مقالات حوزه «رضايت شغلي»

رابطه عدالت سازمانی و رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان دزفول

شناسایی و تحلیل موانع توسعه گردشگری فرهنگی در شهر هرات

گردشگری فرهنگی یکی از ظرفیت های مهم توسعه پایدار شهری است و شهر هرات با داشتن میراث تاریخی غنی، توان بالقوه بالایی در این حوزه دارد؛ با این حال، توسع…

ارتباط روانشناسی مثبتگرا و حسابداری مدیریت زیستمحیطی: بررسی تاثیر معنا در کار، انگیزش درونی و تاب آوری

در دهه های اخیر، سازمان ها به دنبال ایجاد توازن میان بهره وری اقتصادی و مسئولیت پذیری اجتماعی و زیست محیطی بوده اند در این راستا، دو رویکرد روانشناسی…

مطالعه تطبیقی رضایت شغلی معلمان عشایربامعلمان شهری

رضایت شغلی معلمان، به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در کیفیت آموزش، انگیزش حرفه ای و پایداری نیروی انسانی در نظام تعلیم و تربیت، همواره مورد توجه پژوه…

ارزیابی عملکرد معلمان و تاثیر آن بر کیفیت آموزش ،رضایت شغلی، انگیزه تدریس و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان در مدارس :مطالعه موردی

ارزیابی عملکرد معلمان، به عنوان فرآیندی حیاتی برای تضمین کیفیت آموزش، اغلب به دلیل ماهیت سنتی و اداری خود، به ابزاری برای قضاوت تبدیل شده است این پژو…

بررسی ویژگیهای شخصیتی(تاب آوری،تعامل،بر انگیختگی) بر بهبود عملکرد شغلی در سازمان

این مطالعه با هدف ژرف کاوی رابطه پیچیده میان ابعاد کلیدی شخصیت و رضایت شغلی کارکنان با ارتقاء عملکرد شغلی آن ها در بستر یک سازمان پویا صورت پذیرفته ا…

نقش انعطاف پذیری در زمان کار بر بهبود رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

زمینه و هدف: هدف این پژوهش، بررسی نقش انعطاف پذیری در زمان کار بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان است با توجه به تغییرات روزافزون در دنیای کار و اهمیت تع…

بررسی رابطه سلامت روان با رضایت شغلی معلمان شهرستان مشهد

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی و سلامت روانی با رضایت شغلی در معلمان شهرستان مشهد در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۳ میباشد در این پژوهش جامعه آما…

بررسی روابط بین رضایت شغلی کارکنان و رضایت از زندگی فردی

رضایت شغلی و رضایت از زندگی از مهم ترین شاخص های بهزیستی فردی و اجتماعی به شمار می روند و شناخت رابطه میان آن ها می تواند نقش بسزایی در ارتقای کیفیت…

فراتحلیل اثرات عوامل روان شناختی منفی و مثبت بر بهزیستی روانی پرستاران: نقش واسطه ای فرسودگی شغلی در ارتباط بین افسردگی، اضطراب و رضایت شغلی

بهزیستی روانی پرستاران از مهم ترین مولفه های سلامت سازمانی در نظام های مراقبت درمانی محسوب می شود، زیرا سلامت روان این قشر به طور مستقیم بر کیفیت خدم…

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی با ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمان آتش نشانی مشهد

این پژوهش با هدف بررسی و تبیین رابطه بین رضایت شغلی و ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی شامل رسالت/ماموریت، سازگاری/انطباق پذیری، مشارکت افراد، و انسجام/یکپا…

ارزیابی سازنده عملکرد معلمان با ابزارهای هوشمند و بازخورد موثر

ارزیابی سازنده عملکرد معلمان با بهره گیری از ابزارهای هوشمند و ارائه بازخورد موثر، نقش مهمی در بهبود کیفیت آموزش و توسعه حرفه ای معلمان ایفا می کند ا…

بررسی شایستگی شغلی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهر سیرجان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شایستگی شغلی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهر سیرجان انجام شده است شایستگی شغلی به مجموعه مهارت ها، دانش و رفتارها…

بررسی نقش رهبری تحول آفرین در ارتقا عملکرد کارکنان شهرداری ها محدوده مورد مطالعه : شهرداری پرند

رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های برجسته رهبری، نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمانی و افزایش بهره وری کارکنان دارد هدف این پژوهش بررسی تاثیر ره…

مدیریت منابع انسانی و رضایت شغلی دبیران زبان انگلیسی

مدیریت منابع انسانی نقش کلیدی در افزایش رضایت شغلی دبیران زبان انگلیسی در مدارس ایفا می کند برنامه ریزی مناسب، جذب نیروهای متخصص، آموزش مستمر و ایجاد…

بررسی تاثیر تمرینات ذهنی بر عملکرد سرویس والیبال ورزشکاران

هدف از این مطالعه بررسی تصویرسازی ذهنی بر عملکرد ورزشی به صورت مروری میباشد روش ها:مطالعات با استفاده از عبارات جست و جوی تعریف شده و از پایگاه های ف…

بررسی تاثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر گلپایگان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی بود آموزش و پرورش به عنوان اساس و زیربنای توسعه فرهنگی، اجتم…

بررسی مولفه های سازمانی مرتبط با میزان عدالت در پرداختها نظام هماهنگ پرداخت در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان

با توجه به این که نظام هماهنگ مدعی عدالت در پرداخت است و از آنجایی که جبران خدمات بر رفتار افراد تاثیر می گذارد و با در نظر گرفتن اجرایی شدن طرح نظام…

ارزیابی میزان رضایت شغلی درکارکنان

پژوهش حاضر با هدف شناخت و تحلیل بررسی رابطه بین اعتماد به مدیریت با رضایت شغلی به مرحله اجرا درآمد بر این اساس؛ پس از بررسی پیشینه تحقیق و نظریه های…

بررسی رابطه استرس شغلی و کیفیت تعاملات عاطفی معلمان با دانش آموزان: تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم

استرس شغلی دبیران یکی از چالش های اساسی نظام های آموزشی معاصر به شمار می آید که می تواند پیامدهای گسترده ای بر سلامت روانی معلمان، کیفیت تدریس و به و…

بررسی تاثیر رضایت شغلی و یادگیری سازمانی در عملکرد مالی (مطالعه موردی شهرداری قوچان)

هدف از این پژوهش بررسی نقش رضایت شغلی و یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی در شهرداری قوچان زیر مجموعه ایران خودرو خراسان رضوی می باشد این پژوهش ازنظر هد…

بررسی نقش برنامه ریزی منابع انسانی در ارتقای رضایت شغلی کارکنان شهرداری ایلام

رضایت شغلی کارکنان از عوامل کلیدی در بهبود بهره وری و کیفیت خدمات در سازمان های دولتی است این پژوهش با هدف بررسی نقش برنامه ریزی منابع انسانی در ارتق…

چگونه توانستم در سمت معاون اضطراب همکاران را هنگام کار کاهش دهم.

این اقدام پژوهی با هدف بررسی و ارائه راهکارهایی برای کاهش اضطراب همکاران در محیط کار توسط معاون آموزشی انجام شد مسئله اصلی پژوهش، وجود استرس و اضطراب…

تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال (Digital HR) بر رضایت و انگیزش کارکنان

این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال Digital HR بر رضایت و انگیزش کارکنان در سازمان ها پرداخته است مطالعه بر اساس روش مرور نظام مند و…