درباره کنفرانس
هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ 28 بهمن 1399 لغایت چهارشنبه، 29 بهمن، 1399 توسط انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال
یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…
«طراحی بستری الکترونیکی به منظور تعاملات و یادگیری غیررسمی کارکنان در سیستم های دانشگاهی»
امروزه فرآیندهای یادگیری و تعاملات غیر رسمی کارکنان در سازمان ها به واسطه ظهور فناوری گسترده و اهمیت یاف…
آموزش الکترونیکی
امروزه با پیشرفت فناوریهای رایانه و شبکه هر کسی قادر خواهد بود هر چیزی را در هر زمانی و مکانی یاد بگیرد…
آموزش الکترونیکی و «سرمایه گذاری هوشمند» در نظام آموزش عالی کشور
دانشگاه ها دارای کارکرد مشخص و متنوع آموزشی و پژوهشی بوده و هر دانشگاهی یک مجموعه اجتماعی فعال و پرتحرک…
آموزش الکترونیکی و توانمندی مدرسان با روش های نوین آموزشی
یادگیری الکترونیکی موضوعی نه چندان جدید که به دلایل مختلف تاکنون موفق نشده بود جایگزین آموز ش های حضوریگ…
ارزیابی مطلوبیت برنامه های آموزش و توسعه مهارتی- نظامی دانشجویان یک دانشگاه نظامی و ارائه راه کارهای ارتقای آن در شرایط کرونا و پساکرونا
ارزیابی مطلوبیت برنامه های آموزش و توسعه مهارتی نظامی دانشجویان دانشگاه های نظامی در اردوگاه های آموزشی…
ارزیابی یادگیری دوره های الکترونیکی در صنعت
یکی از تغییرات بارزی که با گسترش ویروس کووید ۱۹ در سطح جهان و همچنین ایران شاهد آن بودیم، تغییر در رویکر…
استفاده از ظرفیت هوش مصنوعی در توسعه یادگیری غیررسمی سازمانی با الهام از شبکه های بلاک چین (مورد مطالعه : شهرداری مشهد)
طی ماه های گذشته همه گیری ویروس کرونا نگاه ویژه ای را به مبحث یادگیری از منظر آموزش های غیرحضوری ایجادنم…
الگو مدل آموزش در فضای مجازی
هدف اصلی این پژوهش الگو مدل آموزش در فضای مجازی بوده است با توجه به هدف اصلی، این پژوهش از نظر هدفکاربرد…
الگوهای آموزشی منابع انسانی سازمان ها در دوران پاندمی کرونا و پساکرونا نگرشی بر رویکردها و چالشهای سیستم آموزشی مجازی
هدف این مقاله بررسی شیوه های نوین در امر آموزش نیروی انسانی سازمان های مختلف، در زمان همه گیری ویروس کرو…
بررسی اثر روش معکوس در کلاس آنلاین بر یادگیری و رضایت دانشجویان در ایام پاندمی کووید ۱۹- مطالعه ی موردی: درس زبان تخصصی مهندسی عمران دانشگاه بناب
یکی از موانع یادگیری عمیق دانشجویان در مقطع کارشناسی، نقش منفعلانه ی آنها در کلاس است در ایام پاندمی کوو…
بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصر کرونا
این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصر کرونا در سال۱۳۹۹…
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان با میانجیگری یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱۱ مشهد)
سازمان ها همزمان با حرکت در یک محیط رقابتی بایستی به مقوله آموزش و توسعه نیروی انسانی خود در جهت دستیابی…
بررسی تاثیر نقش یادگیری الکترونیکی بر بهره وری کارکنان در شهرداری مشهد
در آینده ای بسیار نزدیک، شرکت ها نمی توانند انتظار داشته باشند که تولیدات و خدماتی که قبلا باعث موفقیت آ…
بررسی رابطه بین فرآیند تسهیم دانش در مدیریت دانش و انگیزش شغلی کارکنان
هدف این مطالعه، بررسی تاثیر توانمندی مدیران و کارکنان بر عملکرد شهرداری با درنظر گرفتن نقش میانجی عملکرد…
بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه ملایر در دوران کرونا
چگونگی بهره گیری از منابع انسانی، نقش تعیین کننده ای در توسعه و تحول سازمان ها ایفا می کند هر جامعه ای م…
بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها
منابع انسانی به عنوان دارایی های هوشمند و مهم ترین سرمایه هر سازمان می باشند که عملکرد کارکنان و سازمان…
بررسی عوامل مختلف در عدم مشارکت فعال معلمان و راهکارهای ایجاد انگیزه برای شرکت بیشتر در جشنواره معلمین نمونه
اردیبهشت ماه هر سال روز معلم نامیده شده است در این روز همه مردم کشورمان مقام معلم را گرامی می دارند و بر…
بررسی عوامل موثر بر پذیرش آموزش آنلاین با استفاده از مدلیابی معادله ساختاری
آموزش مجازی به دنبال تربیت شهروندان جهانی با حفظ ارزشهای بومی، تغییر پارادایم یاددهی و یادگیری، تغییر در…
بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور
طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، ال…