۳۶۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه یکی از اهداف کلان شرکتها همزمان با توسعه کمی در ظرفیتها و افزایش تنوع و کیفیت محصولات، بهبود مستمر وضعیت زیست محیطی است با این حال بسیاری از م…
محبوبيت سازمان یادگيرنده انگيزه محققان و محققان برای شناسایی عواملی است که بر توسعه سازمان یادگيرنده تأثير می گذارند هدف از این پژوهش بررسی تا ير رهب…
نظریه های رهبری در طول سالیان متمادی تحولات بسیاری یافته اند از نظریه های رهبری کاریزماتیک، که رهبر را موجودیخاص به تصویر کشیده و پیروان را وابسته به…
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین زیر ساختهای پیش نیاز و قوانین حاکمیتی مرتبط با ارتقاء و انتصاب بانوان انجام شده است این تحقیق از نظر هدف کاربردی می…
مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با نوروتیک سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان ایلام صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و…
متغیر بودن قوانین رقابتی در دنیای کسب و کار، فرایند ارائه محصول جدید به بازار را با اهمیت خاصی جلوه داده است اکثرسازمان ها امروزه بیش از هر زمان دیگر…
هدف: از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روانشناختی دبیران مدارس شهر قزوین درسال 1396 1397 می باشد روش: پژوهش از نوع توصیفی ه…
هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد پروژه های فن آوری اطلاعات مطالعه موردی : کمیته امداد امام خمینی ره استان گلستان بوده است در ای…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر کیفیت ارائه خدمات شعب پنجگانه سازمان تامیناجتماعی استان یزد می پردازد فرهنگ سازمانی نوعی برنا…
فرهنگ سازمانی به مثابه شخصیت یک سازمان، تاثیر بسزایی در موفقیت یا عدم موفقیت آن دارد فرهنگ سازمانی، در برگیرنده نظام باورها، ارزش ها و هنجارهای مشترک…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با استقرار فرایندهای مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش شهر مراغه انجام شده است این پژوهش از…
فرهنگ یک سازمان، یکی از مهمترین مواردی است که هر رهبر مدیر می تواند به آن توجه کند فرهنگ سازمانی ریشه در مسائل انسانی رفتار، عادات و طرز فکر افراد و…
امروزه، تغییرات و پیچیدگی های روزافزون محیط کسب وکار بقای سازمان ها را تهدید می نماید، این امر توانمندسازی کارکنان را، از حیث شناختی و روانی بسیار پر…
سازمانها با دو عامل سرعت و عمق تحول در محیط کسب و کار مواجهند در راستای تطبیق سازمانها با تغییر تحولات محیطی، توانمندسازی کارکنان عنصر مهمی است که می…
پژوهش حاضر با هدف بررس یتاثیر فرهنگ سازمانی بر همدلی سازمانی با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی در ادارات ثبت اسناد و املاک غرب استان فارس انجام شده ا…
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن متغیر میانجی فرهنگ سازمانی بودهاست پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، از نظ…
این تحقیق بدنبال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برانتقال و اشتراک و توزیع دانش با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات است و هدف آن،ارایه ساختاری از فرهنگ سازمانی…
مساله: به طورکلی مدیریت دانش همان سازمانده ی دانسته هاست یعنی تلاش برای به دست آوردن دانش مورد نیاز، اشتراکاطلاعات درون سازمانی و تاکید بر تقویت حافظ…
از جمله تاثیر گذارترین و تاثیر پذیرترین ارکان در هر سیستمی فرهنگ آن است که به طور ناخودآگاه بر نحوه طراحی و اجرای سیستم های اطلاعاتی موجود در سازمان…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه فرهنگ سازمانی با نوآوری آموزشی مدیران مدارس ناحیه ۱ شهرری انجام شد روش پژوهش، توصیفی همبستگی بود جامعه مورد مطالعه پژوه…
