۴۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
پژوهش حاضر با هدف بررسی اشتیاق شغلی و نقش آن در کاهش فرسودگی شغلی معلمان انجام شده است روش به کا رفته در این تحقیق کتابخانه ای میدانی می باشد، که در…
امروزه آلودگی هوا یکی از مهم ترین عوامل خطر سلامتی می باشد مواجهه با آلودگی هوا سبب افزایش خطر ابتلا به بیماری های حاد و مزمن و حتی مرگ میگردد براساس…
امروزه نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین دارایی و پیچیده ترین عنصر سازمان ها مطرح است، وجود همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهم ترین عوامل…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد سازمانی تعهد عاطفی بانقش میانجی رضایت شغلی و نقش تعدیلگری تعامل کاری صورت گرفت این پژوهش…
یکی از ضروریات اساسی در عصر حاضر، به اشتراک گذاری دانش در میان افراد در سازمان ها است به اشتراک گذاری دانش در سازمان نقش اساسی در حفظ دانش موجود داشت…
سازمان ها جهت افزایش اثربخشی و بهره وری و رضایت شغلی کارکنان بایستی به ویژگی های شخصتی، تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری آنان تمرکز ویژه ای داشته باشن…
بارکاری بالا و نامناسب منجر به افزایش خطاهای انسانی، کاهش کیفیت خدمات، کاهش رضایت شغلی و سلامتی در کارکنان میگردد از اینرو ارزیابی بارکاری در کارکنان…
رضایتمندی شغلی از اساسیترین مولفه های بهداشت روانی در هر شغل و حرفهای و یکی از مهمترین عوامل در موفقیت شغلی است،از سوی دیگر در عصر کنونی سازمانی موفق…
مسافران عصر حاضر به جای مراجعه حضوری به آژانس های قدیمی گردشگری ترجیح می دهند از امکانات و قابلیت های اینترنت و وب سایت ها استفاده کنند ایجاد یک جو م…
هدف کلی: هدف از این تحقیق اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان میباشد و کمتر پژوهشی ماهیت بازاریابی…
منابع انسانی با کیفیت و دانش مدار یا بنا بر تعبیری، کارکنان دانشی؛ مهمترین مزیت رقابتی سازمان و کم یاب ترین منبع در اقتصاد دانشمحور امروز است ارائه م…
در سایه تحولات غیر منتظره جهانی، رقابت در صحنه ملی و بین المللی روز به روز شدیدتر می شود و سازمان ها در دنیای متحول امروزی در جبهه های مختلف باید بجن…
استرس شغلی یکی از مشکلات رایج در محیط های کاری است که به دلیل فشارهای شغلی، انتظارات بالا، عدم تعادل بین کار و زندگی، شرایط نامناسب محیط کار و روابط…
با توجه به رشد روز افزون شهرنشینی که ساختار اکولوژیک شهرها را دستخوش تغییرات وسیع نموده، ایجاد فضاهای سبز کلان به عنوان مهم ترین تعدیل کننده زیست محی…
نیروی انسانی در هر سازمان جزء مهمترین منابع سازمان به شمار می رود هرچه تناسب فرد سازمان بیشتر باشد، پیامد های شغلی مثبت تر خواهد بود از آنجا که تلاش…
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان آمل است با توجه به نقش اساسی و بنیادی آموزش و پرورش به عنوان مه…
این پژوهش به بررسی رابطه بین هوش مالی مشتریان و عملکرد مالی شعب بانک رسالت کرمان از دید کارکنان پرداخت جامعه آماری کارکنان بانک رسالت کرمان که با توج…
براي دستیابی به یک سازمان موفق و بررسی شیوه هاي دستیابی به این مهم باید به بررسی عوامل آن پرداخت رویکردهاي توانمندسازي شامل سه رویکردهاي ارتباطی ، ان…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در بین معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستان شیراز انجام شده ا…
این تحقیق به منظور بررسی رابطه رضایت کارکنان، رضایت مشتری و عملکرد مالی در سازمان شهرداری یزد صورت گرفته است روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع کار…
نیروی انسانی مهم ترین سرمایه سازمانهاست وهرچه این سرمایه کیفیت مطلوب تری داشته باشد، احتمال موفقیت، بقا و ارتقای سازمان بیشتر خواهد شد لذا باید در مو…
