درباره کنفرانس
اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس در تاریخ 23 مهر 1404 توسط دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد در شهر مشهد استان خراسان رضوی برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
نویسندگان حاضر در این دوره
ملیکه بهشتی فر
عباس خورشیدی
امین پیرستانی
رضا سلطانی
میلاد دارابی
حرمت اصغری
امیر رحیم پور
مرتضی مرادی
سید محمدرضا داودی
رضا محمدکاظمی
مهدی جنیدی جعفری
علیرضا پویافر
هادی دادخواه
محسن مرادی
امیر خزائی پول
علی خالق خواه
عادل زاهد بابلان
صدیقه خورشید
محمد مهدی شیر محمدی
حسین شریعتی
تحفه قبادی لموکی
محمد پورمقدم
ابوالفضل حاتمی کیا
وحیده صلاحی پور
مقالات این کنفرانس
بررسی اثرگذاری توانایی های ارتباطی مدیران بر اعتماد سازمانی و خشنودی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش مشهد)
هدف پژوهش حاضر بررسی اثرگذاری توانایی های ارتباطی مدیران بر اعتماد سازمانی و خشنودی شغلی کارکنان اداره ک…
بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی، جو روانشناختی سبز و عملکرد پایدار در سازمان ها
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی، جو روانشناختی سبز و عملکرد پ…
بررسی ارتباط فروتنی رهبر با رفتار پویای کارکنان نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین فروتنی رهبر و رفتار پویای کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی پ…
بررسی استفاده از تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر عملکرد کارمند و سازمان با نقش میانجیگری رضایت شغلی
اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در سازمان ها بر مبنای پدیده ای است که به عنوان سرمایه، واقعیتی انکا…
بررسی تاثیر آموزش نوروفیدبک و بایوفیدبک(تغییرات ضربان قلب) در بهبود کنش های شناختی(توجه، بازداری، تصمیم گیری) حسابداران در شهر مشهد
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش نوروفیدبک و بایوفیدبک تغییرات ضربان قلب در بهبود کنش های شناختی توجه، ب…
بررسی تاثیر ابعاد تکنواسترس بر قصد استفاده از تکنولوژی با نقش تعدیلگر خودکارآمدی تکنولوژی (مورد مطالعه: شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران)
پیامدهای حضور فناوری در زندگی روزمره و تغییر در فرایندها موضوع بسیاری از تحقیقات است یکی از مسائل استرس…
بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر آوای سازمانی با تاکید بر نقش ویژگی های فردی کارکنان در سازمان آب و برق خوزستان
هدف اصلی این مقاله، بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر آوای سازمانی با تاکید بر نقش ویژگی های فردی کارک…
بررسی تاثیر احساسات خشم کینه توزانه و احساسات خشم انتقام جویانه با نقش میانجی ابزارهای کلامی بر تبلیغات منفی دهان به دهان، انتقام و خروج (مورد مطالعه: شرکت مدیران خودرو نمایندگی های استان همدان)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر خشم کینه توزانه و خشم انتقام جویانه بر رفتارهای منفی کارکنان شامل تبلیغات…
بررسی تاثیر استراتژی های نوآوری بر عملکرد کسب و کار با توجه به نقش تعدیلگر عوامل محیطی (مورد مطالعه، شرکت بیمه دانا شهر مشهد)
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر استراتژی های نوآوری نوآوری محصول و فرآیند بر عملکرد کسب وکار با توجه به نقش ت…
بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر اثربخشی تیمی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: اداره گمرک فریدونکنار)
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر اثربخشی تیم های کاری با نقش میانجی سرمایه اج…
بررسی تاثیر استقلال شغلی بر رفتارهای یاری رسان از طریق نقش میانجی ذهن آگاهی و تعدیلگری رهبری تحول آفرین
استقلال شغلی فضای انسانی و منابع انرژی کارکنان را افزایش می دهد، که به نوبه خود می تواند بر رفتارهای اخت…
بررسی تاثیر انعطاف پذیری کاری بر چابکی سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی)
این پژوهش به بررسی رابطه تاثیر انعطاف پذیری کاری بر چابکی سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمان کارکنان اد…
بررسی تاثیر انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد)
این پژوهش به بررسی تاثیر انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری ق…
بررسی تاثیر برندسازی در ارتقاء فرهنگ عمومی استفاده از خدمات الکترونیکی با نقش میانجی شهرت سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد)
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر برندسازی در ارتقاء فرهنگ عمومی استفاده از خدمات الکترونیکی با نقش میانجی شه…
بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بر رشد عملکرد خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش خود شکوفایی و جو روانشناختی رقابتی
هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بر رشد عملکرد…
بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت بر جذب منابع بانکی در شعب بانک ملی شهر مشهد
موفقیت بانک ها در تجهیز منابع پولی مقوله ای مهم می باشد، در این میان شاید از جمله مسائلی که اکثر صاحبنظر…
بررسی تاثیر رفتاری قصد خرید مصرف کنندگان بر خدمات پلتفرم های تحویل آنلاین با نقش نگرش انگیزشی مشتریان در رستوران و هتل داری استان خوزستان
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بعد رفتاری قصد خرید مصرف کنندگان بر خدمات پلتفرم های تحویل آنلاین با نقش م…
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان و سکوت سازمانی در کارکنان فرودگاه شهید هاشمی نژاد مشهد
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان و سکوت سازما…
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر مدیریت تغییر با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر مدیریت تغییر با نقش میانجی فرهنگ سازمانی می باشد ا…
بررسی تاثیر روش بازی ویادگیری بر کنترل استرس دانش آموزان با نقش تعدیلگر جنسیت (مورد مطالعه دبستان های دولتی ناحیه ۶ مشهد)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر روش بازی ویادگیری بر کنترل استرس دانش آموزان با نقش تعدیلگر جنسیت مورد مطا…