مقالات حوزه «رضايت شغلي»

تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت پالایش نفت آبادان)

ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی در شهرداری ایلام با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی

زمینه و هدف: این پژوهش با هدف ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی در شهرداری ایلام با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی انجام شد با توجه به اهمیت سرم…

ارتباط بین ویژگی های شخصیتی رفتاری حسابرس با مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی

هدف از انجام این پژوهش، ارتباط بین ویژگی های شخصیتی رفتاری حسابرس با مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی حسابرسان بود حجم نمونه شامل ۱۳۹ نفر از جامعه حسابد…

تاثیر مدیریت زمان در موفقیت تحصیلی دانش آموزان

مدیریت زمان یکی از مهم ترین مهارت های فردی است که نقش اساسی در موفقیت تحصیلی دانش آموزان ایفا می کند دانش آموزانی که قادرند زمان خود را به صورت هدفمن…

بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر بهره وری و عملکرد سازمانی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

صنعت نفت ایران به عنوان یکی از مهم ترین و استراتژیک ترین صنایع کشور، همواره با چالش های جدی در حوزه مسائل زیست محیطی مواجه بوده است فرآیندهای استخراج…

تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی انجام شد جامعه آماری شامل کارکنان شرکت های خدمات و فناوری اطلاعات ایر…

رابطه وضعیت اجتماعی-اقتصادی والدین و مهارت های تحصیلی فرزندان در نظام آموزش و پرورش

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی دقیق و تحلیلی رابطه وضعیت اجتماعی اقتصادی والدین و مهارت های تحصیلی فرزندان در نظام آموزش و پرورش است دستیابی به موفقیت…

تاثیر سبک های تدریس بر انگیزش یادگیری

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سبک های تدریس و مدیریت کلاس در شکل گیری انگیزش یادگیری دانش آموزان انجام شده است با توجه به اهمیت روزافزون کیفیت تعاملات…

مدیریت سازمانی بر پایه نظریه طرح واره های ناسازگار اولیه و تاثیر ان بر تعارضات شغلی

شناسایی عوامل موثر بر فرسودگی منابع انسانی در سازمانها

امروزه فرسودگی منابع انسانی به تدریج در افراد به وجود می آید اگر فرد ی احساس کند فاقد انگیزه است و برای بیدار شدن و انجام کارهای روزانه خود بی حوصله…

همسو سازی آموزش دانشگاهی در دانشگاه فرهنگیان با کلاس درس ابتدایی

نظام آموزش و پرورش هر کشور در گروی تربیت معلمانی توانمند است که علاوه بر دانش نظری، از مهارت های حرفه ای و عملی لازم برای حضور موثر در کلاس درس برخور…

طراحی چارچوب هوش مصنوعی احساسی برای تحلیل رضایت شغلی کارکنان در محیط های کاری

هدف این پژوهش طراحی چارچوبی برای بهره گیری از هوش مصنوعی احساسی در تحلیل و ارتقای رضایت شغلی کارکنان در محیط های کاری است با توجه به نقش فزاینده ی فن…

بررسی نقش میانجی شایستگی حرفه ای کارکنان پتروشیمی در تاثیرگذاری رضایت شغلی بر تعهد سازمانی

هدف پژوهش حاضر؛ بررسی نقش میانجی شایستگی حرفه ای کارکنان پتروشیمی در تاثیرگذاری رضایت شغلی بر تعهد سازمانی است روش پژوهش از نظر هدف؛ کاربردی و از نظر…

راهبردهای رفاهی کارکنان جهت دستیابی به ارتقای سلامت اداری

دستیابی به پیشرفت در هر کشوری به عوامل مختلفی از جمله میزان و نوع عملکرد نیروی انسانی آن بستگی دارد نیروی انسانی مهمترین منبعی است که همواره چرخ سازم…

بررسی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی با رویکرد تحلیلی

رضایت شغلی به معنای احساس مثبت افراد نسبت به شغل و اشتیاق بیشتر آنها به حضور در محیط کار است با این توصیف نمی توان رضایت کارکنان را در یک یا چند مورد…

بررسی تاثیر رقابت پذیری سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی در بین کارکنان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رقابت پذیری سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی در بین کارکنان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان انجام شده است روش…

رضایت شغلی و بهزیستی روانشناختی در زنان مبتلا به اختلال پرخوری عصبی

اختلال پرخوری عصبی یکی از اختلالات تغذیه ای رایج در زنان است که می تواند پیامدهای گسترده ای بر سلامت روان و عملکرد شغلی داشته باشد این مطالعه مروری ب…

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و انواع سبکهای رهبری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان شهرداری مریوان

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و انواع سبک های رهبری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان شهرداری مریوان می پردازد این مطالعه یک پژوهش مروری جامع…

تاثیر فرهنگ قدر دانی در مدارس بر رضایت شغلی

در سال های اخیر، فرهنگ قدردانی به یکی از محورهای مهم در پژوهش های آموزشی تبدیل شده و به ویژه نقش آن در رضایت شغلی کارکنان مدارس مورد توجه قرار گرفته…

بررسی ارتباط بین اعتماد به مدیریت و رضایت شغلی درکارکنان

پژوهش حاضر با هدف شناخت و تحلیل بررسی رابطه بین اعتماد به مدیریت با رضایت شغلی به مرحله اجرا درآمد بر این اساس؛ پس از بررسی پیشینه تحقیق و نظریه های…

مشکلات رفتاری کودکان

داده ها با روش های آماری مناسب مورد تحلیل قرار گرفتند یافته های پژوهش نشان داد که آموزش مهارت های خودتنظیمی هیجانی تاثیر معناداری بر کاهش مشکلات رفتا…

بررسی رابطه اعتماد به نفس با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه اول تحلیل نقش میانجی گر انگیزش و سبک های مقابله ای

دوران متوسطه اول، به ویژه برای دختران، دوره ای حساس و بحرانی از نظر تغییرات هویتی، جسمانی و اجتماعی است این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان اعتماد به ن…

تحلیل ژئوپلیتیک مسابقه تسلیحاتی هوش مصنوعی میان قدرت های بزرگ

ظهور هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری بنیادین و دوگانه، ساختار سنتی امنیت ملی و نظم بین المللی را دستخوش تحولات بنیادینی کرده است این پژوهش با رویکردی ت…

نقش انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداری ها

انگیزش نقش کلیدی در افزایش کارایی کارکنان دارد؛ زیرا باعث افزایش تعهد، بهره وری، رضایت شغلی و کاهش ترک خدمت می شود انگیزش حالتی درونی است که فرد را ب…