درباره کنفرانس
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ 9 بهمن 1395 لغایت یکشنبه، 10 بهمن، 1395 توسط انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی عوامل موثر بر توسعه وتوانمند سازی کارکنان تعمیرات و نگهداری مطالعه موردی نیروگاه شهید رجایی
بر توانمندسازی کارکنان واحد تعمیرات ونگهداری می باشد این پژوهش از نوع پژوهشهای توصیفی همبستگی می باشد که…
بررسی عوامل موثر در اثربخشی رشته امداد سوانح در مرکز آموزش عالی علمی کاربردی هلال ایران
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر در اثربخشی رشته امداد و سوانح در مرکز آموزش عالی هلال ایران در سال تحص…
بررسی نظریه های یادگیری بزرگسالان و کاربرد آن در آموزش و یادگیری کارکنان
یادگیری یک تحول است، یک تغییراست، یادگیری یعنی این که خود را در رابطه با جهان بطور متفاوت ببینیم فراینده…
بررسی نقش اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی در فرسودگی شغلی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان مرند در سال تحصیلی 94-95
هدف از این تحقیق تعیین نقش اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی در فرسودگی شغلی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرست…
بررسی نقش اطلاعات در چابکی سازمانی بنیاد شهید و امور ایثارگران
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات در چابکی سازمانی در بنیاد شهید استان تهران است جامعه آماری ت…
بررسی نقش میانجی گری مدیریت استعداد بر روی ارتباط توانمندسازی و عملکرد سازمان های رسان های مطالعه موردی: شرکت های تبلیغاتی
تغییرات محیطی و افزایش رقابت جهانی موضوع توانمندسازی و اینکه توانمندسازی تاچه حد میتواند برعملکرد کارکنا…
بررسی نقش چالش های منابع انسانی نوین در گذر از از پارادایم مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوین بر عملکرد شرکت بیمه سامان
بدون شک امروزه شرکت های بیمه رقابتی مزیت کسب برای در به شدیدا فعلی، پرتلاطم بازار بهبود عملکرد خود نیاز…
بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر سرمایه فکری در سازمان های دولتی مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری
سرمایه فکری از جمله مواردی است که تحقیقات بسیاری در رابطه با آن انجام شده است، اما یکی از عوامل مهم وتاث…
بررسی نیازهای آموزشی دانشجویان کارشناسی ارشد رشته های علوم انسانی دانشگاه دولتی شهر تهران در راستای تقویت کارآفرینی آنان مطالعه موردی رشته تربیت بدنی
هدف از انجام پژوهش حاضر مطالعه و شناخت خواستههای دانشجویان در راستای آشنایی و فراگیری مفاهیم کارآفرینی م…
بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهبود بهرهوری سازمانی
هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری سازمانی در اداره آموزش و پرورش لارست…
بررسی و شناسایی سبک های مدیریت و نوآوری معلمان منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران
پژوهش حاضر با هدف بررسی و شناسایی نحوه رابطه بین سبکهای مدیریت و نوآوری معلمان منطقه 5 آموزش و پرورش تهر…
برنامه توسعه مدرسان داخلی: ضرورت و راهکارها
آموزش با هدف ارتقای سطح دانش، مهارت، تغییر و یا بهبود نگرش موجب توانمندی، بهبود عملکرد، ایفای وظایف ومسی…
برنامه درسی بدون رقابت: تسهیم دانش و تربیت اخلاق
امروزه با توجه به پیشرفت اطلاعات و امکانات، تسهیم دانش از اهمیت بیشتری برخوردار است انسان ها باید بیاموز…
بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی
امروزه هرگونه توسعه و پیشرفتی در سازمان ها منوط به آموزش صحیح و راهبردی نیروی انسانی آن سازمان است درحقی…
تدوین چارچوب شایستگی و توانمندی به مثابه محور توسعه سرمایه های انسانی مطالعه موردی بانک صادرات استان فارس
در فضای رقابتی کنونی ، دیگر سازمانها نمی توانند بی توجه به تغییرات داخلی و محیطی به رشد و حتی بقاء خود م…
تفاوت ها و شباهت های مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی
در دنیای پرتلاطم و رقابتی حاکم بر فضای کسب وکار سازمان ها، وجود مشکلات اقتصادی و تحریم ها بسیاری از سازم…
تقویت فرآیند نیازسنجی آموزشی با استخراج نیازهای آموزشی سازمانی استراتژیک
بدون تردید پایداری توسعه و بهره وری در جامعه و یا بعد کوچکتر در سازمان ها، بر مبنای محور دانش و دانایی ش…
توسعه قابلیت های رهبری کسب و کار با رویکرد مربیگری عملیات تجربه شده
پایداری کسب و کار و کسب مزیت رقابتی نیازمند رهبران اثربخش و هدفمند است تا بتوانند مجموعه قابلیت های درون…
توسعه و ترویج معنویت و اخلاق حرفه ای در سازمان های آموزشی
یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغ…
روشهای ارایه در آموزش و بهسازی
برای آموزش کارکنان سازمان ها روش های مختلفی وجود دارد که متناسب با اهداف آموزشی ، محتوا ، نوع مهارتها وت…