۴۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان و چگونگی بهبود، توسعه و سازماندهی مجدد فعالیت های مدرسه ای مرتبط با آنان انجام شده است جامعه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران زن مقطع متوسطه دوم در شهر ساری انجام شد روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود ج…
رضایت شغلی از مهم ترین مولفه ها برای پذیرش یک شغل و انجام آن در طی زندگی می باشد این پارامتر مخصوصا در زمینه آموزش تاثیر بسزایی دارد که در پژوهش حاضر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بازآرایی ساختار سازمانی بر بهره وری منابع انسانی در شهرداری بندرعباس انجام شد بازآرایی ساختار سازمانی به عنوان یک استرا…
کیفیت زندگی کاری مسئله ای پیچیده و مرکب از متغیرهای محیط کار است و برآیند کلی ارزیابی شخص از شغلش است طرفداران نظریه کیفیت زندگی کاری در جستوجوی نظام…
هدف از پژوهش حاضر مطالعه پیش بینی میزان رضایت شغلی و سلامت روانی معلمان براساس ۵ عامل شخصیت بوده است روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بود جامعه آماری مط…
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای سرسختی در رابطه بین رضایت شغلی با عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهر شیروان انجام شد جامعه مورد مطالعه شامل کلیه…
یکی از سازمان های مهم و تاثیرگذار امروز و آینده، سازمان های آموزشی هستند که الگوی کلیه نهادها و سازمان های رسمی جوامع و کشورها هستند موضوع اساسی و مح…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر دورکاری و فناوریهای ارتباطی بر مدیریت منابع انسانی و تعادل کار زندگی کارکنان وزارت بهداشت انجام شد پژوهش حاضر از نظر هدف…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک عنصر حیاتی در موفقیت سازمان ها شناخته می شود و تاثیر قابل توجهی بر رضایت شغلی کارکنان دارد در دنیای امروز، سازمان ها…
هدف از این پژوهش بررسی نقش تناسب شغلی در کاهش ترک خدمت کارکنان در سازمان های دولتی است در این راستا، پژوهش به صورت توصیفی تحلیلی با استفاده از روش کم…
نیروی انسانی در هر نهاد یا سازمانی چه صنعتی چه بازرگانی یکی از عوامل مهم در پیشبرد اهداف سازمان تلقی می شود و باید به عوامل ایجاد انگیزش و رضایت شغلی…
هدف از این پژوهش بررسی نقش میانجی یا تعدیل گر حمایت اجتماعی در رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی معلمان است استرس شغلی یکی از عوامل مهم فرسودگی و کاه…
مدیریت آموزشی Educational management مجموعه ای منسجم از دانش حاصل از کاربرد روش علمی به منظور توصیف خصوصیات و تبیین عناصر سازمانی و روابط فیمابین آنه…
هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مه…
هدف این مطالعه ارزیابی تاثیر طیف گسترد های از کار عاطفی و هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان است روشپژوهش حاضر برمبنای طبقه بندی تحقیقات براساس روش، ما…
دغدغه محقق این است که بیمارستان های دولتی شهر اراک برای اثربخش بودن فعالیت های خود نیازمند تعهد کارکنانش به نوآوری، انجام رفتارهای خودجوش و فراتر از…
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه رهبری تحولی با رضایت شغلی و عملکرد تیمی مدیران آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر در سال تحصیلی ۹۶ ۹۷ بود پژوهش حاضر، ب…
در دنیایی که اقتصاد دانشبنیان و قدرت فناوری تعیینکننده سرنوشت کشورها شده است، آموزش اهمیتی بنیادین دارد و بیشک کسانی که میخواهن سکان مدیریت کشور را ب…
پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک زندگی با رضایت شغلی آموزگاران پایه پنجم انجام گرفته است روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بود…
منظور از مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها، پیوستگی و اتحاد میان فعالیت ها و ارزش های سازمان است به گونه ای که منافع کلیه ذینفعان شامل سهامداران، مشتریان…
بارز ترین نمود سرمایه گذاری سازمان ها موسسه ها برای کارکنان خود، آموزش نیروی انسانی است انسان های سازمان از طریق این آموزش ها،توانمندی لازم را کسب کر…
