته حسابرسی در رابطه میان اندازه شرکت و اقلام تعهدی اختیاری
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اندازه شرکت بر اقلام تعهدی اختیاری و آزمون نقش تعدیل کنندگی تخصص کمیته حسابرس…
تبیین نقش رهبری خدمت گزار در شکل گیری هویت سازمانی و تعهد شغلی کارکنان: واکاوی نقش میانجی سلامت روان
در زیست بوم های سازمانی معاصر، چالش حفظ سرمایه های انسانی و ارتقای تعهد شغلی بیش از هر زمان دیگری به سبک…