درباره کنفرانس
دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در تاریخ 31 شهریور 1404 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر با مشارکت دانشگاهها و مجامع علمی بین المللی موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر با مشارکت دانشگاهها و مجامع علمی بین المللی
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
راهکارهای کاهش بوروکراسی اداری در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی
بوروکراسی پیچیده در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی، یکی از چالش های اصلی شهرسازی و مدیریت ش…
ضرورت ارتقای مدیریت بحران و تدوین طرح پاسخ اضطراری در سازمان ها
در دنیای امروز، سازمان ها به ویژه آن دسته که در حوزه های حیاتی فعالیت می کنند، با تهدیدات متنوعی شامل حو…
مدل سازی ریسک مبتنی بر داده برای پروژه های زیرساختی با استفاده از تکنیک های هوش مصنوعی
پروژه های زیرساختی به عنوان پایه های اساسی توسعه اقتصادی و اجتماعی، با پیچیدگی ها و ریسک های متعددی مواج…
مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان اموزش و پرورش شهرستان اراک
هدف از این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان آموزش و…
مدلسازی و بهینه سازی سیستم مدیریت تولید در پایتون
هدف این مقاله پیش بینی دو برچسب اتیلن و پروپیلن بر اساس ویژگی های دیگر با استفاده از مدلسازی و بهینه ساز…
مدیریت مالی و سرمایه ای در برنامه ریزی بودجه
مدیریت بودجه یکی از حیاتی ترین جنبه های مدیریت مالی در هر سازمانی است بدون یک برنامه بودجه مناسب، شرکت ه…
مدیریت مدراس به شیوه تعاملی
این پژوهش یک پژوهش کیفی است که ازبین پژوهش های کیفی از رویکرد روایت پژوهی استفاده شده است هدف کلی پژوهش…
مدیریت مدراس پس از کرونا
امروزه با توجه به پیشرفت تکنولوژی شاهد ظهور پدیده ای تحت عنوان هوش مصنوعی شده ایم هوش مصنوعی به معنای وا…
مدیریت هوشمند منابع سازمانی اداری
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک زمینه کلان در علم مدیریت، تاکید بر ارتقاء بهره وری و بهبود عملکرد سازمان…
مروری بر دیدگاه های سازمان و مدیریت در حوزه اجرای سامانه مودیان و صندوق های فروشگاهی
در سال های اخیر، اجرای سامانه های مودیان و صندوق های فروشگاهی به عنوان ابزارهای موثر در بهبود شفافیت مال…
نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی
هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…
نقش فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد اداری و کاهش بوروکراسی در شهرداری
فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ارزش ها، هنجارها و رفتارهای مورد قبول در سازمان، نقش اساسی در بهبود عملکرد…
نقش هوش مصنوعی در ارتقای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی
بحران ها سازمان ها را با چالش های جدی در حوزه منابع انسانی مواجه می سازند و توانایی آن ها در مدیریت کارک…
چالش ها و راهکارهای راهبران آموزشی و تربیتی مدارس چندپایه در شهرستان سرباز، استان سیستان و بلوچستان
مدارس چندپایه، به ویژه در مناطق محروم و روستایی ایران، با چالش های متعددی مواجه اند که مستقیما بر کیفیت…