مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۴,۵۵۰ مقاله پیدا شد.
هدف از انجام این تحقیق تعیین رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی با استرس شغلی دبیران مدارس متوسطه متوسطه آموزش و پرورش ناحیه 1 تبریز می باشد روش ان…
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه رهبری معنویتگرا با توانمندسازی روانشناختی کارکنان فرمانداری شهرستان بستان آباد است؛ جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنا…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین جهت گیری هدف و ذهن آگاهی بود به این منظور 216 نفر 104 پسر و 112 دختر از دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان نهبندان د…
شاخصه های توسعه پایدار را میتوان در چهار گروه اجتماعی، اقتصادی، بنیادی و زیستمحیطی مطرح و بررسی نمود توسعه پایدار فرایندی است برای بدست آوردن پایداری…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بنیاد شهید شهر کرمان در سال 1396بود این پژوهش، در زمره…
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی بیمارستان حکیم جرجانی گرگان پرداخته شده است در این راستا پذیرش فناوری براساس ال…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با هوش هیجانی کارکنان شهرداری بندر عباس بود مطالعه حاضر توصیفی از نوع پژوهشهای همبستگی پیشبین است از لحاظ…
هدف پژوهش حاضر رابطه بین هوش هیجانی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دوره دوم متوسطه ناحیه 1 شهر خرم آباد بود پژوهش به شیوه توصیفی همبستگی انجام شد جامعه…
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش عاطفی و رهبری تحول آفرین در بین مدیران مدارس دخترانه شهر خرم آباد در سال تحصیلی 1389 90 صورت گرفته است در این ت…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی با هوش معنوی و رفتار تابعیت سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان کاشمر انجام شده لذا به لحاظ ماهیت و هد…
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین مهارتهای سه گانه مدیریتی مدیران ادراکی، فنی و انسانی و اعتماد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید رهنمون یزد به انجا…
هدف پژوهش حاضر رابطه بین مهارتهای اجتماعی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دوره دوم متوسطه ناحیه 1 شهر خرم آباد بود پژوهش به شیوه توصیفی همبستگی انجام شد…
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد انطباقی با نقش واسطه ای یادگیری سازمانی شهر اهواز میپردازد این تحقیق از نوع کاربردی و روش آن همبست…
موج فزاینده بهرهگیری از فناوری اطلاعات طی سالیان اخیر کشور ما را فراگرفته و بسیاری از سازمانها تمایل زیادی برای بهرهگیری و استفاده از فناوری اطلاعات…
در جهان امروز تفکر نوآوری و کارآفرینی و استفاده از آن در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است سازمانها بهعنوان یک سیستم باز برای بقا و ادامه حیات باید با…
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی با سکون زدگی شغلی در بین معلمان بوده است جامعه موردبررسی شامل کلیه معلمین مقطع متوسطه منط…
سرمایه گذاران برای تعیین پرتفوی سرمایه گذاری خود و تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری به سود هر سهم EPS و نسبت قیمت به سود هر سهم P/E شرکتها توجه می کنند نو…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین طرحواره های ناسازگار اولیه و تنظیم شناختی هیجان با امیدواری در روابط عاشقانه زوجین در آستانه ی ازدواج شهر کرمان انج…
دانش وسرمایه فکری به عنوان استراتژیهای پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است سرمایه فکری، موجودی یک سازمان است که دریک م…
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان می باشد روش تحقیق ،همبستگی است در این ت…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه حافظه سازمانی با تاب آوری و اعتماد سازمانی بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خلیل آباد انجام شده لذا به لحاظ ماهیت و هدف…
مقدمه: امروزه اهمیت نیروی انسانی خصوصا آنهایی که دارای ظرفیت های هیجانی و احساساتی هستند بسیار پر رنگ می باشد لذا این پژوهش به بررسی رابطه بین بلوغ س…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در سازمان شهرداری کلان شه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهرکرد انجام گرفت روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی…
