برگزارشده

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

1. Analysis of drivers and barriers to the establishment of Industry ۴.۰ in the automotive industry with a mixed approach of interpretive structural equation modeling and micro-analysis

تاریخ برگزاری31 تیر 1405 محل برگزاریتهران شناسه ملیICMMMN12
پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

درباره کنفرانس

دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت در تاریخ 31 تیر 1405 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.

محورها و حوزه‌های علمی

برگزارکنندگان

  • موسسه پژوهشی مدیریت مدبر

نویسندگان حاضر در این دوره

تصویر سجاد فرخی

سجاد فرخی

تصویر امیرمحسن مدنی

امیرمحسن مدنی

تصویر Mohammad Aghdasi

Mohammad Aghdasi

تصویر پیمان غفاری آشتیانی

پیمان غفاری آشتیانی

تصویر حسین شهری

حسین شهری

تصویر حسن اسماعیلیان

حسن اسماعیلیان

تصویر Tayebeh Nikraftar

Tayebeh Nikraftar

تصویر Mojtaba Heidari

Mojtaba Heidari

تصویر سعید کرامتی تولائی

سعید کرامتی تولائی

تصویر فائزه تقی پور

فائزه تقی پور

مقالات این کنفرانس

۱۰۷ مقاله
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۴۸ مشاهده

تبیین نقش مولفه های فناوری مالی در افزایش سطح رضایت مشتری

ظهور و گسترش فینتک به عنوان یک تحول بنیادین در صنعت خدمات مالی، فرآیند بازتعریف انتظارات مشتریان را به ش…

فناوری های مالیرضایت مشتریانرویکرد کمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۱ مشاهده

تحلیل اثرات موبینگ بر بهره وری کارکنان شرکت های توزیع نیروی برق با رویکرد رفتار سازمانی (فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، تنوع فرهنگی، همکاری بین سازمانی، مدیریت تعارض و مدیریت تغییر)

امروزه سرمایه انسانی مهم ترین مزیت رقابتی سازمان ها محسوب می شود و کیفیت تعاملات انسانی، نقش تعیین کننده…

موبینگبهره وری کارکناناخلاق سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۴۵ مشاهده

تحلیل حساسیت مدیریت دانش بر اساس ابعاد فرهنگ سازمانی با جهت گیری بهبود بهره وری

مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در یک رابطه هم افزا و زنجیروار با یکدیگر در تعامل هستند، به طوری که فرآیند م…

فرهنگ سازمانیمدیریت دانشبهره وری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۶ مشاهده

تحلیل راهکارهای مدیریتی برای تحقق شهر هوشمند

امروزه رشد شتابان شهرنشینی، افزایش جمعیت شهری و پیچیده تر شدن مسائل مدیریتی، اجتماعی، اقتصادی و زیست محی…

مدیریت شهریحکمرانی هوشمندشهر هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۰ مشاهده

تحلیلی بر اثرگذاری فرهنگ سازمانی در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری

در عصر حاضر که اقتصاد جهانی از حالت تولیدمحور به سمت اقتصاد تجربه محور و دانش بنیان حرکت کرده است، مفهوم…

پیمایشفرهنگ سازمانیمدیریت ارتباط با مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۷۱ مشاهده

خلق و حفظ مزیت رقابتی پایدار با استفاده از چارچوب VRIO

در محیط رقابتی و پویای کسب وکار، سازمان ها برای حفظ جایگاه خود ناگزیرند منابع و قابلیت هایی را شناسایی ک…

نظریه منبع محورمدیریت استراتژیکمزیت رقابتی پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۰ مشاهده

راهبردها و موانع مدیریت توسعه گردشگری پایدار در ایران

در سالهای اخیر مفهوم توسعه ی پایدار مورد توجه صاحب نظران و مسئولین قرار گرفته است زیرا این مفهوم مبتنی ب…

توسعه گردشگریراهبردهاموانع
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۲ مشاهده

روش های ارزیابی عملکرد شعب بانک ها و پیش بینی عملکرد آنها

امروزه بانک ها به عنوان یکی از مهم ترین بخش های اقتصادی کشورها، نقش اساسی در توسعه مالی و اقتصادی دارند…

ارزیابی عملکردشعب بانکپیش بینی عملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۲ مشاهده

رویکرد اثبات گرایی در جهت بررسی نقش فناوری مالی در افزایش سطح عملکرد سبز

عملکرد سبز شاخصی برای سنجش میزان پایبندی کسب وکارها به فعالیت های زیست محیطی و حفظ منابع برای نسل های آی…

بهره وریفینتکعملکرد مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۵ مشاهده

سنجش ارتباط مقایسه اجتماعی با رفتار خرید آنی مبتنی بر نقش واسطه ای ارزش های خرید فایده گرایانه و لذت گرایانه مشتریان فروشگاه پوشاک آنلاین دیجی استایل

مطالعه حاضر با هدف سنجش ارتباط مقایسه اجتماعی با رفتار خرید آنی مبتنی بر نقش واسطه ای ارزش های خرید فاید…

مقایسه اجتماعیرفتار خرید آنیرفتار مصرف کننده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۰ مشاهده

شناخت موانع اجتماعی-فرهنگی جذب سرمایه گذاری بخش خصوصی در پروژه های انرژی های تجدیدپذیر شهری (مطالعه موردی: شهرهای مرزی با پتانسیل خورشیدی بالا در استان ایلام)

توسعه انرژی های تجدیدپذیر به ویژه انرژی خورشیدی، یکی از راهبردهای کلیدی برای تامین انرژی پایدار، کاهش وا…

انرژی های تجدیدپذیرموانع اجتماعی-فرهنگیشهرهای مرزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

شناخت و تحلیل موانع پیش روی سرمایه گذاری بخش خصوصی در پروژه های عمرانی شهری( مطالعه موردی: شهرداری های استان ایلام)

سرمایه گذاری بخش خصوصی در پروژه های عمرانی شهری، یکی از راهبردهای کلیدی برای تامین منابع مالی مورد نیاز…

مشارکت عمومی-خصوصیاستان ایلامموانع سرمایه گذاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۴ مشاهده

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر فناوری های نوین متاورس در اموزش و یادگیری کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان

متاورس Metaverse به عنوان نسل بعدی اینترنت، فضایی سه بعدی، پایدار و غیرمتمرکز است که افراد از طریق آواتا…

فناوری های نوین متاورسآموزش و یادگیری کارکناندانشگاه سیستان و بلوچستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۷۵ مشاهده

شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی دولت در فشارها و تهدیدها با روش نگاشت فازی

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی دولت در شرایط فشارها و تهدیدها انجام…

فشارها و تهدیدهاتحلیل محتوانقشه شناخت فازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۷۶ مشاهده

شناسایی و رتبه بندی راهکارهای موثر بر نحوه مدیریت پسماندهای کافه های شهر اصفهان

مدیریت پسماند به عنوان یکی از مهم ترین چالش های زیست محیطی شهرهای امروزی، نقش قابل توجهی در حفظ سلامت مح…

کافه هامدیریت پسماندپسماند شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۷ مشاهده

شناسایی چالش های اجرایی کارت امتیاز متوازن جهت پیاده سازی استراتژی در شرکت های اکتشاف و تولید (E&P) و ارائه راهکارهای عملیاتی برای رفع چالش ها

صنعت نفت و گاز به دلیل ماهیت سرمایه بر، پروژه محوری و مواجهه با نوسانات شدید محیطی، همواره با چالش پیاده…

پیاده سازی استراتژیکارت امتیاز متوازنبهبود راهبردها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۷ مشاهده

طراحی الگوی یکپارچه مدیریت استراتژیک در صنایع بالادستی نفت و گاز: هم افزایی کارت امتیازی متوازن (BSC) و نتایج کلیدی اهداف (OKR)

پژوهش حاضر با هدف طراحی چارچوب ترکیبی BSC OKR برای بهبود پیاده سازی راهبردها در شرکت های E&P انجام شده ا…

پیاده سازی استراتژیکارت امتیاز متوازنبهبود راهبردها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۴ مشاهده

طراحی و توسعه چارچوب ارزیابیZAREI DLS-HR : رویکردی مبتنی بر پژوهش علم طراحی برای ارزیابی بلوغ تحول منابع انسانی

تحول دیجیتال، گسترش هوش مصنوعی، توسعه تحلیل داده ها و افزایش پیچیدگی محیط کسب وکار، مدیریت منابع انسانی…

چارچوب ارزیابیمدل بلوغمنابع انسانی دیجیتال.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۴ مشاهده

طراحی چارچوب مفهومی برای تخصیص پویای وظایف به منابع انسانی بر پایه داده های رویداد: برخاسته از مرور نظام مند ادبیات پژوهش

تخصیص پویای وظایف به منابع انسانی از چالش های اساسی سازمان های امروزی است که با افزایش نوسانات محیطی، تن…

منابع انسانیداده های رویدادتخصیص پویای وظایف
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۷۵ مشاهده

مدل سازی یکپارچه ریسک و بازده در بازارهای طلا، نفت، سهام و ارزهای دیجیتال با رویکرد اقتصادسنجی و مدیریت مالی

بازارهای مالی جهانی در سال های اخیر به دلیل افزایش نوسانات، گسترش ارتباطات بین بازاری و ظهور دارایی های…

ریسکارزهای دیجیتالبازده
یک رویداد، چند دوره

تاریخچه این کنفرانس

صفحه مجموعه دوره‌ها ←
۱۴۰۰مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت12 شهریور 1400۱۴۰۰مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت8 بهمن 1400۱۴۰۱مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401۱۴۰۱مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت29 دی 1401۱۴۰۲مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 مرداد 1402۱۴۰۲مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت28 دی 1402۱۴۰۳مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1403۱۴۰۳مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آذر 1403۱۴۰۴مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404۱۴۰۴مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404۱۴۰۴مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت25 اسفند 1404۱۴۰۵مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 تیر 1405۱۴۰۵سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1405