درباره کنفرانس
شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی در تاریخ 31 تیر 1405 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و مجامع علمیموسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و مجامع علمی
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
تبیین سطح رضایت شغلی بر اساس فرهنگ سازمانی با رویکرد تحلیلی
رضایت شغلی متغیری است که به کرات در مطالعات رفتار سازمانی مطالعه شده است مدل سنتی رضایت شغلی بر تمام احس…
تحلیل خطاهای مصاحبه کنندگان در فرآیند جذب نیروی انسانی در شرکت های کشتیرانی دریایی
فرآیند جذب نیروی انسانی در شرکت های دریایی به دلیل ماهیت تخصصی مشاغل، الزامات ایمنی و شرایط کاری دشوار م…
تحلیل راهبردی مقاومت و سازش در سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران
محور مقاومت به عنوان شبکه ای از بازیگران دولتی و غیردولتی همسو با جمهوری اسلامی ایران، طی چهار دهه اخیر…
تحلیل عوامل بازدارنده تحقق نظام درآمد پایدار در مدیریت شهری ماهدشت
تحقق درآمدهای پایدار به عنوان یکی از مهم ترین الزامات مدیریت مالی شهری، نقش اساسی در ارتقای کیفیت خدمات…
تحلیل نقش اوراق گام (گواهی اعتبار مولد) در تامین مالی بنگاه های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار: چالش ها و راهکارهای توسعه
اوراق گام به عنوان یکی از ابزارهای نوین تامین مالی زنجیره ای در نظام بانکی ایران، از سال ۱۳۹۹ با هدف تام…
تحلیل پیوند امور فرهنگی و حسابداری مالی در شهرداری ها
شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی غیردولتی، نقشی فراتر از ارائه خدمات عمرانی و زیرساختی بر عهده دارند و…
تحلیل چالش ها و چشم اندازهای نظام حسابداری تعهدی در شهرداری ها
هدف اصلی این پژوهش، تحلیل جامع چالش ها، مزایا و چشم اندازهای پیاده سازی و استقرار نظام حسابداری تعهدی در…
تحلیلی بر اثرگذاری بازاریابی رسانه های اجتماعی بر توسعه عملکرد فروش در کسب و کارهای مد و پوشاک
بازاریابی سبب برقراری رابطه بین کسب و کار و مشتریان می شود ایجاد ارتباط با مشتری یک اصل مهم برای هر سازم…
تحلیلی بر اندازه گیری فینتک با بکارگیری مولفه های مدیریت دانش
در دهه های اخیر، تحولات گسترده در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات موجب دگرگونی عمیق در صنعت خدمات مالی شد…
تحلیلی بر سنجش عملکرد سبز سازمان بر اساس فینتک با رویکرد اثربخشی
عملکرد سبز شاخصی برای سنجش میزان پایبندی کسب وکارها به فعالیت های زیست محیطی و حفظ منابع برای نسل های آی…
تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان
امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…
تحلیلی بر چگونگی اثرگذاری توانمندی منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی
در عصر حاضر که اقتصاد جهانی از حالت مبتنی بر سرمایه های فیزیکی و تکنولوژیک به سمت اقتصاد دانش بنیان و مب…
تحلیلی کمی در جهت سنجش اثرگذاری یادگیری سازمانی بر نوآوری سازمانی
در فضای کسب وکار پویای امروز که با تلاطم های محیطی و تغییرات تکنولوژیک فزاینده مشخص می شود، بقا و پیشرفت…
جایگاه تاریخی خلیج فارس در جنگ جهانی دوم
خلیج فارس در جریان جنگ جهانی دوم بهعنوان یکی از مهمترین مناطق راهبردی جهان، نﻘشی اساسی در معادلات سیاسی…
جایگاه تقویت سرمایه فکری کارکنان شهرداری سنندج در مواجهه با چالش های سازمانی
در محیط های سازمانی پیچیده و متحول امروز، سرمایه فکری به عنوان یکی از مهم ترین منابع راهبردی سازمان ها…
حدود صلاحیت ایران در توقیف کشتی های تجاری در تنگه هرمز و تاثیر آن بر مراودات تجاری دریایی فرامرزی
چکیدهتنگه هرمز به عنوان یکی از مهم ترین گذرگاه های راهبردی جهان، نقش اساسی در حمل ونقل بین المللی انرژی…
حل وفصل دعاوی تجاری بین المللی در ایران : همگرایی سنت و مدرنیته درماده ۹۶۸ قانون مدنی و ماده ۲۷ قانون داوری تجاری بین المللی
گسترش تجارت بین المللی و افزایش قراردادهای فرامرزی، تعیین قانون حاکم بر روابط قراردادی و شیوه حل وفصل اخ…
حکمرانی هوشمند فضایی: نقش هوش مصنوعی در آمایش سرزمین جهت ارتقای امنیت پایدار و تاب آوری ملی در جمهوری اسلامی ایران
مقدمه:گسترش هوش مصنوعی، سامانه های اطلاعات جغرافیایی و سنجش از دور، شیوه های سنتی حکمرانی و آمایش سرزمین…
رابطه خودمحوری با سلامت روان کودکان
خودمحوری در کودکان، بهویژه در سنین پایین، پدیدهای طبیعی است و بخشی از روند رشد شناختی و عاطفی آنها محسوب…
زمینه سازی مدیریت منابع انسانی و ابعاد آن در جهت کسب مزیت رقابتی
ایجاد و نگهداشت مزایای رقابتی مبتنی بر پایداری نیازمند مستلزم شایستگی های محوری و قابلیت های بازاریابی ا…