۲۵۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان ان…
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی ، خودشیفتگی و فرسودگی شغلی معلمان در آموزش و پرورش شهرستان مرند بود روش پژوهش از نظر هدف کاربردی…
پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرسودگی و استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی نظام جبران خدمات را در طی سال های ۱۳۹۹ ۱۴۰۰ مورد بررسی قرار می دهد رو…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ناگویی هیجانی با فرسودگی شغلی معلمان مدارس متوسطه می باشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع پژوهش، توصیفی همبست…
زمینه و هدف: پرستاری حرفه ای است که با استرس فراوان همراه است استرس شغلی در پرستاران می تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت های پرستاری و افزایش مشکلات س…
هدف اساسی تحقیق حاضر بررسی مدیریت بحران و رابطه آن با فرسودگی شغلی در شهرداری بجنورد می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان سازمان شهرداری بخ…
در سالیان اخیر با توسعه ابزارهای نوین و ارزشمند فناوری اطلاعات و ارتباطات امکانات گسترده و ابعاد جدیدی در حوزه رقابت و نوآوری برای سازمانها فراهم شده…
هدف این پژوهش بررسی رابطه باورهای مذهبی با فرسودگی شغلی در زنان معلم شاغل در مدارس استثنائی مقطعابتدایی شهر ارومیه بود حجم نمونه ۷۰ نفر بود که با روش…
هدف این مقاله بررسی پیش بینی فرسودگی شغلی با توجه به نظام ارزشی و کیفیت زندگی در زنان شاغل خانواده های ایثارگر می باشد روش پژوهش همبستگی و جامعه مورد…
هدف تحقیق حاضر بررسی نقش فرسودگی شغلی بر تعلل ورزی معلمان زن ابتدایی شهر قائم شهر می باشد روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر ماهیت روش، ت…
این پژوهش به بررسی رابطه بین توانمندی روانشناختی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی دبیران شهر اهواز پرداخته است روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده و جا…
پژوهش حاضر با هدف رابطه بین استرس ادراک شده بر فرسودگی رانندگان با نقش میانجی خستگی از شفقت و رضایت ازشفقت انجام شد این پژوهش از نوع همبستگی و جامعه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی رابطه فرسودگی شغلی با استرس شغلی و عملکرد خانواده های انجام شد این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه اجارء، توصی…
امروزه نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان با مسائل و مشکلات عدیده ای روبه رو است کارشناسان مدیریت و روانشناسان سازمانی توجه خود را به عو…
کارکنان شاغل در مشاغل اقماری دارای شرایط خاصی از جمله: وضعیت جغرافیایی و شرایط سخت اقلیمی،گرما ؛ رطوبت؛ تکان ها و لرزش ها؛ سر و صدای زیاد؛ استرس حمل…
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان یک عامل موثر بر کاهش عملکرد پرستاران میباشد با توجه به اهمیت این موضوع مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی…
در نظام آموزشی، کیفیت کار بسیاری از افراد به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر تحصیل دانش آموزان تاثیر می گذارد، اما در این میان نقش آموزگاران پررنگ تر است…
مهمترین رکن در توسعه شهرها توسعه یافتگی سازمان محلی اداره کننده آن ها از قبیل شهرداری هاست شروع ایجاد جریان نوآوری در شهر ها از وجود نوآوری در سازمان…
هدف از پژوهش حاضر، بررسی مفهوم فرسودگی شغلی، پیامدهای آن، وابستگی آن به فرهنگ سازمانی و راهکاری پیش گیری از آن است این پژوهش به صورت تحقیق توصیفی و ب…
در این پژوهش به بررسی اثربخشی مثبت اندیشی بر کیفیت زندگی معلمان دارای فرسودگی شغلی منطقه ۱۱ تهران پرداخته شد پژوهش حاضر از نوع کاربردی و علی آزمایشی…
فرسودگی شغلی یکی از علل عمده عوارض جسمی وروانی در نیروی انسانی شاغل، بخصوص در حرفه های خدمات انسانی معلمی،پرستاری بوده و نیز در کاهش کارآیی آنها موثر…
بحث فرسودگی شغلی در میان کارمندان از جمله مباحثی است که از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است ویکی از خطرات شغلی می باشد که در سالهای اخیر مورد توجه قر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای و تعدیل کننده فرسودگی و احساسات هوش در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شغلی ناشایست انجام شده است این پژوهش از ن…
فرسودگی شغلی در شرایطی ایجاد می شود که تقاضاها و استرس های کاری روی هم جمع می شوند این فرسودگی طی مراحلی ایجاد می شود دانستن در مورد هر مرحله از فرسو…
