۳۶۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مدیر مدرسه به عنوان رهبر اصلی جامعه آموزشی، نقش مهمی در ایجاد محیطی امن، آرام و حمایتگر برای معلمان و دانش آموزان ایفا می کند کاهش تنش های روانی در م…
پژوهش حاضر با هدف سنجش تاثیر سبک های رهبری آموزشی مدیران تحول آفرین، تبادلی و بی تفاوت بر جو سازمانی مدرسه و عملکرد حرفه ای معلمان، با در نظر گرفتن ن…
با توجه به اهمیت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای و لزوم شناخت وضعیت موجود کارکنان، طرح حاضر با هدف بررسی وضعیت منابع انسانی در حوزه های اخلاق حرفه ای…
این مقاله به بررسی چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها می پردازد با توجه به اهمیت این نهادها در ارائه خدمات عمومی و تاثیر آن ها بر ک…
نظام آموزش و پرورش هر کشور در گروی تربیت معلمانی توانمند است که علاوه بر دانش نظری، از مهارت های حرفه ای و عملی لازم برای حضور موثر در کلاس درس برخور…
هدف از این پژوهش مروری، تحلیل تاثیر سلامت معنوی بر کاهش اضطراب و ارتقای بهزیستی روانی یادگیرندگان در محیط های آموزشی است سلامت معنوی به عنوان رکنی اس…
پیشرفت های شتابان در حوزه فناوری اطلاعات و ظهور هوش مصنوعی، تحولی بنیادین در الگوهای ارتباطی بشر ایجاد کرده است اگرچه فضای مجازی بستری برای تسهیل ارت…
در محیط های درمانی، رعایت اخلاق حرفه ای از سوی پرستاران نقش کلیدی در ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران و افزایش اعتماد عمومی ایفا می کند از آنجا که عوام…
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری کارکنان در شهرداری ها با تاکید بر نقش شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی می پردازد اهمیت تعامل می…
امروزه با افزایش رقابت بین کسب و کارها و حرکت به سوی حوزه مشتری مداری، مدیریت ارتباط با مشتری به منظور ایجاد تمایز بین رقبا اهمیت بیش تری یافته است ب…
رضایت شغلی به معنای احساس مثبت افراد نسبت به شغل و اشتیاق بیشتر آنها به حضور در محیط کار است با این توصیف نمی توان رضایت کارکنان را در یک یا چند مورد…
فرهنگ سازمانی یکی از عوامل بنیادی و تاثیرگذار در موفقیت شرکت های بیمه ای به ویژه در حوزه شبکه فروش و نمایندگان است پیچیدگی رقابت در بازار بیمه، نیاز…
هدف این پژوهش، تبیین نقش تعهد سازمانی در ارتقای پذیرش فناوری های نوین و ارائه راهکاری برای کاهش مقاومت در برابر تحول دیجیتال در شهرداری ها است در موا…
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و انواع سبک های رهبری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان شهرداری مریوان می پردازد این مطالعه یک پژوهش مروری جامع…
مقدمه: در جهانی زندگی می کنیم که تغییر و تحول لازمه حیات است تغییر، نوآوری، خلاقیت و از واژه های آشنا برای انسانهای امروزی ست، چرا که سازمان ها برای…
وجدان کاری نقش اساسی در شکل دهی به مسئولیت پذیری و نظم فردی دارد و پایه ی اخلاق حرفه ای در سازمان ها محسوب می شود وجود این ویژگی باعث می شود افراد بد…
این پژوهش با هدف بررسی و تبیین نقش مدیران امور فرهنگی در پیشگیری از آسیب های اجتماعی در محیط کار انجام پذیرفت با توجه به اهمیت روزافزون سلامت اجتماعی…
وجود سلامت اداری در سازمان های دولتی، پایه ای برای تصمیم گیری درست و اجرای موثر سیاست هاست و می تواند کیفیت خدمات عمومی را به شکل قابل توجهی بهبود ده…
در دنیای امروز، سازمان ها به طور مداوم در حال تغییر و تحول هستند و مدیران برای تضمین پایداری و موفقیت سازمان های خود، نه تنها باید خود را با تغییرات…
فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، و هنجارهای مشترک در یک سازمان، نقش اساسی در شکل گیری نگرش ها و رفتارهای کارکنان دارد این مقاله ب…
