۳۷۳ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف توسعه سرمایه انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین عوامل موفقیت سازمانها در بخش عمومی از اهمیت ویژه ای برخوردار است این پژوهش با هدف ارائه مدلی جامع…
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر گرایش به اجرا و مدیریت منابع انسانی پایدار بر توسعه و نوآوری اکتشافی و بهره بردارانه سبز با نقش میانجی سرمایه اجتماعی سبز…
افزایش نرخ جابه جایی نیروی انسانی در سازمان های مالی، به ویژه بانک ها، یکی از چالش های اساسی مدیریت منابع انسانی در دهه های اخیر محسوب می شود در این…
این پژوهش با هدف افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت و ساز بر اساس استاندارد PMBOK انجام شده است اهمیت منابع انسانی، مساله ای غیر ق…
پژوهش حاضر با هدف بررسی ادغام شیوه های مدیریت منابع انسانی و هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی شهرداری رشت انجام شده است در محیط های شهری پیچیده و پویا ش…
سکوت سازمانی به عنوان یکی از چالش های اساسی در سازمان ها، به ویژه در محیط های کاری مدارس، می تواند به طور قابل توجهی بر بهره وری و عملکرد تیم ها تاثی…
فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، و هنجارهای مشترک در یک سازمان، نقش اساسی در شکل گیری نگرش ها و رفتارهای کارکنان دارد این مقاله ب…
سازمان های امروزی، نیروی انسانی را به عنوان مهم ترین سرمایه خود تلقی می کنند و موفقیتشان به طور مستقیم با کیفیت عملکرد، تعهد و انگیزه کارکنان گره خور…
بهره وری نیروی انسانی به عنوان یکی از مهم ترین شاخص های عملکرد سازمان های خدماتی، نقش اساسی در ارتقای کیفیت خدمات و کارایی سازمان ها ایفا می کند در ن…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان راهبردی سازمان های آموزشی، نقش تعیین کننده ای در پیشرفت و اثربخشی سازمان آموزش و پرورش ایفا می کند هدف پژوه…
ورود پرشتاب هوش مصنوعی به بدنه سازمان ها پارادایم حاکم بر شایستگی های شغلی را به طور بنیادین دگرگون کرده و سازمان ها را با پدیده جابه جایی سریع مهارت…
پروژه های عمرانی به دلیل ماهیت پیچیده و چندبعدی خود، نیازمند مدیریت موثر منابع انسانی و کنترل دقیق سیستم های حسابداری هستند این تحقیق با هدف بررسی و…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بر اعتماد شغلی در سازمان آتش نشانی شهر مشهد انجام شده است این پژوهش از نظر هدف…
شایسته سالاری به عنوان یکی از اصول بنیادین مدیریت نوین نقش بسزایی در ارتقای عملکرد سازمانها و افزایش بهره وری منابع انسانی دارد مدیریت منابع انسانی ن…
نرگس علی نژاد مدیر و موسس مدرسه هوشمند ستارگان نرگس با توجه به افزایش پیچیدگی سازمان های پروژه محور و اهمیت راهبردی منابع انسانی در دستیابی به موفقیت…
تحول گردشگری به سمت پایداری نیازمند توجه جدی به سرمایه انسانی و ارتقای شایستگی های محیط زیستی در سازمان های گردشگری است مدیریت منابع انسانی سبز Green…
با گسترش سازمان های بزرگ و پیچیدگی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، هوش مصنوعی AI و سیستم های اطلاعات مدیریت MIS به ابزارهایی کلیدی برای بهبود بهره وری…
در عصر حاضر تغییر و تحول در شهرداری ها به عنوان یکی از نهادهای خدمات رسان در حوزه شهری، اجتناب ناپذیر است و لذا به منظور ایجاد تحول سازنده و موثر است…
