۳۷۳ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تحول دیجیتال در دهه های اخیر به عنوان یکی از مهم ترین روندهای تاثیرگذار بر ساختار و عملکرد سازمان ها شناخته شده است مدیریت منابع انسانی، به عنوان یکی…
این مطالعه با هدف ژرف کاوی رابطه پیچیده میان ابعاد کلیدی شخصیت و رضایت شغلی کارکنان با ارتقاء عملکرد شغلی آن ها در بستر یک سازمان پویا صورت پذیرفته ا…
جنگ شناختی به عنوان یکی از ابعاد نوین منازعات بیش از هر زمان دیگری بر فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی در محیط های نظامی اثرگذار شده است این مقاله…
تحولات گسترده در محیط های کاری معاصر، از جمله دیجیتالی شدن، جهانی سازی، تغییر نسل نیروی کار و گسترش کار از راه دور، موجب شکل گیری الگوهای نوینی از سا…
هدف از پژوهش حاضر، آینده پژوهی حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان ها با رویکرد هوش مصنوعی تا پنج سال آینده است مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از بخش ه…
در دهه های اخیر، تحولات فناورانه و ظهور الگوریتم های هوش مصنوعی به ویژه یادگیری ماشین، چشم انداز مدیریت منابع انسانی را به طور چشمگیری دگرگون کرده اس…
حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت سرمایه انسانی در سازمانها نقش مهمی در ارتقاء بهره وری کارکنان ایفا می کند این سیستم با فر…
در دهه های اخیر ظهور و گسترش فناوری هوش مصنوعی موجب تحولات بنیادین در ساختار و عملکرد سازمان ها شده است یکی از حوزه های تحت تاثیر این فناوری مدیریت م…
هدف این پژوهش، سنجش رابطه بین سطح استرس شغلی آتش نشانان و کیفیت خدمات مدیریتی ارائه شده به آن ها در سازمان آتش نشانی مشهد بود با توجه به ماهیت پرخطر…
نظام مدیریت و ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از فرایندهای مدیریتی، نقش برجسته ای در کمک به تحقق اهداف و ماموریت های سازمان ها دارد در عصر کنونی تحولات ش…
فقر، ثروت و موفقیت اجتماعی از مفاهیمی اند که دانش آموزان از طریق خانواده، مدرسه، رسانه، همسالان و تجربه های روزمره با آن ها آشنا می شوند و بر اساس آن…
توانمندسازی و رهبری منابع انسانی دو رویکرد کلیدی در مدیریت معاصر به شمار می روند که نقش تعیین کننده ای در اثربخشی سازمانی، نوآوری، رضایت کارکنان و عم…
در محیط های سازمانی پویا و متغیر امروزی، نیروی انسانی به عنوان مهم ترین عامل ایجاد مزیت رقابتی و تحقق اهداف سازمانی شناخته می شود سازمان های حمل ونقل…
مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان های مدرن، نقشی فراتر از اداره امور پرسنلی سنتی ایفا می کند این رشته به عنوان یک حوز…
پروژه های عمرانی شهری به عنوان یکی از مهمترین زیرساخت های توسعه شهری نقش اساسی در ارتقای کیفیت زندگی شهروندان ایفا می کنند و موفقیت آنها تا حد زیادی…
مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت وساز یکی از ارکان اصلی موفقیت این پروژه ها است این مقاله به بررسی چالش ها و فرصت ها در مدیریت منابع انسانی در پ…
امروزه با حضور همزمان نسل های مختلف در حرفه حسابداری، مدیریت چالش های مربوط به تفاوت های نسلی، به موضوعی کلیدی در مدیریت منابع انسانی و توسعه تخصصی ت…
نظام حقوق و دستمزد در بخش دولتی به عنوان یکی از ارکان اساسی مدیریت منابع انسانی، نقش تعیین کننده ای در شکل گیری انگیزش، تعهد سازمانی و انضباط اداری ک…
این پژوهش با هدف بررسی و رتبه بندی راهکارهای انگیزشی برای مشارکت کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی در فعالیت های ورزشی، به روشی آمیخته کیفی و کم…
مدیریت موثر نیروی انسانی از ارکان اساسی موفقیت سازمان ها در محیط های پویا و رقابتی امروزی به شمار می رود در این مقاله، به بررسی شیوه های صحیح مدیریتی…
امروزه کارکنان از مهم ترین دارایی های نامشهود سازمان ها به شمار می روند به عقیده صاحب نظران، در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی، بسیار دشوارتر از مدیریت…
مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان کلیدی در بهبود کیفیت خدمات عمومی و توسعه پایدار، اهمیت ویژه ای دارد این مقاله به بررسی ادبیات…
