درباره کنفرانس
شانزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی در تاریخ 31 خرداد 1405 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر با مشارکت مجامع علمیموسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر با مشارکت مجامع علمی
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی تاثیر چابکی استراتژیک بر مدل های کسب وکار هوشمند با نقش میانجی تحول دیجیتال
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر چابکی استراتژیک بر مدل های کسب وکار هوشمند با نقش میانجی تحول دیجیتال است این…
بررسی رابطه بین تجربه و تخصص کارشناس عمران با میزان کاهش حوادث ناشی از کار در پروژه های عمرانی شهرداری (مطالعه موردی: شهرداری های استان ایلام)
حوادث ناشی از کار در پروژه های عمرانی، یکی از چالش های جدی در صنعت ساخت وساز است و سالانه خسارات جانی و…
بررسی راهکارهای بهبود کیفیت پیاده راه های شهری ماهدشت
فضای شهری، بستر مشترکی است که مردم فعالیتهای کارکردی و مراسمی را که پیوند دهندهی اعضای جامعه است، در آن…
بررسی راهکارهای جلوگیری از خود سوزی دشت ها و باغات (مطالعه موردی : شهر ساوه )
خودسوزی دشت ها و باغات یکی از پدیده های زیست محیطی و کشاورزی است که می تواند خسارات گسترده ای به پوشش گی…
بررسی روش های مطلوب طراحی و اجرای عملیات عمرانی روسازی راه ها
با توجه به این که کاستی در روشهای طراحی و اجرای روسازی راهها در کنار برنامههای غیربهینه ترمیمونگهداری آن…
بررسی ظرفیت های مدیریت دانش در ایجاد تحول سازمانی استراتژیک در شهرداری سنندج
در عصر تحولات سریع محیطی، سازمان های عمومی به ویژه شهرداری ها برای حفظ کارایی، افزایش پاسخگویی و تحقق اه…
بررسی نقش رهبری آینده نگر در بهبود اثربخشی عملکرد پرسنل شهرداری ماهدشت
رهبری آینده نگر به توانایی ایجاد اهداف آرمانی و عملیاتی اشاره دارد که نشان می دهد سازمان باید در جست و ج…
بررسی نقش فضای سبز شهری در کاهش آلودگی هوا و تعدیل جزیره حرارتی شهر
رشد سریع شهرنشینی، توسعه فیزیکی شهرها، افزایش تردد وسایل نقلیه و گسترش فعالیت های صنعتی موجب تشدید آلودگ…
بررسی نقش مدیریت ساخت در کاهش هزینه های پروژه
مدیریت ساخت مجموعه ای از فعالیت ها و فرآیندهای مدیریتی است که از مرحله مطالعات اولیه تا طراحی، اجرا، کنت…
بررسی و تحلیل بین رشته ای نقش فناوری اطلاعات در بهبود سیستم های مدیریتی و مهندسی صنعت مخابرات
در عصر حاضر، تحولات شتابان در عرصه فناوری اطلاعات و ارتباطات، مرزهای سنتی میان حوزه های مهندسی و مدیریت…
بررسی کاربرد فناوری های اینترنت اشیا و واقعیت مجازی در بهبود مدیریت منابع انسانی و توسعه مدیران پروژه
در این پژوهش اهمیت منابع انسانی در سازمان ها، شناخت فناوری های اینترنت اشیا و واقعیت مجازی و در قدم آخر…
بررسی کاربرد چاپ سه بعدی در صنعت ساخت و ساز
روش های ساخت و ساز در صنعت ساختمان سازی با توجه به نیاز های انسان که همواره لازم است در کمترین زمان و با…
بهبود بهره وری انرژی و افزایش طول عمر شبکه در شبکه های حسگر بی سیم با استفاده از ترکیب الگوریتم های K-Means و ازدحام ذرات
در سال های اخیر شبکه های حسگر بی سیم به دلیل توانایی در جمع آوری داده ها از محیط های گسترده و پایش مداوم…
تاثیر خودکارسازی محتوای آموزشی با هوش مصنوعی بر خلاقیت دانش آموز و بازتعریف نقش معلم
پیشرفت های سریع هوش مصنوعی مولد افق های جدیدی را در آموزش گشوده است پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر این خو…
تاثیر فضای سبز شهری بر سلامت روان، کاهش استرس و افزایش نشاط اجتماعی شهروندان شهر ساوه
امروزه رشد سریع شهرنشینی، افزایش تراکم جمعیت، گسترش ساخت وسازها و پیچیده تر شدن سبک زندگی شهری، چالش های…
تاثیرهوش مصنوعی مولد بروشوری مدل های کسب و کار
ظهور هوش مصنوعی مولد، پارادایم های حاکم بر مدیریت استراتژیک را متحول کرده است این پژوهش با هدف تبیین تاث…
تحلیل حقوقی و جرم شناختی ماده ۸۱ آیین نامه اجرایی مدارس؛ ممنوعیت تنبیه بدنی و سوءرفتار با دانش آموز
ممنوعیت تنبیه بدنی در مدارس، با استناد به ماده ۸۱ آیین نامه اجرایی مدارس مصوب ۱۴۰۰، یکی از مهم ترین بنده…
تحلیل شبکه ارتباطات بین واحدهای سازمانی با استفاده از شاخص های تحلیل شبکه اجتماعی: مطالعه موردی سازمان حمل ونقل و ترافیک شهرداری تهران
ارتباطات میان واحدهای سازمانی نقش مهمی در هماهنگی فعالیت ها، انتقال اطلاعات و ارتقای اثربخشی سازمان ها ا…
تحلیلی بر اثربخشی کاهش تعارضات، مدیریت ادعا و حل اختلاف مبتنی بر BIM در پروژه های عمرانی
مدیریت دعاوی در پروژه های ساختمانی ایران همواره با چالش هایی نظیر پراکندگی اطلاعات، مستندسازی ناقص و روش…
تعیین تاثیر چابکی منابع انسانی و کامیابی منابع انسانی برعملکرد نوآورانه،عملکرد شغلی،رفتارشهروندی،انگیزش و رضایت شغلی
پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر چابکی منابع انسانی و کامیابی منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه، عملکرد شغلی…