درباره کنفرانس
چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 30 خرداد 1397 لغایت پنجشنبه، 31 خرداد، 1397 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر شیراز استان فارس برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
مهری دارایی
سنجر سلاجقه
علی وطن دوست
masood sepahvandi
مهدی مبارکی
صابر یوسفی کنگرلویی
رسول رنجبریان
سعید غفاری
سیدعلی سیادت
علی محمدی پور
امیر عزیزی
اسداله خدیوی
سجاد احمدی
هانیه صنایعیان
سیاوش شجاع پوریان
سید محمد کاشف
هادی حسن پور
محمد طالقانی
حسین مقصودی
محمد خبیری
مریم اشتر
سیدمهدی الوانی
امید ونداد
غلامرضا توکلی
مقالات این کنفرانس
بررسی تاثیر رفتار اخلاقی فروشنده بر وفاداری بیمه گذاران
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفتار اخلاقی فروشنده بر وفاداری بیمه گذاران می باشد این پژوهش از لحاظ هدف، کا…
بررسی تاثیر رفتارها ی پر خطر بر پیشرفت دربین دانش آموزان پسر و دختر دبیرستانی دوره دوم شهر شیراز سال تحصیلی 95-96
پژوهش حاضر با هد ف بررسی شیوع رفتارهای پر خطر سیگار و قلیان کشیدن ، مصرف مواد مخدر و شادی آور ،الکل ، خط…
بررسی تاثیر رنگ ها بر افراد در محیط های کاری در جهت افزایش بازده کاری کارمندان
مشاهده رنگ یک واقعیت روانشناسی میباشد که از واقعیت شیمیایی رنگ متمایز است، یعنی مساله رویت رنگ با ساختما…
بررسی تاثیر رویارویی و هویت برند و بر شناسایی برند از طریق متغیر میانجی جذابیت برند با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری
این تحقیق به دنبال بررسی تاثیر هویت و رویارویی با برند بر جذابیت و شناسایی برند توسط مشتریان محصولات لاو…
بررسی تاثیر شعر و موسیقی بر مهارتهای اجتماعی و خلاقیت دانش آموزان پیش دبستانی شهرستان باشت
هدف کلی از اجرای این پژوهش بررسی میزان تاثیر شعر و موسیقی بر پرورش خلاقیت ومهارت های اجتماعی کودکان پیش…
بررسی تاثیر مدیریت حرفه ای بر فرهنگ دانش محور، مبتی بر رقابت پذیری در صندوق کار آفرینی امید شعبه مرکزی اصفهان
در عرصه رقابت نوین ، سازمانهایی را می توان موفق نامید که پایه های مزیت رقابتی خود را بر دارایی های ناملم…
بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر توسعه پایدار سازمانی
مسئولیت اجتماعی موجب بالا رفتن تعهد کارکنان نسبت به اجرای اقداماتی می شودکه علاوه بر منافع فردی ،موجبات…
بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر رضایت مشتریان، در شرکت رایانه کمک
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر رضایت مشتری در شرکت رایانه کمک اجراء شده است جام…
بررسی تاثیر مشاوره ی پویایی اجتماعی بر افزایش سرمایه های روانشناختی دانشجویان دانشگاه اصفهان
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مشاوره پویایی اجتماعی پیوی بر افزایش سرمایه های روانشناختی دانشجویان دختر…
بررسی تاثیرنقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان درارتباط بین عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت سیمان صوفیان)
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان در ارتباط بین عدالت سازمانی و بهره وری کارک…
بررسی جنبه های برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی با رویکرد سازمانی و توسعه گروهی
با توجه به اینکه در صنایع نیروی کار متنوعی مشغول به کار می باشند از این رو مدیریت نیروی انسانی در این صن…
بررسی خلق در بیماران افسرده و مانیک در زمان پذیرش٬ ترخیص و پیگیری
افسردگی، یکی از شایع ترین تشخیص ها در اختلالات روانی است که تعداد زیادی از افراد به آن مبتلا هستند از طر…
بررسی رابطه آلکسی تیمیا و بیماری زخم معده: آیا پرخاشگری یک متغیر واسطه ای است
این نظریه که پزشکی و روانشناسی با هم مرتبط هستند، سابقه طولانی دارد این موضوع با توجه به بحث بیماریهای ر…
بررسی رابطه آینده نگاری راهبردی و سیاست گذاری علم و فن آوری
واژه خط مشی مفاهیم و معانی زیادی را دربر دارد و طیف گسترده ای از اصول و بیانیه های سطح بالا و وسیعی را ش…
بررسی رابطه بین ابعاد طرحواره های ناسازگار اولیه در روابط عاشقانه زوجین در آستانه ی ازدواج شهر کرمان
طرحواره های ناسازگار اولیه، موضوعات ثابت و درازمدتی هستند که در دوران کودکی به وجود می آیند،به زندگی بزر…
بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهرکرد…
بررسی رابطه بین انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی…
بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با دلبستگی شغلی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مقدمه: امروزه اهمیت نیروی انسانی خصوصا آنهایی که دارای ظرفیت های هیجانی و احساساتی هستند بسیار پر رنگ می…
بررسی رابطه بین حافظه سازمانی با تاب آوری و اعتماد سازمانی بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خلیل آباد
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه حافظه سازمانی با تاب آوری و اعتماد سازمانی بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستا…
بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک…