درباره کنفرانس
هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در تاریخ 30 آبان 1403 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
تاثیر تفاهم و ارزش ایجاد شده مشترک بر تعهد مشتری، اعتماد، رضایت و تبلیغات دهان به دهان
هدف این پژوهش بررسی تاثیر تاثیر تفاهم و ارزش ایجاد شده مشترک بر تعهد مشتری، اعتماد، رضایت و تبلیغات دهان…
تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در کارکنان دانشگاه ایلام
پژوهش حاضر باهدف تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در…
تاثیر مهاجرت بر الگوهای شهرسازی و مدیریت شهری
این مقاله به بررسی تاثیر مهاجرت بر الگوهای شهرسازی و مدیریت شهری می پردازد مهاجرت، به عنوان عاملی کلیدی…
تاثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران بر کارآفرینی سازمانی در شرکت آپ (آسان پرداخت پرشین) پارک فناوری پردیس
کارآفرینی شامل فرایند جستجو و پیگیری فرصت و حداکثر سازی ارزش ناشی از آن است تقریبا در همه تعاریف کارآفری…
تاملی بر تجارب زیسته و الهام بخش دوران تحصیل یک دانش آموز با رویکرد روایت پژوهی و تاثیر آن بر تعالی شخصیت معلمان
هدف کلی پژوهش حاضربررسی خاطره ها و روایت های الهام بخش دوران دانش آموزی یک دانشجو معلم با درس گرفتن از آ…
تحلیل اثربخشی فعالیت های مشاوره در مدارس بر توسعه چشم انداز آینده شغلی دانش آموزان
هدف از پژوهش تحلیل اثربخشی فعالیت های مشاوره در مدارس بر توسعه چشم انداز آینده شغلی دانش آموزان است روشپ…
تحلیل استراتژی های نوین در مدیریت تحقیق و توسعه برای تسریع نوآوری و بهبود رقابت پذیری سازمان ها در عصر دیجیتال
تحقیق و توسعه R&D به عنوان یکی از ارکان اصلی رشد و نوآوری در سازمان ها شناخته می شود این مقاله به بررسی…
تحلیل نقش شهرداری ها در تامین مسکن اجتماعی و استراتژی های موفق
این مقاله به تحلیل نقش شهرداری ها در تامین مسکن اجتماعی و بررسی استراتژی های موفق در این زمینه می پردازد…
تحلیل چگونگی بهره برداری از فضاهای عمومی و ایجاد امکانات درآمدزایی از طریق خدمات و رویدادها
این مقاله به تحلیل و بررسی چگونگی بهره برداری از فضاهای عمومی شهری و فراهم آوری امکانات درآمدزایی از طری…
تدوین راهبرد اصلی سازمان بر اساس تحلیل محیط و سناریو
مدیریت استراتژیک هنر و علم تدوین اجرا و ارزیابی تصمیمهای وظیفه ای چندگانه است که سازمان را قادر می سازد…
توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
هدف از این پژوهش، ارزیابی یک شرکت خودروسازی بر اساس ویژگیهای سازمان یادگیرنده مدل پیترسنگه می باشد، بدین…
جوانه زدن خلاقیت: استراتژی هایی برای پرورش ذهن های نوآور در دانش آموزان
تفکر خلاق یکی از مهارت های اساسی برای موفقیت در قرن بیست و یکم است که افراد را قادر می سازد تا با نگاهی…
دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
در چشم انداز به سرعت در حال تحول کسب و کار معاصر، درک اجزای یک مدل کسب و کار برای رقابت پایدار و سودآوری…
رابطه بین خویشتن شناسی مدیران با ترفندهای آنان در مدیریت تعارض در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خویشتن شناسی و ترفندهای مدیریت تعارض می باشد جامعه پژوهش عبارت است از کلی…
رابطه بین شاخص های حکمرانی خوب با تقویت هویت اجتماعی و فرهنگی کارکنان مرکز آمار ایران
حکمرانی خوب نقش مهمی در توسعه اجتماعی و فرهنگی جوامع دارد و باعث ایجاد همسانی، همراهی و ثبات در کنار پوی…
رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان انجام شده است این تح…
رهبری استراتژیک و چالش های نوظهور در بهبود عملکرد سازمانی
رهبری استراتژیک به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موثر بر موفقیت و پایداری سازمان ها، در مواجهه با چالش های…
روش ها و مدل های تامین مالی استارت آپ ها با تمرکز بر صنعت دفاعی
صنعت دفاعی به دلیل نقش حیاتی خود در امنیت ملی و تامین نیازهای نظامی کشورها، نیازمند سرمایه گذاری های عظی…
سیستمی از روابط برای بهینه سازی امور مالی سازمانی
مدیریت مالی موثر برای موفقیت هر سازمانی حیاتی است این مقاله مروری به طور جامع مدیریت مالی را به عنوان شب…
شناسایی ابعاد تعیین کننده استراتژی تغییر با تاکید بر تعالی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت کشت و صنعت نیشکر دهخدا)
این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی ابعاد تعیین کننده استراتژی تغییر با تاکید بر تعالی فرهنگ سازمانی…