۴۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
شاید در بین نظریه های اخلاقی هیچ کدام به پیچیدگی و گستردگی اخلاق فضیلت نباشد این نظریه، که امروزه از مهم ترین نظریه های اخلاقی است، انتظار می رود در…
این مطالعه با هدف بررسی نقش میانجی رابطه معلم دانش آموز در رابطه بین کار معنادار و رضایت شغلی انجام شده است روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد وجامعه ی…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و نوآوری سازمانی با رضایت شغلیمدیران ابتدایی در سال تحصیلی ۱۴۰۱ ۱۴۰۲بود اطلعات از طریق پرسشنامه…
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان ان…
هدف ازاین پژوهش، بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لنگرود می باشد پژوهش حاضر…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ی بین رهبری معنوی و نگرش های شغلی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با خودکارآمدیوعملکرد شغلی کارکنان ستادی آموزش پرورش شهر اصفهان…
تقویت حافظه یکی ازمهمترین دغدغه های هرانسانی می تونه باشه امااین دغدغه درسال های دانش اموزی مخصوصا سال کنکورتبدیلبه یکی ازواجب ترین دغدغه هامیشه وهمه…
پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی در فرماندهی انتظامی استان زنجان با میانجیگری رضایت شغلی است این پژوهش از نوع توصیفی…
موضوع تدوین و پیاده سازی استراتژی رقابتی معمولا از جنبه شرکت های بزرگ ، معتبر و اغلب چند شعبه ای مد نظر قرار می گیرد به هر حال، دسترسی به مزایای رقاب…
رضایت شغلی نشان می دهد که کارکنان در مورد شغل خود چه احساسی دارند، که تحت تاثیر عوامل خارجی بسیاری قرار دارد، و در این پژوهش بررسی تاثیر حمایت ادراک…
زندگی پیچیده امروزی ، هرلحظه در حال نوشدن است و خلاقیت و نوآوری ، ضرورت استمرار زندگی فعال انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند نوآوری و ابت…
مطالعه حاضر با هدف پیش بینی رضایت شغلی بر اساس راهبردهای مقابله ای در کارکنان سازمان ها و ادارات شهرداری شهر بندرعباس انجام شد طرح مطالعه حاضر توصیفی…
این پژوهش با هدف بررسی بررسی رابطه جو سازمانی مدرسه با کیفیت تدریس و رضایت شغلی معلمان زن ابتدایی ناحیه دو شهربندرعباس انجام گرفت نمونه پژوهش شامل ۲۴…
شاداب سازی محیط کلاس به عنوان یکی از مولفه های مهم در ارتقای کیفیت فرآیند آموزشی، نقش بسزایی در جلب توجه، افزایش یادگیری و رضایت مندی تحصیلی دانش آمو…
انگیزش شغلی یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره وری و رضایت شغلی کارکنان است این مقاله به بررسی نظریه های مختلف انگیزش شغلی و تاثیر آنها بر عملکرد سازم…
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی شغلی با رضایت شغلی و خلاقیت معلمان مدارس ابتدایی شهر تهران بوده است پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و ب…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان برتمایل به دو شغله بودن آن ها با متغییر واسطه ای فرهنگ سازمانی در وزارت علوم است روش پژوهش حاضر به لحاظ…
در سالیان اخیر با توسعه ابزارهای نوین و ارزشمند فناوری اطلاعات و ارتباطات امکانات گسترده و ابعاد جدیدی در حوزه رقابت و نوآوری برای سازمانها فراهم شده…
چندین سال پیش از مفهوم رفتار سازمانی مثبت گرا به عنوان راهی برای ایجاد مزیت رقابتی در بین ارگان ها و موسسات مختلف یاد شد به همین دلیل است که سازمان ه…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری مدرسه بر رضایت شغلی معلمان مطالعه موردی: معلمان مدرسه پسرانه شهیدمهدیزاده تهران بود این پژوهش از لحاظ هدف کا…
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بررسی ارتباط بین توانمندی شناختی معلمان با رضایت شغلی آنان انجام شد روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد در این پ…
مشارکت و عدالت به عنوان دو مولفه از مولفه های رهبری مدرسه محسوب می شوند که نقش و اثربخشی آنها بر رضایت شغلی معلمان مدرسه پسرانه شهید مهدیزاده تهران د…
صندوق های سرمایه گذاری در سال های اخیر نقش مهمی در بازار سرمایه و همچنین بازده مورد انتظار افراد ایفا نموده اند؛ به گونه ای که سرمایه گذاران عادی همو…
همه گیری کووید ۱۹ چالش بی سابقه ای برای محیط زیست جهانی به وجود می آوردف این بیماری همه گیر بر جوامع، شرکت ها و سازمان ها در سطح جهانی تاثیرگذار بوده…
