مقالات حوزه «فرهنگ سازمانی»

مدیریت ریسک های حقوقی در سازمان ها: رویکردی نوین به پایداری مدیریتی

تحلیل تاثیر رهبری تحولآفرین بر توسعه حرفهای معلمان با نقش واسطهای فرهنگ سازمانی و فناوری آموزشی در مدارس هوشمند

در عصر تحول دیجیتال، مدارس هوشمند به عنوان پیشران های آموزشی، نیازمند بازتعریف نقش رهبری و سازوکارهای توسعه معلمان هستند این مقاله مروری با هدف تحلیل…

تاثیر فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری بر رضایت شغلی کارکنان: بررسی نقش میانجی اعتماد سازمانی در اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان شمالی

مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری بر رضایت شغلی کارکنان از طریق متغیر میانجی اعتماد سازمانی در اداره کل صنعت، معدن و تجارت…

استانداردهای بین المللی کیفیت و نقش آنها در انطباق و تصدیق عملکرد سازمانی

در عصر رقابت جهانی و الزامات روزافزون بازارهای بین المللی، سازمان ها برای حفظ و ارتقاء عملکرد خود ناگزیر به انطباق با استانداردهای بین المللی کیفیت ا…

راهکارهای نوین و استراتژیک برای بهبود و کارآمدسازی فرآیندهای مدیریتی در ادارات دولتی: مسیرها و چالش ها

در دهه های اخیر، افزایش پیچیدگی های محیطی، تحولات فناوری، و رشد انتظارات شهروندان، سازمان های دولتی را با چالش های متعددی در حوزه مدیریت مواجه ساخته…

تاثیر عوامل سازمانی بر کیفیت اطلاعات سیستم حسابداری با نقش بیگ دیتا در شهرداری

هدف این پژوهش “تاثیر عوامل سازمانی بر کیفیت اطلاعات سیستم حسابداری با نقش بیگ دیتا”است، این تحقیق از نظر هدف « کاربردی» و از نظر روش گردآوری داده ها…

نقش میانجی شایسته سالاری در رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش

هدف پژوهش حاضر تعیین نقش میانجی شایسته سالاری در رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش بود روش پژوهش توصیفی از نوع پ…

نقش آموزش اخلاق حرفه ای در پرورش مسئولیت پذیری، صداقت و رفتارهای اجتماعی سالم

اخلاق حرفه ای، مجموعه اصول و ارزش هایی است که رفتار افراد را در محیط های کاری و اجتماعی هدایت می کند در دنیای امروز، که فساد مالی، بی مسئولیتی و رفتا…

بررسی موانع بوروکراتیک و فساد اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک: بررسی عوامل و ارائه راهکارها

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی موانع بوروکراتیک و فساد اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک: بررسی عوامل و ارائه راهکارها می باشد موانع بوروکراتیک و فساد ادا…

تاثیر فرهنگ سازمانی مشارکتی در مدارس بر رضایت شغلی معلمان و موفقیت تحصیلی دانش آموزان

فرهنگ سازمانی مشارکتی در مدارس، به عنوان بستری برای تعاملات سازنده، همکاری گروهی و تصمیم گیری های جمعی، می تواند نقش موثری در بهبود فضای کاری معلمان…

تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و مدیریت مالی در شهرداریها و کیفیت خدمات شهری

مبتنی بر فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل بنیادین و تاثیرگذار بر رفتار و نگرش کارکنان در سازمانهای دولتی، نقش اساسی در ایجاد محیط کاری مثبت و ارتق…

تاثیر حاکمیت شرکتی بر پیاده سازی موفق چارچوب ارزیابی توانگری و ریسک (ORSA) در نظام نظارت مبتنی بر ریسک

این پژوهش به بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر کیفیت اجرای چارچوب ارزیابی توانگری و ریسک در شرکت های بیمه می پردازد هدف اصلی مطالعه، شناسایی نقش مکانیسم ها…

بررسی تاثیر سبک رهبری بر کیفیت ارتباطات سازمانی

در محیط رقابتی و پیچیده سازمان های امروزی، کیفیت ارتباطات سازمانی به عنوان یکی از عوامل اساسی در تحقق اهداف، افزایش بهره وری، تقویت انگیزش کارکنان و…

نقش فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی در شهرداری

فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ارزش ها، هنجارها و رفتارهای مورد قبول در سازمان، نقش اساسی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی دارد این پژوهش با هدف…

بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود و ارتقای فرهنگ سازمانی معلمان زن مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان هندیجان

پژوهش حاضر با هدف تعیین و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود و ارتقاء فرهنگ سازمانی معلمان زن مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان هندیجان انجام شد جامعه آم…

تاثیر فرهنگ سازمانی و رفتار کارکنان بر کارایی سیستم های حسابداری مدیریتی وکیفیت تصمیم گیری مالی

سیستم های حسابداری مدیریتی در ظاهر به عنوان مجموعه ای از ابزارهای فنی برای برنامه ریزی، کنترل و ارزیابی عملکرد شناخته می شوند، اما در واقع پدیده هایی…

از باور تا بهبود: فراترکیب نظام مند فرهنگ سازمانی در فرآیند استراتژی شش سیگما

در عصر رقابت دانش محور، سازمان ها برای دستیابی به بهبود مستمر ناگزیر از هم زمانی میان فرآیندهای تحلیلی و باورهای فرهنگی خود هستند؛ تجربه های جهانی نش…

بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی و زیرساخت های فناوری اطلاعات بر ارتقاء عملکرد کارکنان

هدف این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و زیرساخت های فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان شهرداری بود این تحقیق از نظر هدف، کاربرد…

ارائه مدل مفهومی بلوغ حکمرانی امنیت سایبری در صنعت خودروسازی ایران

امنیت سایبری در صنعت خودروسازی ایران تحت تاثیر الزامات مقرراتی بین المللی، گسترش معماری خودروهای نرم افزار محور و پیچیدگی فزاینده زنجیره تامین به یک…

نقش فرهنگ سازمانی در خلاقیت سازمانی

فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، هنجارها و رفتارهای مشترک میان اعضای یک سازمان نقش تعیین کننده ای در شکل گیری و توسعه خلاقیت سازم…

رویکردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان های مدرن

رویکردهای مدیریت منابع انسانی HRM در سازمان های مدرن به عنوان یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد و افزایش بهره وری تلقی می شوند تغییرات سریع در فناور…

استراتژی ها و راهکارهای نوین برای ایجاد تعادل و بهبود کارایی در ساختارهای مدیریتی ادارات: بررسی چالش ها و فرصت ها

در عصر تحولات سریع اجتماعی، فناوری و سازمانی، ساختارهای مدیریتی ادارات با چالش هایی همچون عدم تعادل در سلسله مراتب تصمیم گیری، ضعف در هماهنگی بین واح…

تحلیل جامع نقش و چالش های مدیریت در مدارس متوسطه اول

اثر هوش جمعی، فرهنگ سازمانی و بلوغ دیجیتال بر تجربه کاربری (UX) در HR/CS

این مطالعه به بررسی نقش هم افزایی هوش جمعی CI فرهنگ سازمانی OC ، و بلوغ دیجیتال DD در بهبود تجربه کاربری UX در دو حوزه کلیدی منابع انسانی HR و خدمات…