مقالات حوزه ««سرمایه انسانی»»

لزوم ارتقای مدیریت آموزشی در شهرداریها

در دنیای در حال تغییر کنونی ضرورت آموزش در سازمان ها و نهادها به دلایل فراوان پذیرفته شده است تغییرات سریع و عمیق علمی سبب شده است آموزش در سازمان یک…

تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی دیجیتال در صنعت بانکداری ایران

این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی فرهنگ سازمانی دیجیتال در رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی در صنعت بانکداری ایران انجام شده است پژوهش حاضر ا…

نقش حسابداری منابع انسانی در بهبود بهره وری کارکنان شهرداری

حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت سرمایه انسانی در سازمانها نقش مهمی در ارتقاء بهره وری کارکنان ایفا می کند این سیستم با فر…

ضرورت برنامه ریزی شهرداریها در تحقق حقوق سرمایه انسانی

منابع انسانی غنی ترین و بزرگترین سرمایه های هر سازمان هستند و اگر بخواهیم به آینده، گذشته و زمان حال نیروی انسانی بی تفاوت باشیم، خطرات و آسیب هایی…

تحلیل فقهی هویت جنسیتی و آثار آن بر احکام نکاح و خانواده

هویت جنسیتی و تغییر جنسیت از جمله مسائل نوپدید فقهی و حقوقی اند که در دهه های اخیر، به ویژه با پیشرفت دانش پزشکی و طرح گسترده تر مباحث مربوط به اختلا…

مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش عالی در مدار دانشگاه های نسل چهارم

بخش مدیریت منابع انسانی موتور پیشران و متحرک هر دانشگاهی به شمار می آید اگر دانشگاهی قصد حرکت به سمت دانشگاه های نوآوری چون دانشگاه های نسل چهارم را…

تاثیر استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با در نظر گرفتن نقش عدالت توزیعی مورد مطالعه: سرپرستی بانک شهر شیراز

جذب و نگهداشت این منابع حیاتی، امری مهم برای سازمان محسوب می شود از طرفی با توجه به هزینه زیاد ترک خدمت کارکنان و به خصوص کارکنان متخصص، یکی از باصرف…

مدیریت هوشمند منابع سازمانی اداری

مدیریت منابع انسانی به عنوان یک زمینه کلان در علم مدیریت، تاکید بر ارتقاء بهره وری و بهبود عملکرد سازمانی از طریق بهره گیری بهینه از افراد سازمان دار…

نابرابری آموزشی در دسترسی به هوش مصنوعی پیشرفته

گسترش سریع هوش مصنوعی پیشرفته، به ویژه مدل های مولد، سامانه های زبانی بزرگ، ابزارهای تحلیل داده، و دستیارهای هوشمند آموزشی، چشم انداز آموزش را در سطح…

ارتقاء و تدوین مدیریت آموزشی امور اداری کارکنان

آموزش نیروهای جدید امری مهم برای سازمان است آموزش به کارمندان کمک می کند تا بینش و دید درستی نسبت به نقش خود در سازمان به دست آورده و با رویه ها و سی…

سرمایه های انسانی در مدیریت شهری و شهرسازی

برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی به مجموعه ای از فعالیت ها و فرآیندهایی می گویند که با هدف بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی یک سازمان انجام می گیرد…

توانمندسازی یادگیرندگان نسل دیجیتال با ابزارهای فناورانه

در عصر حاضر، ظهور نسل دیجیتال تحولی بنیادین در پارادایم های آموزشی ایجاد کرده است پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای توانمندسازی یادگیرندگان نسل دیجیت…

مدیریت منابع انسانی: از جذب استعداد تا خلق مزیت رقابتی پایدار

مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان های مدرن، نقشی فراتر از اداره امور پرسنلی سنتی ایفا می کند این رشته به عنوان یک حوز…

مقایسه مسیرهای اثرگذاری سرمایه انسانی بر عملکرد در صنایع تولیدی و خدماتی ایران

آموزش اخلاق فناوری و حریم خصوصی دیجیتال در دوره ابتدایی

گسترش روزافزون فناوری های دیجیتال و دسترسی کودکان به ابزارهایی مانند تلفن های هوشمند، تبلت ها، شبکه های اجتماعی، بازی های آنلاین و پلتفرم های آموزشی…

نقش آموزش در توسعه عملکرد منابع انسانی شهرداریها

مدیریت آموزش در سازمان ها به فرآیند برنامه ریزی، اجرا، هدایت و ارزیابی فعالیت های آموزشی با هدف توسعه و بهبود عملکرد کارکنان و سازمان اشاره دارد این…

آسیب شناسی چالش های رفتاری کارکنان شهرداری ها و ارائه الگوی نوین مدیریت سرمایه انسانی برای ارتقاء بهره وری و تعالی مدیریت شهری

شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی و اجرایی، نقش کلیدی در اداره، برنامه ریزی و توسعه شهرها دارند عملکرد موثر این سازمان ها، در گرو بهره وری بالای سرما…

مدیریت استعداد و توسعه شایستگی ها: راهبردهای نوین برای انطباق ساختار سازمانی و ارتقای سرمایه های انسانی در شهرداری ها

شهرداری ها به عنوان نهادهایی کلیدی در ارائه خدمات عمومی و توسعه شهری، نیازمند سازوکارهایی موثر برای جذب، توسعه، حفظ و بهره برداری بهینه از سرمایه های…

نقش اقتصاد دانش بنیان در ارتقای رشد اقتصادی: تاکید بر سرمایه انسانی و نوآوری

در دهه های اخیر نقش دانش، نوآوری و سرمایه انسانی در فرآیند رشد اقتصادی بیش از پیش مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفته است شکل گیری اقتصاد دانش بنیان موج…

نظام خانواده تمدن ساز در همدان نظام خانواده به عنوان پیشران تمدن نوین اسلامی: تحلیل تجربه همدان

خانواده، به عنوان بنیادی ترین نهاد اجتماعی، نقش بی بدیلی در شکل دهی به تمدن ها دارد و در همدان، این نقش با ویژگی های تاریخی، فرهنگی و اجتماعی منحصر ب…

بررسی رابطه رشد اقتصادی و بیکاری

رشد اقتصادی و بیکاری دو متغیر کلیدی در تحلیل اقتصاد کلان هستند که رابطه ای پیچیده و چندبعدی با یکدیگر دارند و نقش تعیین کننده ای در رفاه اجتماعی و سی…

ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی در شهرداری ایلام با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی

زمینه و هدف: این پژوهش با هدف ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی در شهرداری ایلام با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی انجام شد با توجه به اهمیت سرم…

بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه

سرمایه انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه مطرح است و نقش آن در ارتقای بهره وری، افزایش بازده سرمایه فیزیکی و تسهی…

ارتباط بین سلامت و تحقق حقوقی رفاه کارکنان شهرداریها در بهره وری

توجه به نیروی انسانی و ارائه تسهیلات رفاهی برای کارکنان در هر سازمان و سیستمی از اصول مدیریتی است لازمه موفقیت سازمان ها در محیط رقابتی امروز، تمرکز…