۴۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف این پژوهش رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی در معلمان ماده ۲۸ یزد است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان زن استخدام شده در آموزش و پرورش استان یز…
دراین پژوهش سعی شده است که به بررسی چگونگی تاثیر پذیری از نقاشی قهوه خانه ای در تصویرگری کتاب نوجوانان پرداخته شود تصویرگران معاصر با تاثیر پذیری از…
در محیط کسب وکار رقابتی امروز، مدیریت منابع انسانی HRM برای پاسخ به چالش های فزاینده و انتظارات نسل های جدید، نیازمند رویکردهای نوآورانه است گیمیفیکی…
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ارتقای شغلی، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در بین حسابداران است با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری SEM و نرما…
تفکر خلاق یکی از مهم ترین مهارت هایی است که باید در نظام های آموزشی مورد توجه قرار گیرد، زیرا نقش کلیدی در حل مسائل، نوآوری و پیشرفت های فردی و اجتما…
هدف پژوهش حاضر، ارزیابی تاثیر پاداش های سفارشی شده بر انگیزش نسل های مختلف کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرمانشاه است این مطالعه با رویکرد کیفی و بهر…
هدف از این پژوهش، ارزیابی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری ایلام است توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یک عامل کلید…
پژوهش حاضر باهدف تعیین عوامل موثر اثربخشی راهبران آموزشی بر کیفیت عملکرد و رضایت شغلی مدیر آموزگاران مدارس چند پایه انجام شده است این روش به صورت مرو…
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رضایت شغلی و خودکارآمدی دررضایت از زندگی زنان سرپرست خانوار دارای مشاغل خانگی انجام شده است این پژوهش، توصیفی از نوع همبس…
این مطالعه با هدف بررسی بدنی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش انجام شد روش پژوهش همبستگی بود و جامعه آماری آن را کلیه کارکنان آموزش و پرورش لامرد د…
این پژوهش با هدف تحلیل نظام منظم مولفه های کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر بهبود بهره وری و رضایت شغلی با روش توصیفی تحلیلی و از طریق مرور جامع مقالات…
این مقاله به بررسی تاثیر طراحی سازمانی بر عملکرد کارکنان و رضایت شغلی می پردازد در این راستا، ساختار، فرآیندها و سیستم هایی که به سازمان ها در دستیاب…
این مطالعه به تحلیل چگونگی ارزیابی کارکنان دولتی از رهبران خود در سازمان های دولتی می پردازد و بر اساس چارچوب رهبری تحول آفرین، عوامل موثر بر این ارز…
مهارت به توانایی های قابل پرورش شخص که در عملکرد و بقای وظائف منعکس می شود بنابراین منظور از مهارت توانایی به کار بردن موثر دانش و تجربه شخصی است ضاب…
افزایش تراکم دانش آموزان در کلاس های درس یکی از چالش های اساسی نظام های آموزشی است که می تواند بر کیفیت تدریس و رضایت شغلی معلمان تاثیرگذار باشد تراک…
برنامه های توسعه حرفه ای نقش بسزایی در ارتقای کیفیت عملکرد معلمان و افزایش انگیزه شغلی آنان دارند یکی از رویکردهای نوین در این حوزه، طراحی و اجرای بر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین حوصلگی با رضایت شغلی معلمان شهر قروه انجام شد روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شامل تمام مع…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری سازمانی در شهرداری است با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمانی، شناسایی عوام…
بارز ترین نمود سرمایه گذاری سازمان ها موسسه ها برای کارکنان خود، آموزش نیروی انسانی است انسان های سازمان از طریق این آموزش ها،توانمندی لازم را کسب کر…
رضایت شغلی معلمان یکی از مهم ترین عوامل موثر بر کیفیت نظام آموزشی و موفقیت تحصیلی دانش آموزان محسوب می شود هنگامی که معلمان از شرایط کاری خود راضی با…
ارزیابی عملکرد معلمان، به عنوان فرآیندی حیاتی برای تضمین کیفیت آموزش، اغلب به دلیل ماهیت سنتی و اداری خود، به ابزاری برای قضاوت تبدیل شده است این پژو…
اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از ارکان اساسی در حرفه حسابداری نقش تعیین کننده ای در افزایش تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابداران دارد این مقاله با عنوان ب…
