۵۳ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مدیریت آموزشی Educational management مجموعه ای منسجم از دانش حاصل از کاربرد روش علمی به منظور توصیف خصوصیات و تبیین عناصر سازمانی و روابط فیمابین آنه…
رابطه بین جو سازمانی و اثربخشی مدیران مدارس دولتی و غیر دولتی یکی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت آموزشی است جو سازمانی به مجموعه ای از ویژگی ها و عوام…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین عقلانیت سازمانی و جو سازمانی با اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی ارزش های مدیریتی در ستادی معاونت های دانشگاه…
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترک شغل و فرسودگی شغلی بر کیفیت و عملکرد حسابرسی بود روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بوده و د…
این پژوهش به منظور تعیین رابطه ی جو سازمانی با فرسودگی شغلی و سازگاری شغلی کارمندان نیروهای نظامی انجام شد از نظر هدف، این پژوهش کاربردی بود و از نظر…
اهمیت ساختار سازمانی را نمی توان اغراق کرد زیرا به عنوان ستون فقرات عملکرد و موفقیت یک شرکت عمل می کند یکی از نقش های اساسی آن در ارائه شفافیت در مور…
رضایت شغلی و رضایت از زندگی از مهم ترین شاخص های بهزیستی فردی و اجتماعی به شمار می روند و شناخت رابطه میان آن ها می تواند نقش بسزایی در ارتقای کیفیت…
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در ایجاد جو سازمانی و رفتار سازمانی می باشد تحقیق حاضر از نوع مروری بوده و به مطالعه و بررسی تح…
پژوهش حاضر با هدف مقایسه عملکرد و انگیزه شغلی معلمان دوره ابتدایی بر اساس انواع جو سازمانی در مدارس سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز انجام شده است…
آتش نشانی از جمله مشاغل پرخطر و پراسترس است که کیفیت محیط سازمانی در آن می تواند نقش تعیین کننده ای در نگرش ها و رفتارهای شغلی کارکنان ایفا کند در ای…
سازمان های مدیریت شهری به عنوان نهادهای مسئول اداره شهرها و تامین کیفیت زندگی شهروندان، در عصر حاضر با چالش های بی سابقه ای مواجه هستند رشد شتابان شه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهر تهران و ارائه مدلی برای تبیین نقش واسطه ای جو سازمانی در این…
فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، هنجارها و الگوهای رفتاری مشترک، نقش تعیین کننده ای در جهت دهی به رفتار و عملکرد اعضای سازمان دار…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت کلاس و سلامت روان معلمان با عملکرد مدارس و ارائه مدلی برای تبیین نقش واسطه ای جو سازمانی مدرسه در این رابطه…
اعتماد سازمانی یکی از مولفه های بنیادین در شکل گیری روابط انسانی سالم و اثربخش در سازمان های آموزشی است مدارس به عنوان نهادهایی انسان محور، بیش از هر…
