درباره کنفرانس
هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ 28 بهمن 1399 لغایت چهارشنبه، 29 بهمن، 1399 توسط انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی پذیرش آموزش آنلاین و مقایسه هوش هیجانی و شخصیت معلمان
امروزه یادگیری الکترونیکی به یک روند تازه رو به رشد در یادگیری و همچنین یک استراتژی مهم جهت ترویج و ارتق…
بررسی چالش های مدارس ابتدایی در رابطه با آموزش های مجازی (الکترونیکی) در دوران شیوع کرونا
آموزش مجازی الکترونیکی بحثی است که با شیوع کرونا به چالش بزرگتری تبدیل گردید مدارس ابتدایی قبلا کمتر بها…
بررسی کیفی روابط اجتماعی بر بی ثباتی شغلی
ثبات یا بی ثباتی شغلی یکی از معضلات اشتغال برای خود فرد وکارفرمایان و صاحبان مشاغل است؛ چرا که جا بهجایی…
تاملی جامعه شناختی به موضوع آموزش و توانمند سازی بر مبنای نظریات گرایش اجتماعی
امروزه مساله انگیزه کارکنان به عنوان یکی از چالش های مهم مدیریت شهرهاست به گونه ای که زمینه ساز مسائلعمی…
توسعه تاب آوری رفتار دانشگاهیان درعصر کرونا
تاب آوری صرفا برون داد سازگاری مناسب در برابر ناملایمات نیست، بلکه فرایندی است که هنگام مواجهه با تهدید…
توسعه فرآیندهای آموزشی مبتنی بر حل مساله: مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
امروزه، فرآیندهای آموزشی نوین دچار تحولی نوآورانه شده است و این تحویل حول محور فناوری در حال حرکت است اف…
حکمرانی عدم قطعیت و اداره دانشگاه ها (با تاکید بر پاندمی کرونا)
اگر «عدم قطعیت» را ناتوانی در استنباط آینده تعریف کنیم، کرونا یک عدم قطعیت محسوب می شود ضمن اینکه گسترشو…
خروج مدرسه و دانشگاه از کارکرد اصیل یادگیری و توسعه (گذاز از آموزش موبینگ ساز به یادگیری توسعه ساز)
درآمدی بر آموزش و یادگیری اصیل:سالهاست گوئی مدرسه و دانشگاه و سازمانهای ما برای جوانان و کارکنان به ابرچ…
خط مشی های بهتر برای زندگی های بهتر
۱ ارائه آموزش کارآفرینی در مدارس ابتدایی و متوسطه و آموزش و تربیت حرفه ای، اغلب تغییراتی را در طراحی آمو…
دورکاری کارکنان در عصر کرونا
تاثیرات کووید ۱۹ بر کارکنان و محیط کار در سراسر دنیا چشمگیر بوده است در حالی که کووید ۱۹ به طور ناگهانیک…
سناریو تقنینی حکمرانی کشور در راستای دگردیسی پارادیم و پلتفرم های نظام آموزش الکترونیک در عصر پسا کرونا
امروزه اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان یک امر بایسته بر تمام عرصه های علمی و کاربردی بشر ثابت شده است…
سنجش سطح رضایتمندی از سیستم یادگیری الکترونیکی در شرایط کرونا (یک مطالعه موردی در مراکز دانشگاهی)
امروزه یادگیری الکترونیکی، به عنوان پیامد مستقیم ادغام فناوری و آموزش، به صورت یک رسانه قدرتمند یادگیری…
سنجش سطح رضایتمندی از سیستم یادگیری الکترونیکی در شرایط کرونا: یک مطالعه موردی در مراکز دانشگاهی
امروزه یادگیری الکترونیکی، به عنوان پیامد مستقیم ادغام فناوری و آموزش، به صورت یک رسانه قدرتمند یادگیری…
شبکه های اجتماعی و توسعه آموزش تاب آوری منابع انسانی در بحران کرونا
ایفای نقش ملموس انواع شبکه های اجتماعی مجازی، طی سالهای اخیر در ایران، این احساس کلی را ایجادکرده که باا…
شناسایی نواقص سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی مودل برای آموزش بزرگسالان
یکی از محیط های یادگیری الکترونیکی رایج در برنامه های الکترونیکی دانشگاه ها مودل است با توجه به اینکه یا…
شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)
این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…
ضرورت سواد رسانه ای آموزگاران در عصر آموزش مجازی
در قرن حاضر، به دلیل وجود تحولات عظیم، جهان دچار تغییرات بسیاری شده است و عصر انفجار اطلاعات نامیده شدها…
طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا
همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…
طراحی مدل بهسازی جریان کارآموزی وکارورزی در آموزش وپرورش یزد: یک پژوهش نظریه مبنایی
آموزش ضمن خدمت و کارورزی در منابع انسانی کلید رشد و توسعه در جوامع پیشرفته هستند بنابراین، سرمایه گذاری…
طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد
امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…