مقالات حوزه «رهبري تحول آفرین»

تحلیل تاثیر سبک های مدیریتی تحولی و مشارکتی بر عملکرد مدارس ابتدایی

نقش مدیریت کیفیت کلان در ارتقای بهره وری مالی: تحلیلی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی شرکت های قطعه سازی)

در شرایط کنونی که بازارها رقابتی تر از گذشته شده اند، سازمان ها برای حفظ جایگاه خود و تداوم ارتباط با مشتریان ناگزیر به ارتقای کیفیت و بهبود وضعیت ما…

تاثیر سرمایه روان شناختی و رهبری تحول آفرین بر عملکرد و تعهد سازمانی معلمان مدیریت با نقش میانجی رضایت شغلی

بررسی نقش رهبری تحول آفرین در افزایش بهره وری و رضایت شغلی کارکنان بخش دولتی: مطالعه ای در سازمان های خدماتی

در شرایطی که بسیاری از سازمان های بخش عمومی با چالش هایی همچون بوروکراسی سنگین، کاهش انگیزه کارکنان، کندی فرآیندهای اداری، مقاومت در برابر تغییر و مح…

بررسی تاثیر سبک رهبری بر کیفیت ارتباطات سازمانی

در محیط رقابتی و پیچیده سازمان های امروزی، کیفیت ارتباطات سازمانی به عنوان یکی از عوامل اساسی در تحقق اهداف، افزایش بهره وری، تقویت انگیزش کارکنان و…

بررسی نقش رهبری تحول آفرین مدیران باشگاه ها در انگیزش مربیان

در این تحقیق، هدف بررسی تاثیر ابعاد رهبری تحول آفرین مدیران بر انگیزش مربیان در باشگاه های ورزشی قم است روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و به صورت کار…

ارتقای کیفیت مدیریت و معاونت مدرسه با رویکردی مبتنی بر سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

هدف اصلی این پژوهش، تبیین و تحلیل چگونگی ارتقای کیفیت مدیریت و معاونت مدارس بر اساس مبانی، اهداف و راهکارهای مندرج در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش…

بررسی تاثیر رهبری و فرهنگ سازمانی بر نوآوری با میانجی گری تغییرات فردی معلمان در آموزش و پرورش شهرستان کازرون

هدف از این پژوهش بررسی رهبری و فرهنگ سازمانی بر نوآوری با میانجی گری تغییرات فردی معلمان در آموزش و پرورش شهرستان کازرون می باشد این تحقیق از لحاظ هد…

نقش رهبری آموزشی در ارتقای انگیزه معلمان و دانش آموزان در مدارس متوسطه

رهبری آموزشی یکی از ارکان کلیدی بهبود کیفیت آموزش و یادگیری در مدارس است مدیران و معاونان مدارس متوسطه با استفاده از سبک های رهبری تحول آفرین، مشارکت…

بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر احیای خدمات با نقش میانجی هوش مصنوعی: یک مطالعه مروری

رشد سریع فناوری های دیجیتال و تغییر انتظارات مشتریان موجب شده است که سازمان ها نیاز فزاینده ای به رهبری اثربخش و فناوری های نوین برای مدیریت شکست های…

پیش بینی خشنودی شغلی براساس سبک رهبری تحول آفرین و حمایت سازمانی در بین دبیران دبیرستان های یاسوج

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رهبری تحول آفرین و حمایت سازمانی در پیش بینی خشنودی شغلی دبیران دبیرستان های شهر یاسوج انجام شده است خشنودی شغلی معلمان ا…

بررسی نقش رهبری تحول آفرین در ارتقا عملکرد کارکنان شهرداری ها محدوده مورد مطالعه : شهرداری پرند

رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های برجسته رهبری، نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمانی و افزایش بهره وری کارکنان دارد هدف این پژوهش بررسی تاثیر ره…

اثربخشی توانمند سازی و رهبری منابع انسانی

توانمندسازی و رهبری منابع انسانی دو رویکرد کلیدی در مدیریت معاصر به شمار می روند که نقش تعیین کننده ای در اثربخشی سازمانی، نوآوری، رضایت کارکنان و عم…

بررسی ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در حوزه معاونت مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

هدف این پژوهش، بررسی اثر ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان از جمله ابعاد مورد بررسی، توانمندسازی، مشارکت و ساختارشکنی…

رهبری تحول آفرین در صنعت ساخت وساز: توسعه مدیران طرح های عمرانی با بهره گیری از فناوری های دیجیتال

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر دیجیتالی سازی و بهبود عملکرد پروژه های عمرانی در صنعت ساخت وساز انجام شده است مساله اصلی پژوهش، مقاو…

توانمندسازی یادگیرندگان نسل دیجیتال با ابزارهای فناورانه

در عصر حاضر، ظهور نسل دیجیتال تحولی بنیادین در پارادایم های آموزشی ایجاد کرده است پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای توانمندسازی یادگیرندگان نسل دیجیت…

بررسی رابطه بین سبک های فرزندپروری والدین و انگیزش تحصیلی دانش آموزان دبستانی

با گسترش روزافزون فناوری های دیجیتال در نظام های آموزشی، به ویژه در مقطع ابتدایی که پایه های یادگیری و رشد شناختی کودکان شکل می گیرد، نگرانی هایی درب…

بررسی سبک های رهبری بر افسردگی شغلی کارکنان بیمارستان

تحلیل تطبیقی مدل های موفق مدیریت استارتاپ در کشورهای پس از نفت: ارائه راهکارهایی برای توسعه کارآفرینی پایدار در ایران

در شرایط کنونی که بسیاری از کشورها به دنبال کاهش وابستگی به منابع نفتی و حرکت به سوی اقتصادهای متنوع و پایدار هستند، نقش استارتاپ ها به عنوان موتور م…

تبیین الگوی پارادایمی پیامدهای سبک رهبری تحول آفرین معلمان نسل Z بر مشارکت تحصیلی و احساس تعلق دانش آموزان نسل آلفا

این پژوهش با هدف تبیین الگوی پارادایمی پیامدهای سبک رهبری تحول آفرین معلمان نسل Z بر مشارکت تحصیلی و احساس تعلق دانش آموزان نسل آلفا، با استفاده از ر…

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر رفتارهای نوآورانه و تعهد شغلی معلمان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتارهای نوآورانه و دلبستگی شغلی بود جامعه آماری پژوهش معلمان مدارس ابتدایی شهرستان تربت حیدریه به تعد…

محیط آموزشی سالم: بررسی و نقد اهمیت آزمایشگاه

براساس تحقیقات این مفاهیم و از آن جایی که ایجاد یک محیط آموزشی سالم یک هدف مهم برای بسیاری از مربیان معاصر است، نیاز به تحﻘیﻘات بیشتری وجود دارد که چ…

اثرات رهبری تحول آفرین در تحول دیجیتال و عملکرد آموزشی معلمان در عصر پساکرونا

تحولات چشمگیر و بی سابقه ای که در پی همه گیری جهانی رخ داد، ساختارهای سنتی و الگوهای کلاسیک سازمان های آموزشی را با چالش های عمیقی مواجه ساخت و ضرورت…

مروری بر رهبری تحول آفرین و رفتار کاری نوآورنه در سازمان های آموزش و پرورش

وضعیت کنونی در سیستم آموزشی که به سرعت در حال گسترش است نیازمند اقدامات نوآورانه در بین همه معلمان است رهبری تحول افرین اغلب به عنوان یک سبک رهبری نگ…